29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen. Alle freundlich und meist gut gelaunt.
Super nette und hilfsbereite Kollegen
Gutes Image bei den Kunden
Absolut planbar
Gehalt kann immer besser sein
Super nette und Hilfsbereite Kollegen
Hervorragend
Absolut Korrekt bisher
Gut, ist aber auf dem richtigen Weg zu sehr gut
Hoher Frauenanteil und viele Kollegen 30 oder sogar 40 Jahre dort
Macht Spaß. Jeden Tag was anderes
Ist auf einem sehr guten Niveau
Immer auf Augenhöhe auch mit den Vorgesetzten
Die Verkehrsanbindung, Parkplätze, wenn auch geschottert.
Das unmenschliche Arbeitsklima und die merkwürdigen Führungskräfte.
Da reicht das Eingabefeld nicht aus.....
Mitarbeiter als Menschen betrachten
Einen modernen Führungsstil einführen
Hire und Fire begrenzen
Sehr angespannte Arbeitsamtmosphäre
Durch schlechte Produktqualität stark sinkend
Nicht gewollt....
Auch hier nur für ausgewählte Mitarbeiter, welche nie kritisiert haben.....
Weit unterm Branchenschnitt
Ist vorhanden.....
Nur vereinzelt in einer Abteilung
Hauptsache früh in die Rente
Passt zum Bundeswehrstandort Hammelburg.
Teils nicht human
Nur das Nötigste. Von oben nach unten
Leider nur im Ansatz.
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
auf dem Markt und bei Kunden sehr gut
auf Nachfrage ist immer was möglich
könnte immer besser sein:-) aber ich bin voll zufrieden
sind auf einem guten Weg
mein Team arbeitet sehr gut zusammen
das Wissen und die Erfahrung älterer Mitarbeitender wird sehr geschätzt
hell, leise, Heizung, Klima, Stehtische etc. alles was man braucht um sich wohlzufühlen
hier wird kein Unterschied zwischen Menschen gemacht
abwechslungsreiche und spannende Aufgaben gibt es immer
Mann hat mehrere Anlaufstellen um über Konflikte wirklich zu sprechen.
Das es kein komplettes 13 Monatslohn gibt :-)
!!Einheitliche Pausenzeiten!!!
Immer was los im positiven Kritik wird angenommen!
Die Personen die negativ über den eigenen Arbeitgeber sprechen die gibt es natürlich überall .Ich finde das ist das Problem des eigenen und nicht in dem Fall des Arbeitgebers.
Gibt natürlich Arbeitgeber da ist man besser dran aber wiederum gibt sehr sehr viele da ist man doch froh diese Arbeitszeiten zu haben!
Da gibt es immer Möglichkeiten.
Es werden jährlich Prämien ausgeschüttet und natürlich auch Urlaubsgeld und Weihnachtgeld...
Es wird sauber alles getrennt..
Manchmal Schwierig aber man findet immer jemanden der dir weiterhilft!
Nie was negatives gehört...
Vorbildlich und immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen
Wird sehr großen wert darauf gelegt das es für die Person so angenehm wie möglich ist.
Dialog wichtig und wird auch praktiziert
Steht nicht zur Debatte jede Person hat Möglichkeiten mit Fleiß was zu erreichen..
Manchmal müssen Arbeiten getätigt werden wo Not am Mann ist aber dadurch lernt man doch immer was dazu!
Das zeitgemässe Firmengebäude
Parkplätze
Die Führungsqualitäten mancher Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge und Kritik akzeptieren.
Noch mehr Kommunikation, nach innen und außen. Dinge, auf die man Stolz sein kann, auch an Kolleginnen und Kollegen weitertragen, die es gar nicht mitbekommen. Offene Kultur weiter erhalten und die Gemeinschaft weiter stärken.
Tolles Team in moderner Arbeitsumgebung
Der Kunde ist König und möchte nun mal bis 18 Uhr bestellen können. Klar wäre eine kürzere Arbeitzeit am Nachmittag prima, aber wohl nicht für alle umsetzbar.
Weiterbildung wird gerne gefördert, aufgrund der flachen Hierarchie sind jedoch die Karrierewege begrenzt.
Mehr geht immer, aber ich möchte nicht auf hohem Niveau jammern. Ich bin zufrieden.
