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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann diese Vermittlungsfirma bei der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen/Perspektiven sehr empfehlen! Meine Ansprechpartnerin hat die von mir gewünschten Anforderungen an meine neue Arbeitsstelle direkt angenommen und mir Vorschläge aus ihren Suchanfragen immer postwendend gemacht. Auch eine Rücksprache mit ihren Kollegen zu offenen Stellen aus deren Suchanfragen erfolgte immer direkt, so dass man sich bei dieser Vermittlungsfirma sehr gut aufgehoben fühlt, wenn man sich beruflich verändern möchte. Bei mir ging die Vermittlung ziemlich schnell; eine Vielzahl von zu besetzenden ...
+ sofortige Rückmeldung nach dem Zusenden der Bewerbungsunterlagen
+ persönliches Kennenlernen und guter gemeinsamer Austausch zu potenziell passenden Stellen
+ freundliche und engagierte Mitarbeiter
+ regelmäßiger Austausch im laufenden Bewerbungsprozess
+ gute Kontakte zu Unternehmen im Umkreis
Die Mitarbeiter hatten stets ein offenes Ohr für alle Anliegen. Freundlichkeit und Wertschätzung werden großgeschrieben. Ich würde jederzeit wieder die Dienste der Schmieder GmbH in Anspruch nehmen.
Nach wenigen Tagen hat die Firma Schmieder Vorstellungsgespräche bei unterschiedlichen Firmen organisiert, und ein paar Wochen später hatte ich bereits eine Stelle.
Fa. Schmieder hat mich schnell, direkt und professionell an meinen zukünftigen Arbeitgeber vermittelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Zu viele verschiedene Ansprechpartner, beim Bewerbungsgespräch andere Mitarbeiter wie bei der Betreuung vom Mitarbeiter, für das Unternehmen vom Einsatz Ort selbst wieder andere Mitarbeiter. Geben falsche Informationen von Unternehmen weiter, geben auch den Unternehmen falsche Infos über den Mitarbeiter.
Das Schlimmste das Lohnerhöhung nicht weiter an den Mitarbeiter gegeben werden, obwohl vom Unternehmen gefordert und Vertraglich vereinbart.
Herangehensweisen bei Problemen
Ausländer werden zu schlecht bezahlt
Durch Leiharbeit hat man nicht die gleichen Vorteile, wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und mehr Urlaubstage. Dort hatte ich lediglich 25 Urlaubstage.
Mitarbeiter werden vergleichsweise wenig am Erfolg des Unternehmens beteiligt. (Boni oder Sonderzahlungen)
Seitens GF fehlt die richtige Methode Motivation aufzubauen, Mitarbeiter motivieren sich meist intrinsisch.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen. Zudem sind Schulungen und Prämien von großer Bedeutung.
Alles. Vorallem sollten Mitarbeiter im Unternehmen auch geschult werden. Wenn man Fragen hat, weiss es oft mals keiner.
Angenehmes Zusammenarbeiten
Mehr Kontakt und Kommunikation mit dem Leiharbeitnehmer.
Arbeit offiziell flexibilisieren und dies kommunizieren.
Strategische Ausrichtung besser an das Team kommunizieren als Motivator.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schmieder ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Spaß bei der Arbeit und Zeit für einen gegenseitigen Austausch mit den Kollegen
Mit Herz & Sachverstand wurde ich bei der Arbeitssuche unterstütz. Vom Telefonat bis zum Vorstellungsgespräch vergingen keine 24 Stunden und am nächsten Tag hätte ich schon beginnen können zu arbeiten.
Der positive Eindruck wird hier stark vom Kundenunternehmen geprägt.
Als Zeitarbeiter nur mit stark begrenztem Kontakt zu den anderen Mitarbeitern von Schmieder wegen Einsatz im Kundenunternehmen.
Ich war zu einem Vorstellungsgespräch bezüglich einer Vermittlung und empfand die Atmosphäre als sehr angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmieder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wurde immer wieder eine wichtige Schulung verwehrt
Kann ich nicht bewerten
Weiterbildungen können absolviert werden, leider gibt es keine konkreten Angebote oder ein Mitarbeiter-Budget
Sie dachten Sie haben schon alles gesehen? Der Karriere-Gedanke löst Ängste in Ihren aus? Sie möchten von Ihrem Voresetzten darauf aufmerksam gemacht werden, dass Sie keinerlei Weiterbildungschancen haben? Seien Sie der Star am Schmieder Himmel und fürchten Sie nicht den großen Fall.
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmieder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Schmieder besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmieder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmieder als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Schmieder
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schmieder
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting