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Schmitt + Sohn Aufzügeals Arbeitgeber

Deutschland,  31 Standorte Branche Maschinenbau
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Schmitt + Sohn Aufzüge Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,99
Vorgesetztenverhalten
2,90
Kollegenzusammenhalt
3,72
Interessante Aufgaben
3,34
Kommunikation
2,58
Arbeitsbedingungen
2,88
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,16
Work-Life-Balance
2,89

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,96
Umgang mit älteren Kollegen
3,34
Karriere / Weiterbildung
2,91
Gehalt / Sozialleistungen
2,70
Image
3,07
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 67 Bewertern Homeoffice bei 10 von 67 Bewertern Kantine bei 21 von 67 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 67 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 67 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 16 von 67 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 67 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 67 Bewertern Betriebsarzt bei 31 von 67 Bewertern Coaching bei 13 von 67 Bewertern Parkplatz bei 17 von 67 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 26 von 67 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 67 Bewertern Firmenwagen bei 34 von 67 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 29 von 67 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 67 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 67 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 67 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 67 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Der Vorgesetze könnte das Potenzial der Mitarbeiter besser nutzen indem er neue Ideen zulässt.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, jedoch hat jeder seine blinden Flecken!

Kollegenzusammenhalt

Meiner Abteilung sehr gut. In den anderen sieht es zum teil anders aus.

Interessante Aufgaben

Dies kann ich selbst aktiv beeinflussen!

Kommunikation

Auf Augenhöhe!

Work-Life-Balance

Ich habe einige Freiheiten solange die Richtlinien eingehalten werden! Nur drei Sterne, da für die wenigsten Home Office inkl. Firmenlaptop ermöglicht wird. Dies sollte dringend überdacht werden!!!

Image

Im Moment sehr gut, es kommt jedoch auf die Region und Niederlassung an. Es muss dringend mehr Geld für die Aus- und Weiterbildung von neuen Monteuren investiert werden, da diese dringend benötigt werden. Einfach nur neue Mitarbeiter einzustellen reicht nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. mehr Geld für qualifizierte Monteure ausgeben 2. Laptops inkl Homeoffice (ca. 1-2 Tage die Woche) anbieten 3. mehr Assistenten einstellen

Pro

das Familien geführte Unternehmen wird wirklich gelebt.

Contra

das neue Provisionssystem, das immer mehr zu Spannungen führt!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co.
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Schmitt + Sohn Aufzüge? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur noch furchtbar ... alle sind so überlastet und überarbeitet, das sie mies gelaunt sind. Keine Weihnachtsfeier und keine bereichsübergreifende Aktivitäten erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Harte Kommunikation, viel Druck und heute hü und morgen hopp.

Kollegenzusammenhalt

Der ist soweit als möglich gut. Viele Kollegen halten zusammen und versuchen das beste draus zu machen.

Interessante Aufgaben

Es wäre viel denkbar, aber das Tagesgeschäft nimmt einen voll in Anspruch.

Kommunikation

Die eine Hand weiß nicht, was die andere macht. Keiner traut sich mehr was zu sagen. Aus der GL kommen unklare Ansagen und die Führungskräfte sind damit heillos überfordert.

Gleichberechtigung

Auch das schreibt man sich auf die Fahne ... wie so viel anderes ... aber die Gehaltsstufe vor allem der HV sind nicht einsehbar und nicht nachvollziehbar. Hier zählt der Nasenfaktor. .

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man älter ist, ist dir eh alles egal, weil dich die letzten Jahre so viel Kraft gekostet haben, das du es nur noch hinter dich bringen willst.

Karriere / Weiterbildung

Wer will da schon Führungskraft werden ...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsstrukturen sind unklar und nicht einsehbar, auch wenn anderes gesprochen wird.

