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Schmieder 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 181 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 181 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr professionelles und sympathisches Auftreten vom Erstkontakt bis zum Ende der Vermittlung.
Beim Erstgespräch wurden die richtigen Fragen gestellt um auch die Person kennen zu lernen und nicht nur die Fähigkeiten. Während der Vermittlung wurde anschließend schnell auf Feedback reagiert und entsprechend auch die Suche der Stellen angepasst. Zudem wurde immer Verständnis gezeigt, wenn der Vorschlag nicht gepasst hat und somit konnte man auch ohne ein schlechtes Gewissen ablehnen.
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Sehr freundlich, kompetent und mit der richtigen Spürnase, welcher Arbeitgeber & welcher Job zu einem passt. Auch die Connections sind einfach klasse.
Immer ein offenes Ohr für Anliegen, klare Kommunikation, feste Ansprechpartner, breite Netzwerk an Einsatzfirmen für eine Arbeitnehemerüberlassung
Das er sich in jeder Einsicht für mich einsetzt.
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Schmieder GmbH zeichnet sich durch eine professionelle Fachkräftevermittlung aus, bei welcher der zu vermittelnde Bewerber im Mittelpunkt steht. Der freundliche Umgang, die offene Atmosphäre und die Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter sind beispiellos. Ich kann aus eigener Erfahrung die Arbeitsvermittlung über die Schmieder GmbH nur empfehlen. Von Anfang bis Ende funktionierte der Vermittlungsprozess reibungslos, sehr freundlich und schnell.
Die Mitarbeiter bei der Schmieder GmbH zeichnen sich durch ihr besonderes Engagement und ihre Freundlichkeit aus. An dieser Stelle ein großes Dankeschön für ihre ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Momentan keine.
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Unprofessioneller Umgang mit den eingereichten Unterlagen der Bewerber, Mitarbeiter/innen werden klein gehalten - vor allem Praktikanten und Neuzugänge, abwesende Mitarbeiter/innen werden während der Meetings schlechtgeredet
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Man kann mit Leute besser umgehen.
Relogion und Herkunft ist nicht relevant für den Beruf
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Wer keine Alternative hat, kann hier arbeiten - er/sie wird es überleben. Zartbesaitete Menschen gehen ziemlich schnell wieder, abgebrühte halten länger durch. Auf jeden Fall bleibt einem die Erfahrung lange in Erinnerung...
Menschen wie Nutzvieh zu behandeln und nicht weiterbeschäftigen zu wollen, sobald das Projekt beendet ist, obwohl bei Einstellung klipp und klar behauptet wurde, das eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt wird, zeugt von schlechtem Stil - menschlich wie unternehmerisch.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene sollte mal überlegen wie man respektvoll mit seinen Mitarbeitern umgeht
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Einführung eines Gleitzeitkontos für Mitarbeiter die in Arbeitnehmerüberlassung bei Kunden eingesetzt sind.
Die Stellenangebote für Bewerber auf der Homepage wirken etwas unübersichtlich
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Führungsebene austauschen
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Momentan keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Schmieder ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


bezieht sich auf das Kundenunternehmen
4
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Das stärkste Band der Freundschaft ist ein gemeinsamer Feind.
4
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Habe mich mit den meisten Kollegen sehr gut verstanden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmieder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es war nur ein kurzer Einsatz im Saisongeschäft.
1
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Sie dachten Sie haben schon alles gesehen? Der Karriere-Gedanke löst Ängste in Ihren aus? Sie möchten von Ihrem Voresetzten darauf aufmerksam gemacht werden, dass Sie keinerlei Weiterbildungschancen haben? Seien Sie der Star am Schmieder Himmel und fürchten Sie nicht den großen Fall.
1
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Geringe Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es eigentlich keine
1
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Gefördtert werden, wenn überhaupt, diejenigen die sich aufschaffen und eine 50 und mehr Stunden-Woche nicht scheuen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal2 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
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Unternehmenskultur

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Schmieder
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Schmieder
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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