tolles Team und guter Arbeitgeber mit Wachstumsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, jeder Mitarbeiter wird gesehen und geachtet. Schöne Arbeitsplätze, super Kolleginnen und Kollegen arbeiten mit einem zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Gehalt und den Arbeitszeiten könnte man immer mehr machen, aber das bringt vielleicht die Zukunft noch.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation muss noch weiter an die inzwischen erreichte Größe angepasst werden. Die Kommunikation könnte noch besser bis in die untersten Bereiche gelangen, eventuell über ein digitales Infoboard.
Arbeitsatmosphäre
Wahrscheinlich in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich, in meinem Bereich herrscht eine sehr gute, freundliche, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Es gibt immer Luft nach oben, aber die wichtigsten Informationen werden geteilt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super, in anderen Bereichen lässt es aber wohl auch manchmal zu wünschen übrig. Alles in allem hilft und unterstützt man sich jedoch meistens.
Work-Life-Balance
Von der Geschäftsleitung hat man eine Stunde Arbeitszeit pro Woche geschenkt bekommen, bei vollem Gehalt. Überstunden und Urlaub können nach Absprache immer flexibel genommen werden, außer die Mindestbelegung ist unterschritten. Es gibt eine Kernarbeitszeit, ansonsten ist man je nach Abteilung mehr oder weniger flexibel in den Arbeitszeiten. Homeoffice ist möglich, jedoch nicht zu 100%. Teilzeit ist ebenso möglich. Leider gibt es noch keine Möglichkeit, dass die Mehrheit freitags am Mittag schon gehen kann, da sonst die Kundenbestellungen nicht wie versprochen bis 17 Uhr ausgeliefert werden können.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist kompetent, kümmert sich um meine Anliegen und hat immer ein offenes Ohr. Er spricht mit mir auf Augenhöhe und lobt auch, wenn was sehr gut gelaufen ist. Das Verhältnis ist gut.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es in meinem Bereich viele, leider ist für manche Dinge einfach nicht die Zeit vorhanden. Eigene Ideen kann ich jederzeit einbringen.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen, viele Mütter (aber auch Männer), die in Teilzeit arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die erst neu ins Team gekommen sind aber auch welche, die bereits seit 30-40 Jahren dem Unternehmen angehören. Ihre Erfahrung wird auf alle Fälle geschätzt. Es gibt einen Aufzug und eine behindertengerechte Toilette.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude gibt es jetzt seit 10 Jahren, die Büros sind modern eingerichtet, jeder hat sein Headset und meist einen 2ten Bildschirm. Es gibt eine Klimaanlage und große Fensterflächen für ausreichend Beleuchtung. Jede Etage hat eine eigene Küche und im Erdgeschoss gibt es einen großen klimatisierten Pausenraum mit Terrasse. In der Logistik gibt es leider keine Möglichkeit, im Sommer runterzukühlen und die Beleuchtung besteht mehrheitlich aus künstlichem Licht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet immer wieder Geld für soziale Zwecke, sei es die regionale Tafel oder die Ukrainehilfe. Den größten Stromverbrauch erzeugt die eigene PV-Anlage, E-Autos können auf dem Gelände geladen werden. In Sachen Plastik als Einpackmaterial in der Logistik gibt es noch Einsparungspotential für die Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, man orientiert sich am Tarif des Groß- und Außenhandels, der leider deutlich unter den Industriegehältern liegt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, Erholungsbeihilfen und Internetpauschalen. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste werden auch großzügig gefeiert. Jobbike-Leasing ist möglich.
Image
Bei unseren Kunden und Lieferanten haben wir ein sehr gutes Image, der Außendienst berichtet oft positives. Bei den Mitarbeitern sind wie im echten Leben die Meinungen manchmal gespalten, dennoch überwiegt meiner Meinung nach das Positive.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden gerne umgesetzt und auch ganz oder teilweise finanziert. Da die Hierarchie flach ist, gibt es weniger Karrierechancen in Sachen Abteilungsleitung, daher viele Möglichkeiten in Sachen Fachkarriere/Experte auf dem eigenen Gebiet.