Schmieder 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mit Bewerbern beschäftigen

Verbesserungsvorschläge

Habe Dank der Schmieder GmbH einen perfekten Arbeitsplatz in der Führungsebene gefunden, den Ich so nicht auf dem Schirm gehabt hätte.
Bin mehr als Zufrieden, sei es nun der nette Kontakt, die Kompetenz der Mitarbeiter oder den stehts erreichbaren Direktkontakt bei Fragen.

Rundum einfach Perfekt und zu 100% zu empfehlen.

Danke an das ganze Team der Schmieder GmbH

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund Empfehlung und guter Erfahrungen von Ex-Kollegen habe ich eine Bewerbung bei der Fa. Schmieder eingereicht. Sehr zügige Rückantwort und Vereinbarung eines telefonischem Erstgespräch zum ersten Kennenlernen und Einschätzung meiner Person. Es war ein sehr konstruktives und angenehmes Gespräch. Meine Fähigkeiten, Stärken und Wünsche wurden gut aufgenommen und in mein Personalprofi eingearbeitet.
Kompetente Vermittlung an entsprechende Vakanzen.
Zeitnahe Kommunikation und Information über den aktuellen Stand von Bewerbungen.
Durch die Transparenz fühlte ich mich sehr gut betreut.

Verbesserungsvorschläge

Interne Abstimmung, dass man im besten Fall nur 1-2 unterschiedliche Ansprechpartner hat

Verbesserungsvorschläge

Prämie für das Werben von Kandidaten als Incentive und Idee

Verbesserungsvorschläge

- Lebensläufe der Bewerber werden nicht an jeweilige Position angepasst > mehr als suboptimal!
- das Wunschgehalt wird für jede Hierarchieebene einfach gleich angegeben - hier wird nicht unterschieden zwischen Fach- und Führungsposition > Differenzierung erforderlich, macht Euch dazu mal Gedanken!
- es wird nicht darauf geachtet ob der Bewerber mit seiner Erfahrung und seiner Prägung überhaupt zum Unternehmen passt (cultural fit, mindset)
-als Bewerber wird man in seinem Gehaltswunsch gedrückt, um überhaupt jemand vermittelt zu bekommen > schaut Euch bitte mal die Marktwerte an!! Man hat das Gefühl verramscht zu werden damit ihr einen Vermittlungserfolg verbuchen könnt.
- wenn man sich als Bewerber eigeninitiativ für weitere Stellen meldet wird das überwiegend abgelehnt - die Gründe sind absolut nicht nachvollziehbar
- vermittelt wird in die letzte Hinterhof-Bastlerbude mit der Beschreibung "Hidden Champion" - und das an Bewerber die in ihrem Lebenslauf auf das Who is Who des deutschen Mittelstands verweisen können
- wer selbst kündigt, dem wird unterstellt dass er sich hat was zu Schulden kommen lassen im ehemaligen Unternehmen > das ist nicht nur entwürdigend und anmaßend, das ist ein absolutes No-Go!!!
- alles in allem absolut enttäuschend über einen längeren Zeitraum und ein Recruitingprozess der dringend überholungsbedürftig ist. Der Zeitaufwand lohnt sich für Bewerber in keinster Weise, ganz abgesehen von Unterstellungen und diskriminierenden Äußerungen.
- die überaus positiven Bewertungen auf dieser Platform sind für mich in keinster Weise nachvollziehbar und ich spreche hier von mehreren Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schmieder > Fazit für mich: es hat sich absolut nichts zum Positiven geändert!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht in da Metier Friedhofsgärtner wechseln? Auch da kann man Schaden anrichten.