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Schmieder 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score209 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmieder
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schmieder
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Einstieg in die Berufswelt zu einer schwierigen Zeit nach dem Studium.
Sehr freundlich, kompetent und mit der richtigen Spürnase, welcher Arbeitgeber & welcher Job zu einem passt. Auch die Connections sind einfach klasse.
Immer ein offenes Ohr für Anliegen, klare Kommunikation, feste Ansprechpartner, breite Netzwerk an Einsatzfirmen für eine Arbeitnehemerüberlassung
Das er sich in jeder Einsicht für mich einsetzt.
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden vergleichsweise wenig am Erfolg des Unternehmens beteiligt. (Boni oder Sonderzahlungen)
Seitens GF fehlt die richtige Methode Motivation aufzubauen, Mitarbeiter motivieren sich meist intrinsisch.
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Momentan keine.
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Unprofessioneller Umgang mit den eingereichten Unterlagen der Bewerber, Mitarbeiter/innen werden klein gehalten - vor allem Praktikanten und Neuzugänge, abwesende Mitarbeiter/innen werden während der Meetings schlechtgeredet
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Zu meiner Zeit wäre eine stabilere Zwischenhierarchie mit mehr Leuten in Führungsverantwortung gut gewesen.
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Menschen wie Nutzvieh zu behandeln und nicht weiterbeschäftigen zu wollen, sobald das Projekt beendet ist, obwohl bei Einstellung klipp und klar behauptet wurde, das eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt wird, zeugt von schlechtem Stil - menschlich wie unternehmerisch.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeit offiziell flexibilisieren und dies kommunizieren.
Strategische Ausrichtung besser an das Team kommunizieren als Motivator.
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Einführung eines Gleitzeitkontos für Mitarbeiter die in Arbeitnehmerüberlassung bei Kunden eingesetzt sind.
Momentan keine.
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Führungsebene sollte mal überlegen wie man respektvoll mit seinen Mitarbeitern umgeht
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Die Stellenangebote für Bewerber auf der Homepage wirken etwas unübersichtlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schmieder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das bestehende Team hat einen sehr guten Zusammenhalt. Bei Problemen kann man sich auf Rückendeckung verlassen und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
5
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bezieht sich auf das Kundenunternehmen
4
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Das stärkste Band der Freundschaft ist ein gemeinsamer Feind.
4
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Habe mich mit den meisten Kollegen sehr gut verstanden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmieder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es war nur ein kurzer Einsatz im Saisongeschäft.
1
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Weiterbildungen können absolviert werden, leider gibt es keine konkreten Angebote oder ein Mitarbeiter-Budget
3
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Sie dachten Sie haben schon alles gesehen? Der Karriere-Gedanke löst Ängste in Ihren aus? Sie möchten von Ihrem Voresetzten darauf aufmerksam gemacht werden, dass Sie keinerlei Weiterbildungschancen haben? Seien Sie der Star am Schmieder Himmel und fürchten Sie nicht den großen Fall.
1
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Geringe Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es eigentlich keine
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen