Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmidtlein Energietechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konstruktive Kritik nicht wirklich gern gesehen und angenommen
Nach dem Umzug nach Verden hat man leider nichts in Sachen Arbeitsatmosphäre investiert. Die Atmosphäre würde ich als düster definieren. Seitens der Geschäftsführung sowie der Holding gibt es Lieblingskollegen. Eine solche Zweiklassengesellschaft ist nicht förderlich für die Arbeitsatmosphäre.
Findet kaum bis gar nicht statt. Vieles erfährt man durch den Flurfunk. Kritik und Feedback ist nicht gewünscht.
Bei der Mehrheit der Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Leider ist die Mehrheit mit der Gesamtsituation nicht zufrieden.
Absolut im Rahmen. Es wurde nie auf die Uhr geguckt. Private Termine konnte ich stehts ohne Probleme wahrnehmen.
Stark Verbesserungsfähig