Arbeitsbedingungen

Die HV ist veraltet und man sitzt wie die Hühner auf der Stange. Hauptsache man macht die Tische noch kleiner und setzt noch mehr Kollegen in einem Raum.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Außen hui, innen pfui. Hybridfahrzeuge bringen nichts, wenn nicht der Standort auch umweltbewusst betrieben wird.

Wir machen viel für die Aussenwirkung und feiern uns dann selber ...

Work-Life-Balance

Die wissen noch nicht mal wie man das schreibt, obwohl es in den Führungsgrundsätzen verankert ist ... lächerlich ...

Image

Image ist alles ... wird halt nur nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsstufen wie in vielen anderen Unternehmen auch, veröffentlichen und attraktiv gestalten. HV endlich abreißen.

Pro

Sicheres Gehalt.

Contra

Kommunikation; zu wenig Gehalt, für geleistete Arbeit; hoher Arbeitsdruck; unfaire Behandlung von Kollegen und man kann nichts machen; mittlerweile kein guter und Empfehlungswerter Arbeitgeber mehr.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co.
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -Vielleicht mal die beachten die den Laden am Laufen halten. -ich kann dem einen keinen Stundenlohn von 500€ Zahlen und dem anderen 250€. immerhin hat jeder im großen und ganzen die gleichen Tätigkeiten zum ausführen. -Motivation der Mitarbeiter steigern. Aufzugsanlagenkontrollen/Abmahnungen/Kündigungen wird das mit Sicherheit nicht besser machen-> Fachkräfte sollte man schätzen und nicht vergraulen. Naja jeden Tag steht ein Idiot auf und ich gehöre dazu. Sie versuchen mit den großen mitzuspielen. Verlangen das gleiche. Da arbeite ich lieber 35 Stunden die Woche, lasse mich bewusst kontrollieren und habe eine bessere Vergütung. Es wird erwartet das man von 7.00-17.00 Uhr erreichbar ist! Wenn ich um 16.00Uhr nachhause fahre möchte ich um 16.00 Uhr Feierabend machen und nicht dann nochmal zu einer Störung fahren müssen. Stresslevelaufstieg

Pro

Bald nichts mehr.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    schmitt und sohn
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Gute räumliche Ausstattung.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang mit Kollegen. Ruhiger und professioneller Ton.

Interessante Aufgaben

Bis auf die typischen lästigen Aufgaben, die es überall gibt, sind die Aufgaben vielfältig und interessant.

Kommunikation

Austausch und Kommunikation täglich und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl Frauen, als auch Männer in Führungspositionen und auch in technischen Berufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch einige ältere Kollegen, die seit Jahrzehnten hier arbeiten und geschätzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Mit eigener Akademie, wo jeder Mitarbeiter Schulungen und Workshops besuchen kann. Tolles Nachwuchs-Führungskräfte-Programm.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung, hochwertige Möbel. PCs sind leider manchmal etwas langsam.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr starkes soziales Engagement. Haben sogar Preise gewonnen.

Work-Life-Balance

Flexibiliät und Spontanität sind gegeben, sodass man seinen Alltag gutplanen kann.

Pro

Man ist nicht nur eine Zahl zwischen Vielen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    schmitt und sohn
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Teilweise ein absolutes No-Go.

Verbesserungsvorschläge

  • -Verkaufszahlen an die Kapazitäten anpassen, die seit Jahren überstiegen werden -nicht immer dem Arbeitnehmer die Schuld für entstandene Rückstände der Auftragsplanung zuweißen -nicht jede mögliche Grenze des Arbeitszeitgesetzes, über einen längeren Zeitraum ausnutzen -mehr Mitarbeiterbefragungen durchführen, da sich viele Arbeitnehmer der Willkür ihrer direkten Vorgesetzten ausgeliefert fühlen

