Straff und unlocker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Man kann direkt mit den Geschäftsführern reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles etwas angespannt.
Verbesserungsvorschläge
Flexibleres gestalten der Arbeitszeiten. Manche mögen lieber später anfangen als früh aufstehen und früher gehen. Gleitzeitmodelle auf Vertrauensbasis sind heutzutage in großen Firmen gut umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitseinteilung erfolgt erst eine Woche zuvor. Man hat zwei Schichten. frühs oder spät und ist im schlimmsten Fall 17.30 außer Haus. Eine halbe Stunde Frühstückspause und eine Stunde Mittagspause. das ist schon sehr viel. Den Sinn muss man nicht verstehen. Etwas flexibilität würde gut tun, dann gäbe es auch kaum Flukation.
Gehalt/Sozialleistungen
Massiv unter Tarif da keine Tarifbindung. Kein Betriebsrat. Man bekommt ab dem 7.Monat VWL. Urlaubs und Weihnachtsgeld.