Schmitt Zählerstand GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenAlles, was zählt!
Wer wir sind
Wir sind DAS Fachunternehmen für Zählerstanderfassungen in Deutschland!
Seit 45 Jahren setzen wir die Standards auf unserem Markt.
Jährlich lesen wir über 4 Millionen Zähler bundesweit ab.
Produkte, Services, Leistungen
Jährlich lesen wir über 4 Millionen Zähler bundesweit ab.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Seien Sie "Unternehmer im Unternehmen".
In vorgegebenen Erwartungsrahmen Können Sie sich selbst organisieren.
(Flexible Zeiteinteilung)
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Mitarbeiter / innen als Zählerableser im Außendienst.
Gesuchte Qualifikationen
- Spaß an Kundenkontakt-
- Spaß an Bewegung
- Gute Umgangsformen
- Deutsch C1
- zuverlässigkeit
- Eigenorganisation /Verantwortung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freie arbeitseinteilung
Freundliches u d respektvolles miteinander.
Angestellte werden fair und gleichwertig behandelt. Man wird sich um einen gekümmert und auftretene Probleme werden versucht schnell zu beheben.
-Zahlung pünktlich
-Urlaube werden so gut wie immer genehmigt.
Flexibilität der Arbeitszeit.
Guter Team-Spirit,ein offener immer gesprächsbereiter und hilfsbereiter Chef.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Undankbar
-Hat seine eigene meinung nur das zählt
-Hört nicht zu
Nichts, was ausschlaggebend wäre....
Kann negatives vermelden.
Chef unternimmt nichts gegen den Vorarbeiter aus Köln der die Kollegen mobbt.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr kommunizieren mit den mitarbeitern
- vertrauen
- zuhören erklären lassen
- ihre arbeit schätzen
-rücksprache mit arbeitsorte halten bevor eine entscheidung getroffen wird..
Regenkleidung
Mir gefällt es so wie es ist....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Schmitt Zählerstand ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitseinteilung wird selbständig durchgeführt
Persönlich und fair
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitt Zählerstand ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Karrieraufstieg sowie eine Weiterbildung sind normalerweise nicht möglich, da es eine flache
Bisher nur zwei, da ich nicht weiss wie es mit einer Weiterbildung ausschaut stehe aber allem offen entgegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmitt Zählerstand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Schmitt Zählerstand besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmitt Zählerstand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmitt Zählerstand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.