Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmitt Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer erreichbar und hat sich für alle Anliegen eingesetzt.
Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert, auch immer erreichbar. Als Projektarbeiter wird man hier sehr gut betreut.
Im Entleihbetrieb wurde kaum zwischen extern und intern unterschieden, außer Vergütung / Karrieremöglichkeiten. Auch viele interne Kollegen waren vorher bei Schmitt.
Gute Kommunikation während des Bewerbungsprozesses (vor allem im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen). Danach kaum Kommunikation außer Urlaubsbeantragung / Zeitnachweis. Urlaub wurde immer schnell akzeptiert.
Man kommt kaum in Kontakt mit Kollegen bei Schmitt Eng. Es gibt 2 jährliche Veranstaltungen.
Sehr guter Zusammenhalt mit Kollegen im gleichen Projekt. Mit Kollegen in anderen Projekten hat man wenig zu tun.