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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen. Alle freundlich und meist gut gelaunt.
Mann hat mehrere Anlaufstellen um über Konflikte wirklich zu sprechen.
Die Verkehrsanbindung, Parkplätze, wenn auch geschottert.
Das Unternehmen bietet qualitativ hochwertige Produkte und einen wirklich tollen Kundenservice an.
Die Führungskultur ist äußerst wertschätzend und von einer offenen und ehrlichen Kommunikation geprägt . Der Mitarbeiter wird als ein wichtiger Baustein im Gesamtkonstrukt wahrgenommen und ein respektvoller Umgang ist zu jeder Zeit gegeben. Die Meinung des Mitarbeiters wird ernst genommen und gehört. Es macht Spaß, für dieses Unternehmen tätig zu sein!
- Den wertschätzenden und unterstützenden Umgang untereinander
- die spannenden Projekte und Tätigkeitsfelder
- die Unternehmenskultur, die viel für ihre MA tut (Gesundheitsvorsorge, Fimenevents, Zulagen, regelmäßige Erhebung der Zufriedenheit, etc.)
- das gemeinsame Frühstück, das 1 x im Monat stattfindet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unmenschliche Arbeitsklima und die merkwürdigen Führungskräfte.
Vorgesetzten behandeln dich von oben nach unten sobald du deine eigene Meinung hast bist du auf der Abschuss liste entweder du schwimmst mit oder du kannst gehen
Perspektive für junge Menschen nicht vorhanden
Arbeitszeiten
Kommunikation und Planung nicht vorhanden
Das es kein komplettes 13 Monatslohn gibt :-)
Die Führungsqualitäten mancher Mitarbeiter
Die Mendalität mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Da reicht das Eingabefeld nicht aus.....
Mitarbeiter als Menschen betrachten
Einen modernen Führungsstil einführen
Hire und Fire begrenzen
Am besten den vorgesetzten mal genauer auf die Finger schauen und langsam mal handeln und nicht nur zuschauen
Jüngeren Leuten eine Perspektive bieten und älteren Leuten gewisse Aufgaben Bereiche streichen um stress zu reduzieren
Vorgesetzt sollten mal ernst nehmen wenn man ein Problem hat und nicht das Problem bei den anderen suchen
Hände aus den Hosentaschen nehmen und mal anständig mit den Leuten reden und nicht von oben nach unten herab
Noch mehr Kommunikation, nach innen und außen. Dinge, auf die man Stolz sein kann, auch an Kolleginnen und Kollegen weitertragen, die es gar nicht mitbekommen. Offene Kultur weiter erhalten und die Gemeinschaft weiter stärken.
Verbesserungsvorschläge und Kritik akzeptieren.
Das 21. Jahrhundert ins Visier nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schmitter Hydraulik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
abwechslungsreiche und spannende Aufgaben gibt es immer
Macht Spaß. Jeden Tag was anderes
Manchmal müssen Arbeiten getätigt werden wo Not am Mann ist aber dadurch lernt man doch immer was dazu!
Die Aufgaben wie z. B. Bestellungen einzugeben, und Angebote zu erstellen wiederholen Sich natürlich. Durch die verschiedesten Kundenbedürfnisse ist die Arbeit aber trotzdem sehr abwechslungsreich!
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Unternehmen und Geschäftsführung ist sehr offen für neue Ideen und Vorgehensweisen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitter Hydraulik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nur das Nötigste. Von oben nach unten
Wenn einem dein Gesicht nicht gefällt wirst du nicht beachtet
Definitiv vorhanden. Dennoch sollte es noch intensivere Kommunikation und regelmäßigeren Austausch geben. Vor allem in Sachen Ziele, Vorhaben.
Die linke Hand weiß oft nicht was die rechte Hand macht.
War einmal, kurze Wege gab es mal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch hier nur für ausgewählte Mitarbeiter, welche nie kritisiert haben.....
auf Nachfrage ist immer was möglich
Weiterbildung wird gerne gefördert, aufgrund der flachen Hierarchie sind jedoch die Karrierewege begrenzt.
Viele leere versprechen
Jeder sagt dir was anderes
Da gibt es immer Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmitter Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schmitter Hydraulik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmitter Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmitter Hydraulik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Schmitter Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schmitter Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie