Sprungbrett für junge Mitarbeiter gut aber keine Zukunftperspektive
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Stimmung in der Firma, bei dem Geschäftsführer muss man jeden Tag um seinen Job bangen.
Kaum Infos von der Führungsetage.
Generell herrscht in der Firma eine hohe Fluktuation. Junge Mitarbeiter bleiben im Schnitt nur ca. 1-3 Jahre, dann verschwinden sie wieder. Sie sammeln bei der Firma durch viele Aufgaben ein paar Jahre Berufserfahrung und dann gehen sie zu größere Firmen.
Kommunikation
Kaum wichtige Kommunikation von der oberen Chefetage.
Projekt, Einkauf und Kundencenter wird von einer Person geführt, dass kann nur nach hinten losgehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen aber auch Kollegen die nur ihr eigenes Ding machen
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung war eigentlich kein Problem.
Familienfreundlichkeit nicht vorhanden, da man fast jeden Tag länger Arbeiten muss, sodass man seine Aufgaben schafft ( bzw. von zu Hause arbeiten)
Bei Angestellten gibt es kein Überstundenkonto. Überstunden sind automatisch abgegolten
Vorgesetztenverhalten
3 Sterne, da Vorgesetzte nicht erst nachdenken und dann handeln. Sondern erst handeln und dann nachdenken, so kommt es zu tausende Änderungen
Interessante Aufgaben
Da man viele Aufgaben hat lernt man schnell für die Zukunft
Arbeitsbedingungen
Chaotischer Firmenserver, Intranet ok, Exel sehr langsam, unnötige Diskussionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein durch die oberste Chefetage nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
bei den langen täglichen Arbeitszeiten ist das Gehalt sehr schlecht.
Image
Schlecht, kein Geld Vorhaben, um Firmenwerbung zu machen bzw. an gutes Personal zu gelangen.
Da die Firma finanziell sehr schlecht da steht, muss man jeden Monat bangen, ob man das Gehalt bekommt. Ohne den chinesischen Geldgeber wäre die Firma nicht mehr am Leben.
Karriere/Weiterbildung
Als Karrieresprungbrett gut.