Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Bei der Arbeit Privates ausklammern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeFamilien bewusster Betrieb
Wie eine Familie
Flache Hierarchien. Man kann direkt mit den Geschäftsführern reden.
Das Team und die enge Verbindung zur Geschäftsleitung.
Arbeitsklima, Urlaubsplanung
Pausen-/ Arbeitszeiten
Umgang mit Auszubildenden
Um die Arbeitszeiten ein wenig niedriger zu gestalten, könne man die Pausenzeiten ein wenig anpassen. Weniger Pause - früher zu Hause
Alles etwas angespannt.
Nichts auszusetzen
kommentarlos...
Die Pausenzeiten sollten unbedingt angepasst werden! 1,5 Std Pause am Tag ist nun mal zu viel Freizeitverschwendung!
Außerdem sollte in die Digitalisierung investiert werden da im Jahre 2020 immer noch große Berge an Papier verschwendet werden.
Flexibleres gestalten der Arbeitszeiten. Manche mögen lieber später anfangen als früh aufstehen und früher gehen. Gleitzeitmodelle auf Vertrauensbasis sind heutzutage in großen Firmen gut umzusetzen.
Ich bin zufrieden mit meinen Vorgesetzten, Kollegen und den Aufgaben, bekomme Unterstützung und Hilfestellungen bei meinem täglichen Job und kann die Unternehmenskultur jedem weiter empfehlen. Ich bin stolz hier arbeiten zu dürfen.
Die Abteilungen und Filialen sollten viel besser zusammenarbeiten
Einfach so bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Schmitt & Orschler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Wissen von älteren Kollegen ist ein hohes Gut
Ältere Kollegen werden jederzeit unterstützt.
Die alten Schinken helfen immer weiter :-)
Es sind alle Altersgruppen vertreten, somit herrscht auch ein freundlicher respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
sehr Respektvoll, erfahrene Mitarbeiter geben Ihr Wissen an jüngere weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitt & Orschler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Massiv unter Tarif da keine Tarifbindung. Kein Betriebsrat. Man bekommt ab dem 7.Monat VWL. Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Könnte um einiges besser sein
Gehalt ist wenig aber es gibt urlaubs/Weihnachts geld
Gehälter sind hier unterirdisch, insbesondere während der Ausbildung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden nach Ihren Möglichkeiten gefördert
Bei Weiterbildungswünschen unterstützt die Personalabteilung. Förderungsmöglichkeiten werden besprochen.
Schulungen sind im Winter in der Tagesordnung.
Aufstiegsschancen sind allerdings nur gegeben wenn Mitarbeiter in Rente gehen oder kündigen
Ist man wirklich interessiert und arbeitet fleißig, öfnet sich so manche Tür und man wird auf Lehrgänge geschickt und man kann sich verwirklichen und sogar Fachgebiete aneignen
Es wird viel Wert auf die fachliche Qualifikation und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt.
