Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenSchmitt ist, verglichen mit den großen und bekannten Personaldienstleistern in der Branche, relativ klein. Dies macht das Unternehmen sehr sympathisch, familiär, und die Wege sind kurz. Ich habe mich in den 4 Jahren meiner Unternehmenszugehörigkeit sehr wohl gefühlt. Beim Kunden wurde ich stets gleichgestellt zum Stammpersonal behandelt. Hervorzuheben sind auch die kurzweiligen Firmenfeiern, da lernt man andere Schmitt AÜG`ler und das Personal aus der Verwaltung kennen, bzw. man kann sich mit der GL austauschen.
Wo mein KFZ wegen einem schaden in einer Werkstatt war, hatte ich für die kurze Zeit ein Leihwagen von Schmitt erhalten.
- Wünsche des MA werden berücksichtigt
- Klare / Offene / ehrliche Kommunikation
- Familienfreundlich
Faire Bezahlung, freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter!
Top Kommunikation, nette Mitarbeiter, sehr gutes Gehalt.
Trotz einer möglichen Übernahme werden falsche Versprechen gemacht. Daher am besten viele Fragen zu den geplanten Aufgaben und dem Verleihunternehmen stellen. Man kann sich leider nicht auf alle Aussagen von Schmitt Engineering verlassen.
Ich habe nichts auszusetzen. Nach Ablauf der ANÜ wurde ich vom Einsatzunternehmen übernommen. In meiner Brache wäre es wohl mit Folgeprojekten schwierig geworden. Dennoch hätte ich mir auch gut vorstellen können, zu bleiben.
Ich kann über keine schlechten Erfahrungen berichten.
Eigentlich war alles bestens.
Super Arbeitgeber, gibt keine negativen Punkte.
Erwartungen sollten besser abgestimmt werden. Man weiß nicht, was einem beim Kunden erwartet. Außerdem wird die Aufgabe beim Verleihunternehmen viel spannender dargestellt, als sie es letztendlich ist. Stellenanzeigen sollten daher genauer beschrieben werden.
Lasst eure Mitarbeiter die Wertschätzung erfahren, die ihr auch gerne erfahren würdet.
vielleicht mehr Weiterbildungsangebote.
- Angebote für Weiterbildungen
Mitarbeiterkommunikation erhöhen (ggf. monatliche Gespräche)
Der am besten bewertete Faktor von Schmitt Engineering ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin werden vollkommen gleichwertig behandelt.
Auch hier wurde sich mit Erfolg bemüht alle gleich zu behandeln
Es zählen Qualifikation, Fähigkeiten und Persönlichkeit.
Habe ich nie mitbekommen, dass jmd nicht gleich behandelt wurde - also hier die volle Punktzahl.
Ich konnte nicht feststellen, dass Unterschiede zwischen weiblichen und mänlichen Mitarbeitern gemacht wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitt Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gab es nicht.
Nach Weiterbildungen / Trainings habe ich gefragt, die konnten leider nur nach Anforderung durch den Vorgesetzten im Einsatz Unternehmen angeboten werden.
Weiterbildung gab es nur im Bedarfsfall für das Auftragsprojekt.
Keinerlei Weiterbildung angeboten
Weiterbildung wird nur im privaten Bereich geduldet.
Karriere nur durch Übernahme
