45 Bewertungen von Bewerbern
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Man wurde über Portale kontaktiert und bekommt Stellen in einem Telefonat vorgeschlagen. Auf die eigentliche Bewerbung kam über 4 Wochen lang keine Reaktion von Schmitt, erst auf Nachfrage. Dann hieß es "ach ja ich wollte mich bei ihnen melden". Anschließend bekommt man weitere Stellen vorgeschlagen auf die man sich doch bewerben solle.
Als Arbeitnehmer möchte man sich natürlich ebenfalls wohlfühlen beim Endkunden. Dementsprechende gängige Rückfragen im Vorstellungsgespräch an den Kunden werden nachträglich von Schmitt als "unmöglich" betitelt. Man merkt hier also den Standpunkt des "Leihpersonals".
In Vorgesprächen und im Vorstellungsgespräch wird seitens Fa. Schmitt nicht richtig zugehört und nachträglich gesagt, man hätte diese und jene Erfahrungen nicht genannt.
Hier kam eine gewisse Überforderung rüber.
Gespräche beim Kunden waren nur für 30min angesetzt, sodass man nicht richtig über weitere Details sprechen konnte. Mehr als 1 Gespräch ist allerdings nicht vorgesehen, danach wird die Entscheidung getroffen Zu- oder Absage.
Sehr ungenaue Projektlaufzeiten, die Ungewissheit ist also von Anfang an da. Muss man sich überlegen.
Man hat keine festen Ansprechpartner in den verschiedenen Prozessen sondern diese wechseln ständig.
Bewerbungskandidaten der Fairness halber zumindest eine Absage-Mail schicken und nicht nur eine Klausel in die Mail schreiben, dass eine Nicht-Rückmeldung der Firma innerhalb von 3 Wochen einer Absage gleichkommt (was auf telefonische Nachfrage so bestätigt wurde). Wenn so die Bewerber behandelt werden, wie behandeln sie dann erst die Mitarbeiter?
In meinem Fall kann ich nichts beitragen, was verbessert werden müsste. Tolle Abwicklung. Professionelle Betreuung. Wirklich freundliches undmenschliches Personal!
Es war top, ich würde nichts besser machen
- Teilweise Telefonterror und ständig wechselnde Ansprechpartner.
-Ihre Homepage vermittelt den Eindruck, dass sie ein Ingenieurbüro sind und Projekte in-house bearbeiten.
-Kaum schriftliche Infos zu den Projekte/Kunden (Stellenausschreibung etc.) erhalten.
-Mehr Unterstützung vor/beim Bewerbungsgespräch mit dem Kunden wünschenswert (-> absolut kein Mehrwert durch ihre Dienstleistung).
-Fehlende Wertschätzung („Herr“ statt „Frau“ in der eMail Korrespondenz).
Gründe für Wechsel nach Masterarbeit zu anderem Unternehmen
Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Abschluss
Die Schmitt Engineering GmbH hat sich viel Mühe mit der Suche nach einer passenden Stelle für mich gegeben. Dabei war die Kommunikation stets sehr freundlich und persönlich. Bevor mein Profil an einen möglichen Kunden weitergegeben wurde, wurde immer vorab meine Zustimmung abgefragt.
Für mein Interview wurde ich am Tag zuvor durch eine Mitarbeiterin der Firma Schmitt ausführlich über die Stelle informiert und auf das Gespräch vorbereitet.
Bei Bewerbungsgesprächen nimmt auch immer ein Mitarbeiter der Firma Schmitt teil und man erhält im Anschluss direkt Feedback.
Aus meiner Erfahrung kann ich die Schmitt Engineering GmbH uneingeschränkt weiterempfehlen.
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