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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz immer befahrbar, da die Schranke vor Jahren entfernt wurde
Sommerfest, Weihnachtsfeier
Das die Geschäftsleitung und Betriebsführung ausgetauscht wurde
Ehrlichkeit, klare und deutliche Kommunikation und gute Arbeitsabläufe…Man bekommt Hilfe wenn man fragt.
Geld immer pünktlich, fairere Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt belastend. Konflikte werden aus meiner Sicht nicht ausreichend aufgearbeitet.
Das die nötigen Veränderungen zu spät eingeleitet wurden
Wie schon beschrieben sehe ich das Problem an der Techn.-leitung. Dieser stellte ebenfalls Leute ohne Berufsschulabschluss (Ausbildung) in Führungspostionen wie z.B im Werkzeugbau ein. Meinem persönlichem Empfinden nach ist die WKZB-Leitung auch mit wesentlich Schuld daran das Werkzeuge katastrophal laufen. Diese beiden Menschen haben ein sehr tiefes Egoproblem bei Verbesserungsvorschlägen (wahrscheinlich weil Abschlusslos) und äußern diese mit Mobbingvergehen bei Ihren MA. Egal wann ich einen Verbesserungsvorschlag im WKZB machte hieß es bspw: "haben wir die Mittel nicht zu" oder "wieso ...
Uneinsichtigkeit, Arroganz, Umgang mit Mitarbeitern, Transparenz beim Thema Covid 19 fehlt gänzlich. Prozentual gesehenen ein Corona Hotspot aber Psssst
Kantine ist derzeit nicht bewirtschaftet
Verbesserungsvorschläge
Nach neuesten Technischen Möglichkeiten Werkzeuge zur Fertigung erstellen. Verbesserung des Arbeitsklima auch in Wuppertal vornehmen, nicht nur Kaffee und Kuchen mit nach dem Werk in Polen nehmen. Klimatisierte Büros auch im Werk Wuppertal installieren. ( Polen nachträglich eingebaut )
Ausgebildete Fachkräfte einstellen und fördern
kostenloser Kaffee?
Die Geschäftsinhaberin sollte einmal inne gehen und sich fragen was in den letzten 50 Jahren in diesem Unternehmen passiert ist. Es wurden zu meiner Zeit 5 Neue Technische Führungen eingestellt (innerhalb von 5 Jahren) und wieder entlassen. Alle von Ihnen sahen das große Problem der sehr fragwürdigen Vorgehensweise des WKZB. So wird in anderen Firmen nicht gearbeitet ( nur Austausch von Teilen bei Werkzeugbrüchen). Die Werkzeuge werden nicht optimiert ( wenn man das überhaupt kann bei diesen komischen Schrotthaufen). Kein ...
warum Samstags arbeiten wenn auch Freitag bis Nachts möglich ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Schmittenberg ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
habe meinen Urlaub immer nach Wunsch bekommen, Überstunden fallen selten an
Es wurden Interne Probleme zusammen gelöst ( Urlaub, Freizeit )
Soweit i.O Urlaub kann jederzeit genommen werden oder auch mal eher Feierabend gemacht werden.
Tarif an IGM angelehnt, TOP für Geld und Freizeit
Schwierige Abstimmung mit Vorgesetzten und Überstanden waren an der Tagesordnung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmittenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur wenn es notwendig ist
Weiterbildung auf Wunsch des Unternehmen gab es nicht. Weiter- und Ausbildung nur nach VDA vorgegeben Normen
Keine wenn nicht gesetzlich erforderlich
hier liegt noch Potential für noch mehr Schulungen, wird nach Corona sicherlich wieder besser
Weiterbildung erfolgte nur wenn es gesetzlich nötig war oder auf Druck von Kunden.( Automobilkunden )
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmittenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schmittenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmittenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmittenberg als eher traditionell.
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