Let's make work better.

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG Logo

Aufzugswerke 
Schmitt 
+ 
Sohn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Muss man mögen!

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung vorantreiben, Teambindungen stärken, Unternehmenskultur modernisieren

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ausschließlich professioneller Art, Sie-Kultur, keine wirklichen zwischenmenschlichen Beziehungen (möglich oder gewollt?), man hat das Gefühl dass jeder Arbeit und Privates trennt, keine lockere Stimmung

Kommunikation

Im Intranet werden Neuigkeiten veröffentlicht, dennoch ist der Flurfunk firmenweit groß

Kollegenzusammenhalt

Keine Teamevents o.ä.

Work-Life-Balance

38 Stunden Woche - fair!
Es wird mit Gleitzeit geworben, allerdings muss eine Erreichbarkeit je Abteilung bis 17 Uhr gewährleistet sein, was die Flexibilität deutlich einschränkt.
Homeoffice je Position tageweise möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen. Ich habe bisher nicht wahrgenommen, dass diese in irgendeiner Form anders oder gar schlechter behandelt werden. Eher besser, da S+ sehr dankbar auf jahrelange Treue reagiert.

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT, alte Büros, uralte Fenster (im Sommer brütend heiß und im Winter wird gefroren), Büros mittlerweile viel zu klein für die gewachsene Mitarbeiteranzahl, "Clean-Desk-Policy" - man darf nichts auf seinem Schreibtisch haben, weder privater Natur, noch sollte der Schreibtisch während der Arbeit überladen sein (Hauptsache das Erscheinungsbild äußerlich stimmt), keine Pflanzen, keine Fotos, keine Wasserfalsche! o.ä., schlechte Parkplatzsituation aufgrund der Innenstadtlage (schade für Mitarbeiter die auf ein Auto angewiesen sind)
Die Strukturen sind starr und weil es ja läuft, wird hier auch nicht dran gerüttelt. Keine Änderungen in Sicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles läuft nur mit Papier, Digitalisierung ist hier noch nicht angekommen...

Gehalt/Sozialleistungen

13 Gehälter, VWL, BAV

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gewährt, wenn man sie selber vorschlägt.
Es gibt eine interne Akademie, wo man sich zu diversen Kursen anmelden und eintragen kann. Man erhält im Anschluss ein internes Zertifikat.


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, S+ als Ihren Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihre differenzierte Kritik ernst und möchten uns stetig weiterentwickeln.

Wir freuen uns darüber, dass Sie erkennen können, wie wichtig uns die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist. Tägliches Lernen sowie das Fördern und Fordern stellen wichtige Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur dar.
Ebenso sind langjährige Partnerschaften – nicht nur was unsere Beziehungen mit Lieferanten und Kunden betrifft – auch gegenüber unseren Mitarbeitenden ein wichtiges Gut für uns. Langjährige Partnerschaften bedeuten für uns vollstes Vertrauen, Flexibilität und Verantwortung und S+ möchte für alle Kolleginnen und Kollegen ein berufliches Zuhause sein. Die Achtung der Work-Life-Balance ist für uns unerlässlich und wir achten den Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit sehr.

Gleichwohl beschäftigt uns in diesem Zusammenhang Ihre Kritik an den Arbeitsbedingungen sowie an der Arbeitsatmosphäre: Wir sind uns natürlich bewusst, dass der Standort im Herzen Nürnbergs für Kolleginnen und Kollegen eine Herausforderung darstellen kann, möchten aber gleichzeitig anmerken, dass der Hauptbahnhof etwa 5 Minuten und die U-Bahnhaltestelle „Wöhrder Wiese“ etwa 3 Gehminuten entfernt liegen.
Die Digitalisierung ist für uns – wie für andere mittelständische Unternehmen auch – ein großes Thema und wir arbeiten täglich in Zusammenarbeit mit verschiedensten Abteilungen daran und werden Schritt für Schritt besser.
Sobald es Corona zulässt, wird es auch wieder Teamevents geben. Ein kleiner Schritt war dazu unser diesjähriger Firmenlauf, an dem europaweit über 340 Kolleginnen und Kollegen an unterschiedlichen Standpunkten für den „guten Zweck“ gestartet sind. Digital waren wir uns dabei verbunden – ein Video davon können Sie sich auf unserem S+-Instagramkanal ansehen.

Melden Sie sich doch für einen persönlichen Austausch, den wir als besonders wertvoll erachten, gerne! Dann können wir auch über weitere Punkte sprechen und wenn Sie möchten, gemeinsam in das Unternehmen tragen. Sie erreichen uns per Mail unter karriere@schmitt-aufzuege.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles erdenklich Gute und vor allem Gesundheit.

Freundliche Grüße
S+ HR-Abteilung

Anmelden