Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmieder die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Interesse an Lösungen bei bestehenden Konflikten Team.
Sehr gute Kommunikation.
Fragen wurden ausführlich beantwortet und es war immer jemand sehr schnell erreichbar.
Tolle Kommunikation - Um genauer zu wissen, was man sich für eine Position vorstellt und welche Rahmenbedingungen es für einen selbst gibt, findet zunächst ein längeres Gespräch statt, in welchem alles besprochen wird. Man erhält dann auch regelmäßig Updates über den aktuellen Stand.
Spaß bei der Arbeit und Zeit für einen gegenseitigen Austausch mit den Kollegen
Wenig Interesse an den mitarbeitenden