Positive Atmosphäre und zielorientiertes Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich am Arbeitgeber, dass die Zusammenarbeit im Team stets positiv und unterstützend ist. Zudem finde ich die Bemühungen des Unternehmens im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als weniger positiv empfinde ich am Arbeitgeber, dass die Flexibilität im Homeoffice eingeschränkt ist. Zudem besteht Optimierungsbedarf in der Modernisierung der Arbeitswerkzeuge.
Verbesserungsvorschläge
Um das Unternehmen weiter zu verbessern, könnten gezielte Schulungen und Workshops zur Förderung von Teamarbeit und effektiver Kommunikation auf allen Ebenen beitragen. Außerdem wäre eine regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Arbeitsbedingungen und Tools von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war stets angenehm und kollegial. Teamarbeit stand im Fokus, was die Arbeit besonders bereichernd machte.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team war hervorragend. Jeder arbeitete zusammen, verstand einander und ließ genügend Raum für die Beiträge der anderen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte von einer flexibleren Homeoffice-Politik profitieren. Eine Anpassung in diesem Bereich könnte die Möglichkeit bieten, Beruf und Privatleben noch besser miteinander in Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gewährten Freiraum, aber schätzten auch kurze Abstimmungen, was in dieser Branche durchaus üblich ist.
Interessante Aufgaben
Im IT-Bereich gab es neben spannenden Projekten auch tägliche Aufgaben, die einfach zum Berufsbild dazugehörten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war ein wichtiges Thema. Die Firma strebt danach, eine faire und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma zeichnet sich durch Langfristigkeit aus. Viele Mitarbeiter sind seit Jahren dabei, auch im Alter von 50 oder 60, was für ein inklusives Arbeitsumfeld spricht.
Arbeitsbedingungen
In puncto Arbeitsbedingungen wäre eine Aktualisierung mit modernen und branchenüblichen Tools wünschenswert. Es scheint aber, dass das Unternehmen bereits Bestrebungen unternimmt, einige Projekte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Einführung moderner Tools durchzuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt eine positive Ausrichtung in Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich in verschiedenen nachhaltigen Initiativen und sozialen Projekten widerspiegelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Zusatzleistungen entsprechen dem Branchenstandard, und es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Zusatzleistungen. Zusätzlich zu branchenüblichen Gehaltspaketen gibt es im Unternehmen Initiativen, die Gesundheit und Prävention fördern. Das zeigt das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen pflegt nicht nur ein positives Image durch langfristige Mitarbeiterbindung und nachhaltige Praktiken, sondern setzt auch auf exzellenten Kundenservice. Dies trägt maßgeblich dazu bei, das Vertrauen und die Wertschätzung sowohl intern als auch extern zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt klare Karrierepfade und unterstützende Maßnahmen für kontinuierliche Weiterbildung.