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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familien bewusster Betrieb
Wie eine Familie
Flache Hierarchien. Man kann direkt mit den Geschäftsführern reden.
Sehr sozial, man kann sich sehr gut mit der Firma identifizieren, moderner Arbeitsplatz, sehr nette Kollegen
Das Team und die enge Verbindung zur Geschäftsleitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles etwas angespannt.
Um die Arbeitszeiten ein wenig niedriger zu gestalten, könne man die Pausenzeiten ein wenig anpassen. Weniger Pause - früher zu Hause
Pausen-/ Arbeitszeiten
Umgang mit Auszubildenden
Nichts auszusetzen
kommentarlos...
Verbesserungsvorschläge
Flexibleres gestalten der Arbeitszeiten. Manche mögen lieber später anfangen als früh aufstehen und früher gehen. Gleitzeitmodelle auf Vertrauensbasis sind heutzutage in großen Firmen gut umzusetzen.
Die Pausenzeiten sollten unbedingt angepasst werden! 1,5 Std Pause am Tag ist nun mal zu viel Freizeitverschwendung!
Außerdem sollte in die Digitalisierung investiert werden da im Jahre 2020 immer noch große Berge an Papier verschwendet werden.
Ich bin zufrieden mit meinen Vorgesetzten, Kollegen und den Aufgaben, bekomme Unterstützung und Hilfestellungen bei meinem täglichen Job und kann die Unternehmenskultur jedem weiter empfehlen. Ich bin stolz hier arbeiten zu dürfen.
Die Abteilungen und Filialen sollten viel besser zusammenarbeiten
Einfach so bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Schmitt & Orschler ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einfach die Kundschaft fragen
Image sehr gut. Sehr viele Stammkunden.
Sundo hat ein sehr gutes Image in der Umgebung.
Auch wenn sich in letzter Zeit die Kundenbeschwerden gehäuft haben.
Man muss eben meistens Zeit und Geduld mitbringen da das Team chronisch unterbesetzt ist.
Überall kennt man SUNDO ein altes Unternehmen mit frischen neuen Ideen
Aus irgendeinem Grund sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitt & Orschler ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Pausen viel zu lang, halbe Stunde Frühstück und eine Stunde Mittag, teilweise während der Pause noch erreichbar für Kundschaft.
Pausenzeiten viel zu lang!!
Es wäre ein sehr großer Vorteil für die Mitarbeiter und ihr Privat/Familienleben wenn es nur 1 Std Pause am Tag wären
Anfang zwischen 7.30 und 8 ende um 17 Uhr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden nach Ihren Möglichkeiten gefördert
Bei Weiterbildungswünschen unterstützt die Personalabteilung. Förderungsmöglichkeiten werden besprochen.
Ist man wirklich interessiert und arbeitet fleißig, öfnet sich so manche Tür und man wird auf Lehrgänge geschickt und man kann sich verwirklichen und sogar Fachgebiete aneignen
Schulungen sind im Winter in der Tagesordnung.
Aufstiegsschancen sind allerdings nur gegeben wenn Mitarbeiter in Rente gehen oder kündigen
Es wird viel Wert auf die fachliche Qualifikation und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmitt & Orschler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schmitt & Orschler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmitt & Orschler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmitt & Orschler als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Schmitt & Orschler
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Bewährtes wiederholen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schmitt & Orschler
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