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, aber von heute auf morgen kann man nicht gleich alles ändern.
Ich bin sehr zufrieden, aber wo Menschen arbeiten gibt's wohl auch mal Tage, die nicht 100 % sind, aber wo ist das nicht so.
Kommunikation in meinem Bereich sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt's wahrscheinlich immer Steigerungspotenzial
Meine Erfahrung sagt allerdings, dass Männer oft mehr Themen ansprechen und mehr fordern, somit auch eher mal was bekommen, z.B. Weiterbildung, neue Stelle etc. Also ihr Frauen, traut euch einfach, dann gibt's auch keine Ungleichbehandlung mehr.
Die Anbindung zur Autobahn.
Die Mendalität mehr Schein als Sein.
Das 21. Jahrhundert ins Visier nehmen.
Weit unter Durchschnitt.
Nur für besondere Mitarbeiter.
30 Tage Urlaub weihnachts und Urlaubs Geld
Vorgesetzten behandeln dich von oben nach unten sobald du deine eigene Meinung hast bist du auf der Abschuss liste entweder du schwimmst mit oder du kannst gehen
Perspektive für junge Menschen nicht vorhanden
Arbeitszeiten
Kommunikation und Planung nicht vorhanden
Am besten den vorgesetzten mal genauer auf die Finger schauen und langsam mal handeln und nicht nur zuschauen
Jüngeren Leuten eine Perspektive bieten und älteren Leuten gewisse Aufgaben Bereiche streichen um stress zu reduzieren
Vorgesetzt sollten mal ernst nehmen wenn man ein Problem hat und nicht das Problem bei den anderen suchen
Hände aus den Hosentaschen nehmen und mal anständig mit den Leuten reden und nicht von oben nach unten herab
Vorgesetzte kommen mit schlechter Laune entgegen und versauen den ganzen Tag
So gut wie nicht vorhanden da man keinen Ersatz für seine Arbeit hat
Viele leere versprechen
Jeder sagt dir was anderes
Vereinzelte Kollegen waren top
Andere einfach nur toxisch
Von Meeting zu Meeting bei dem nix raus kommt und unnötig die Zeit vergoldet wird
In dieser Position kann man sich hier wirklich alles erlauben
Wenn einem dein Gesicht nicht gefällt wirst du nicht beachtet
Für die Vielzahl der Aufgaben und der körperlichen Belastungen zu wenig
Vorgesetzte behandeln den rest wie Untertanen
Anfangs interessant nach der Zeit ne einzige Katastrophe
- Den wertschätzenden und unterstützenden Umgang untereinander
- die spannenden Projekte und Tätigkeitsfelder
- die Unternehmenskultur, die viel für ihre MA tut (Gesundheitsvorsorge, Fimenevents, Zulagen, regelmäßige Erhebung der Zufriedenheit, etc.)
- das gemeinsame Frühstück, das 1 x im Monat stattfindet
Die Atmosphäre ist locker und unterstützend. Man hilft sich und ein Spaß zwischendurch ist auch immer möglich. Die flachen Hierarchien und das gängige "Du" von Anfang an sorgen schnell dafür, dass man sich wohl fühlt.
Die Firma Schmitter Hydraulik ist nach innen und außen durch ihre starke Service- und Kundenorientierung bekannt und geschätzt. Die Expertise der MA in den unterschiedlichen Bereichen ist für viele Kunden ein Grund wiederzukommen.
Der AG schenkt den AN in diesem Jahr 1,5 h Freizeit pro Woche. Dadurch - und durch angenehme Kernarbeitszeiten - ist eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit möglich.
Bezahlung entspricht dem Branchenstandard von Großhandelsunternehmen, da sie sich am Großhandels-Tarifvertrag orientiert. Darübr hinaus gibt es vielfältige Zulagen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere
Ausgeprägt vorhanden. In der Logistik findet beispielsweise strikte Mülltrennung statt.
Man unterstützt sich in allen Belangen. Wer fragt, erhält stets Hilfe, egal aus welcher Abteilung. Das habe ich in diesem Ausmaß noch bei keinem anderen AG erlebt.
Nichts zu beanstanden.
Insgesamt gut. Wenn man doch mal aneinander vorbeigeredet hat, werden gemeinsam Lösungen gesucht.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.