Personaldienstleister, der sich um seine Mitarbeiter bemüht und auf deren Zusammenhalt Wert legt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Ansprechpartner waren immer sehr freundlich und enthusiastisch und haben mich sehr gut unterstützt. Zum Geburtstag wurde immer persönlich gratuliert, was einer der Aspekte war, an denen man gemerkt hat, dass sich Schmitt für ihre Angestellten und deren Belange interessiert, obwohl man sich selten gesehen hat. Das war für mich sehr wichtig, da man als Leiharbeiter doch manchmal Zugehörigkeitsprobleme haben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschäftigungsfreie Zeiten könnten etwas weniger zu Lasten des Arbeitnehmers gehen. Bei anderen Personaldienstleistern wird das als unternehmerisches Risiko akzeptiert und nicht versucht mit Urlaub oder Gleitzeit zu überbrücken.
Kommunikation
Wenn es personnelle Veränderungen meiner Ansprechpartner gab, wurde ich informiert und es gab eine persönliche Vorstellung. Meine Nachfragen wurden immer schnell beantwortet und die Geschäftsführung war auch bereit Sachverhalte auf meine Bitte hin nochmal gezielt zu klären (z.B. Verhalten bei Streiks) und sie mir im Anschluss zu erklären.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch dass Schmitt ein Personaldienstleister ist, habe ich meine Kollegen nur auf Firmenevents getroffen und nicht mit ihnen gearbeitet. Trotzdem fand ich es sehr schön, dass so viel Wert darauf gelegt wurde, dass wir uns bei verschiedenen Veranstaltungen kennen lernen und wiedersehen.
Work-Life-Balance
Ich konnte mit Gleitzeit arbeiten und war dadurch flexible. Die Genehmigung eines Urlaubs stellte nie ein Problem dar.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang war immer korrekt und offen.
Interessante Aufgaben
Ich denke, die Firma Schmitt sucht interessante Projekte für ihre Angestellten heraus. Mir haben meine Aufgaben sehr gut gefallen.
Gleichberechtigung
Ich wurde als Frau mit kleinem Kind eingestellt und habe keinerlei Nachteile empfunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entsprach dem, was ich bei meiner Einstellung vorgeschlagen hatte. Allerdings bekommt man mit der Zeit mit, dass man als externer Mitarbeiter trotz Lohnanpassung schlechter als ein interner Mitarbeiter gestellt ist. Aber ich denke, dass das allgemein so ist. Das Gehalt war immer pünktlich da und auch die Lohnanpassung lief ganz automatisch. Sozialleistungen gab es leider keine, aber dafür 30 Tage Urlaub.