Pro

-Zusammenhalt unter Kollegen
-für gewöhnlich ein sicherer Arbeitsplatz

Contra

-Drohungen einer Abmahnung sind mittlerweile trauriger Alltag der oft überforderten Führungskräfte
-Zeitpläne, die nur unter enormem Stress gemeistert werden können
-Arbeitszeiten, die fast ausschließlich über den vertraglichen Vereinbarungen liegen
-kein Mitglied einer Gewerkschaft
-keine angemessene Entlohnung in Anbetracht der Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    schmitt und sohn
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Absprachen Mehr Workshops

Pro

Arbeitszeit Betriebsklima VergütungUrlaubstage

Contra

Der eine weiß nicht was der andere macht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    M. Schmitt und Sohn Aufzüge
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Netter Umgang untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Fair bei Fehlern, kann sich auch selbst Fehler eingestehen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Kommunikation

Wie im Service üblich

Gehalt / Sozialleistungen

Faire leicht überdurchschnittliche Bezahlung.

Work-Life-Balance

Perfekt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    schmitt und sohn
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle und Gängelung von Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Dierekte Vorgesetzte haben zu wenig Berufserfahrung. Hauptsache billig.Deren Vorgesetzte behandeln uns von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Wäre der Zusammenhalt nicht so gut, hätte ich schon längst gekündigt

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber hat Angst, dass zuviel Wissen aus der Firma getragen wird und setzt für interessante Aufgaben nur sogenannte Key-User ein

Kommunikation

Wichtige Themen für den Arbeitsablauf werden nicht kommuniziert. Belanglosigkeiten dafür hervorgehoben.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden nur junge Kollegen eingestellt und bekommen zum überwiegenden Teil ein höheres Einstellungsgehalt als ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden nur junge Mitarbeiter als Führungskräfte ausgewählt, da man diese noch zu wenig Lebenserfahrung haben und nicht viel kosten

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nur unterdurchschnittlich vergütet. Auf Grund dessen ist man gezwungen viele Übertstunden zu machen.

Arbeitsbedingungen

Die Führungskräfte haben als Firmen PKW Toyota, Skoda, Audi und BMW. Die Mitarbeiter, die das Geld in die Firma bringen, werden mit Peugot Kastenwägen, die viel zu laut und zu kalt sind abgespeist. Es gibt nur mieses Werkzeug, noch nicht mal Akkubohrer.

Work-Life-Balance

Zufiele Überstunden und Notdienste, welche auch noch unterdurchschnittlich vergütet werden. Überstundenzuschläge gibt es nicht.

Image

Der Internetauftritt hat mit der Realität im Unternehmen nichts gemein.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co.
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Es heißt angeblich man wird richtig angelernt aber am Ende muss man alles selber lernen und es heißt nur mach dies und dass

Kollegenzusammenhalt

Die älteren Monteure sind die coolsten und können alles (nicht)
Es wird kein Wort geredet 8std und wenn nur schrott und man wird nicht richtig angelernt.

Kommunikation

Es wird nur geredet wenn der Kollege was braucht, oder wenn er auf Cool machen will und sagt ich sage jedem alles ins Gesicht wenn mir was stört blablabla wo keinem juckt nur weil er schon 20 Jahre hier ist(Aufzugsmonteur). Und das jeden Tag

Gehalt / Sozialleistungen

Es geht

Arbeitsbedingungen

Teilweise 2 std am Tag unterwegs für hin und rück fahrt und werden nicht bezahlt.
Frechheit sowas!!! Die im Büro sollte man mal für jedes Aufstehen 20 min Zeit abziehen, denken auch sie wären es.

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    schmitt und sohn
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 12.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und auch Vorgesetzte

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind zuvorkommend und nicht herablassend

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gesamtpaket stimmt Rundum, allerdings ist das Gehalt ein wenig niedriger als im Konzern

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell mit genügend Spielraum

Verbesserungsvorschläge

  • Fahrzeit Regelungen wie bei allen Aufzugsunternehmen sind nicht Arbeitnehmer freundlich

Pro

Man merkt das man Kollegen für die Zukunft sucht und nicht für kurze Zeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    schmitt & sohn aufzüge hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige