18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtes Arbeitsatmosphäre
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt belastend. Konflikte werden aus meiner Sicht nicht ausreichend aufgearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz immer befahrbar, da die Schranke vor Jahren entfernt wurde
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis unzumutbar
Image
Naja
Work-Life-Balance
Wird vorgegeben
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es notwendig ist
Gehalt/Benefits
Zeitarbeiter können schnell vor der übernahme gewechselt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt vor
Vorgesetztenverhalten
Miserabel.... Wenn es vorgesetzte gibt.
Arbeitsbedingungen
Schimmel, veraltete Maschinen, teilweise Lebensgefährlich
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Leider nicht
Interessante Aufgaben
Monoton und langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
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Stand der Technik zur Fertigung von Werkzeugen zur Produktion von Tiefziehteilen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsleitung und Betriebsführung ausgetauscht wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die nötigen Veränderungen zu spät eingeleitet wurden
Verbesserungsvorschläge
Nach neuesten Technischen Möglichkeiten Werkzeuge zur Fertigung erstellen. Verbesserung des Arbeitsklima auch in Wuppertal vornehmen, nicht nur Kaffee und Kuchen mit nach dem Werk in Polen nehmen. Klimatisierte Büros auch im Werk Wuppertal installieren. ( Polen nachträglich eingebaut )
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung informiert nur bei Problemen ( Wuppertal ). Austritt aus Arbeitgeberverband mit Hinblick auf Tarifvertragliche Regelung.
Image
Kollegen reden untereinander nicht gut über ihr Unternehmen, Image bei VDA Kunden war gut. Es gab einen direkten Ansprechpartner bei Problemen für den Kunden mit möglichst sofortiger Lösung der Angelegenheit
Work-Life-Balance
Es wurden Interne Probleme zusammen gelöst ( Urlaub, Freizeit )
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Wunsch des Unternehmen gab es nicht. Weiter- und Ausbildung nur nach VDA vorgegeben Normen
Gehalt/Benefits
Gehalt generell pünktlich auf dem Konto des Empfängers, zusätzliche Leistungen abgeschafft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was durch gesetzliche Vorgaben geregelt ist
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter haben miteinander, zum Teil, schon untereinander kommuniziert
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Unterstützung durch Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Es wurden Entscheidungen ohne Rücksprache oder Diskussion gefällt und eingeführt. Vorschläge zur Verbesserung von Werkzeugen von der Leitung Werkzeugbau nicht zur Kenntnis genommen
Arbeitsbedingungen
Umkleideraum zu klein, Abschaffen der vorhandenen Kantine, Toiletten miserabel im Zustand, Lärmschutz nur mit einfachen Ohrstöpsel, teilweise über 90 Dezibel den ganzen Tag
Kommunikation
Besprechungen nur im kleinen Kreis, Meinungen von gewerblichen Mitarbeiter selten zur Kenntnis genommen
Gleichberechtigung
Wer mit dem Vorgesetzten gut zurecht kommt bekam schneller eine Lohnerhöhung. Löhne waren den Mitarbeitern auch untereinander nicht bekannt und sollten verschwiegen werden
Interessante Aufgaben
Der Mitarbeiter hatte einen vorgegebenen Arbeitsablauf ohne weiteren Einfluss auf andere Arbeitsabläufe
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Mehrfachbewertung
Wie kann man so viel Geld in Bildungslose Menschen investieren....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Boden
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Fachkräfte einstellen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative Firma mit vielfältigen Tätigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest, Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
kostenloser Kaffee?
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung gutes bis sehr gutes Klima
Image
Ist am Markt bekannt
Work-Life-Balance
habe meinen Urlaub immer nach Wunsch bekommen, Überstunden fallen selten an
Karriere/Weiterbildung
viele Schulungen durch den IBU
Gehalt/Benefits
viele überdurchschnittliche Sonderleistungen für alle Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer neue Zertifizierungen, Umwelt, Sicherheit, Soziales...
Kollegenzusammenhalt
die meisten ziehen mit
Umgang mit älteren Kollegen
1a
Vorgesetztenverhalten
gut
Kommunikation
läuft
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht, Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Mit KochS sehr interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
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Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, klare und deutliche Kommunikation und gute Arbeitsabläufe…Man bekommt Hilfe wenn man fragt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotische Strukturen mit konserative Führungsriege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich jetzt in einem Unternehmen arbeite das wirkliches Know-How besitzt kann ich keine guten Sachen finden in diesem Unternehmen, selbst wenn ich es fest wollen würde. Meine Bewertung ist zudem nur ein Tropfen auf dem heißen Stein, wurde ich niederschreiben was hier verkehrt läuft wären es vermutlich mehrere Seiten. Jedoch sollte die Geschäftsinhaberin wissen was dort vor sich geht. Meiner Meinung nach muss die komplette Führungsriege inkl. Geschäftsführung ausgetauscht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben sehe ich das Problem an der Techn.-leitung. Dieser stellte ebenfalls Leute ohne Berufsschulabschluss (Ausbildung) in Führungspostionen wie z.B im Werkzeugbau ein. Meinem persönlichem Empfinden nach ist die WKZB-Leitung auch mit wesentlich Schuld daran das Werkzeuge katastrophal laufen. Diese beiden Menschen haben ein sehr tiefes Egoproblem bei Verbesserungsvorschlägen (wahrscheinlich weil Abschlusslos) und äußern diese mit Mobbingvergehen bei Ihren MA. Egal wann ich einen Verbesserungsvorschlag im WKZB machte hieß es bspw: "haben wir die Mittel nicht zu" oder "wieso wollen sie da was ändern, das lief immer so". Ja die Werkzeuge laufen aber keiner fragt sich was für Unmengen an Einsätzen und Stempeln verbraucht werden und die Kosten ins unermessliche schießen lassen. In meiner jetzigen Firma haben wir Stillzeiten von 2- max. 5 Reparaturen pro Auftrag. Schmittenberg schafft es bis zu 20mal pro Auftrag. Diese Firma hätte Potential immens zu wachsen, aber leider wird das von Menschen gebremst die an Führungspostionen nichts zu suchen haben. Wie erwähnt wurden die Probleme der Vergangenheit durch Techn.Führungen angesprochen & ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsinhaberin sollte einmal inne gehen und sich fragen was in den letzten 50 Jahren in diesem Unternehmen passiert ist. Es wurden zu meiner Zeit 5 Neue Technische Führungen eingestellt (innerhalb von 5 Jahren) und wieder entlassen. Alle von Ihnen sahen das große Problem der sehr fragwürdigen Vorgehensweise des WKZB. So wird in anderen Firmen nicht gearbeitet ( nur Austausch von Teilen bei Werkzeugbrüchen). Die Werkzeuge werden nicht optimiert ( wenn man das überhaupt kann bei diesen komischen Schrotthaufen). Kein gelernter Werkzeugmacher würde solche Werkzeuge derart bauen, meiner Meinung nach liegt das an der Technischen Führung der vergangenen 50Jahre ( die auch wieder nach der Rente platz im Haus gefunden hat und weiter waltet) dieser der keine Technische Ausbildung oder akademischen Grad im Maschinenbau hat , ließ Werkzeuge nach eigenen intentionen bzw. Ideen bauen. Wie schon beschrieben sind das eben Werkzeuge die so in der Tiefziehtechnik nicht konstruiert werden. Das größte Problem an der Technischen Leitung ist das dieser ebenfalls Leute an Positionen gesetzt hat die auch keine Ausbildung, Meister oder ähnliches besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Tief gespalltenes Kollegium
Image
Leidet sehr, im Raum Wuppertal ist der Name Schmittenberg eher abschreckung als alles andere.
Work-Life-Balance
Soweit i.O Urlaub kann jederzeit genommen werden oder auch mal eher Feierabend gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine wenn nicht gesetzlich erforderlich
Gehalt/Benefits
Zu meiner Zeit wurde nach Tarif bezahlt, heute nicht mehr da dieses Unternehmen aus dem TV ausgetreten ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
garkein Bewusstsein dazu vorhanden, fragwürdig wie dieses Unternehmen das Umweltzertifikat erhalten hat.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schichten soweit i.O Schichtübergreifend ein gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird schon darauf geachtet ältere Kollegen zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Mehr als fragwürdig, eher sogar unterirdisch
Arbeitsbedingungen
komplett veraltete Sachen + kaum entsprechende Arbeitsmittel
Kommunikation
Dadurch das überdurchschnittlich viele MA nicht der dt. Sprachen mächtig sind eher mäßig
Gleichberechtigung
könnte ich keine Sterne vergeben würde ich das tun.
Interessante Aufgaben
Da man sich im Werkzeugbau immer wieder neu erfinden muss eher eine Herausforderung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Firma, sehr nette Kollegen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld immer pünktlich, fairere Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
warum Samstags arbeiten wenn auch Freitag bis Nachts möglich ist
Arbeitsatmosphäre
bei der Einarbeitung gut geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
alles gut hier, viele ältere Kollegen
Kommunikation
manchmal von Schichtführer noch besser machen
Gleichberechtigung
alles fair
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Corona ist vorbei?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass dieser trotz der immensen Unprofessionalität es schafft morgens aufzustehen, in den Spiegel zu schauen und genauso weiter zu machen. Das ist nicht nur beeindruckend sondern auch beängstigend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinsichtigkeit, Arroganz, Umgang mit Mitarbeitern, Transparenz beim Thema Covid 19 fehlt gänzlich. Prozentual gesehenen ein Corona Hotspot aber Psssst
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen, Firma verkaufen oder dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schon lange da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Geld
Verbesserungsvorschläge
Komunikation besser
Arbeitsatmosphäre
gut
Gehalt/Benefits
Geld immer da
Kommunikation
besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schmittenberg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schmittenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schmittenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.