13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schmitter ein Unternehmen mit Höhen und Tiefen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotzdem für die Region ein relativ gutes Gehalt. Weihnachtsgeld. Und Betriebsrenten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leiharbeiter wurden schlecht behandelt und hohe Fluktuation. Wenige wurden übernommen. Sanierungstarifvertrag zu lange die Mitarbeiter klein gehalten
Verbesserungsvorschläge
wenn über gewisse Kollegen immer wieder über Jahre Konflikte entstehen und diese sich immer wieder rausreden dürfen ohne Konsequenzen dann ist das ein Witz. Manchmal wäre eine Abmahnung oder eine Kündigung vom Arbeitsrecht berechtigt gewesen!
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem welche Abteilung
Work-Life-Balance
bei Terminen konnte man sich meistens einigen und früher oder später kommen, gehen
Kollegenzusammenhalt
abhängig jeder ist anders
Vorgesetztenverhalten
Auf höherer Ebene naja
Kommunikation
solange man nichts gehört hat war alles gut
Interessante Aufgaben
war interessant aber auch meistens das gleiche jeden Tag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Qualitätssicherung beim Schmitter SchmitterGroup ist relativ fair und gerecht leider aber in einer Gewerkschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es möglich ist sich hoch zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewerkschaft
Verbesserungsvorschläge
individual leisten mehr hervorheben in vorm von Gehalt
Arbeitsatmosphäre
passt schon
Image
positiv
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Wenn mann überzeugt
Gehalt/Sozialleistungen
Gewerkschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den neusten Stand
Kollegenzusammenhalt
Ist Personen abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
faire Staffelung und Umgang
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesezten
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut nur ein bisschen alt in manchen Beziehungen
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
Alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Wenn mann sich für Industrie interessiert
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Gesamtpacket passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett.
Work-Life-Balance
Wird nichts besonderes angeboten. Auf persönliche familiäre Bedürfnisse wird aber eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Manche Bereiche werden gefördert, andere weniger.
Kollegenzusammenhalt
Sehr langjährige Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind in Altersteilzeit.
Kommunikation
Transparenz seitens Geschäftsleitung hat sich deutlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsplatz unterschiedliche Vielfalt..
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gesamtpacket passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett.
Work-Life-Balance
Wird nichts besonderes angeboten. Auf persönliche familiäre Bedürfnisse wird aber eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Manche Bereiche werden gefördert, andere weniger.
Kollegenzusammenhalt
Sehr langjährige Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind in Altersteilzeit.
Kommunikation
Transparenz seitens Geschäftsleitung hat sich deutlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsplatz unterschiedliche Vielfalt..
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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chaotische Rahmenbedingungen, aber Potenzial vorhanden *interessante Produkte*
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
— Bessere Arbeitsbedienungen schaffen
— Alle MA in Tarif mit einbeziehen
— Stundenkonto auch für alle Führungskräfte
— Prozesse besser Strukturieren und richtigen KVP Prozess einführen
— QS breiter aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Viele Störgründe vorhanden (viele Reklamationen, kaum Informationen von Vorgesetzten, keine Lieferantenentwicklung, schlechte ERP Systeme, Produktiondatenerfassung fehlerhaft, hohe Maschinenstillstände, kaum Instandhaltungspersonal).
Viele Leiharbeitnehmer werden beschäftigt, die meisten kommen nach einer Woche nicht mehr.
Bei Hochbetrieb kaum Parkplätze vorhanden.
Positive Eindrücke durch Wechsel in der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Urlaubsanfrage per Tool per PC möglich. Urlaub wird in der Regel genehmigt.
Arbeitszeitdauer nicht planbar, aber flexible Arbeitszeiten.
Keine Arbeitszeiterfassung und kein Überstundenkonto. Überstunden sind automatisch mit Lohn abgegolten!
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg möglich
Führungskräfteschulungen wurden nicht durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
BU Zuschüsse vorhanden, kein Überstundenkonto (Überstunden automatisch abgegolten) keine Überstundenbezahlung, kein Schichtzuschläge
Stundenlohn (mit unbezahlten Überstunden) hat potenzial nach oben. AT Verträge sind meistens im Stundenlohn schlechter als Tarifbindung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Fertigungsleitung vorhanden.
Viele junge Angestellte, die meisten sammeln hier Berufserfahrung und verlassen den Betrieb nach ein paar Jahren.
Unter den Abteilungen Potenzial vorhanden.
Kommunikation
generell fehlende Kommunikation
Führungskräfte der Produktion werden nicht in neue Projekte mit eingezogen. So entstehen Fehler und Produktion kann keine Wünsche vorab stellen.
Betriebsversammlung einmal durchgeführt worden (bei Maschinenlärm in der Produktion).
Viele tägliche Besprechungen, die nicht gut vorbereitet sind bzw. durch Diskussionen in die Länge gezogen werden. Unpünktliche Teilnehmer.
Gleichberechtigung
Führungskräfte in der Produktion mit Weiterbildung haben kein Stundenkonto und sind nicht Tarifgebunden. Kollegen die keine Weiterbildung und die intern aufgestiegen sind, sind tarifgebunden und haben ein Stundenkonto.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sprungbrett für junge Mitarbeiter gut aber keine Zukunftperspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Stimmung in der Firma, bei dem Geschäftsführer muss man jeden Tag um seinen Job bangen.
Kaum Infos von der Führungsetage.
Generell herrscht in der Firma eine hohe Fluktuation. Junge Mitarbeiter bleiben im Schnitt nur ca. 1-3 Jahre, dann verschwinden sie wieder. Sie sammeln bei der Firma durch viele Aufgaben ein paar Jahre Berufserfahrung und dann gehen sie zu größere Firmen.
Image
Schlecht, kein Geld Vorhaben, um Firmenwerbung zu machen bzw. an gutes Personal zu gelangen.
Da die Firma finanziell sehr schlecht da steht, muss man jeden Monat bangen, ob man das Gehalt bekommt. Ohne den chinesischen Geldgeber wäre die Firma nicht mehr am Leben.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung war eigentlich kein Problem.
Familienfreundlichkeit nicht vorhanden, da man fast jeden Tag länger Arbeiten muss, sodass man seine Aufgaben schafft ( bzw. von zu Hause arbeiten)
Bei Angestellten gibt es kein Überstundenkonto. Überstunden sind automatisch abgegolten
Karriere/Weiterbildung
Als Karrieresprungbrett gut.
Gehalt/Sozialleistungen
bei den langen täglichen Arbeitszeiten ist das Gehalt sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein durch die oberste Chefetage nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen aber auch Kollegen die nur ihr eigenes Ding machen
Vorgesetztenverhalten
3 Sterne, da Vorgesetzte nicht erst nachdenken und dann handeln. Sondern erst handeln und dann nachdenken, so kommt es zu tausende Änderungen
Arbeitsbedingungen
Chaotischer Firmenserver, Intranet ok, Exel sehr langsam, unnötige Diskussionen
Kommunikation
Kaum wichtige Kommunikation von der oberen Chefetage.
Projekt, Einkauf und Kundencenter wird von einer Person geführt, dass kann nur nach hinten losgehen.
Interessante Aufgaben
Da man viele Aufgaben hat lernt man schnell für die Zukunft
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Da kann man nur mit den Kopf schütteln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen dort sind echt super. Tolle Leute!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, egal ob Neue oder Langjährige werden niedrig behandelt. Sie müssen sich verbal charakterlosen Ausdrücken, Drohungen und enormen Leistungsdruck ausliefern. Mitarbeiter werden permanent kontrolliert, ob sie am Arbeitsplatz sind und ob die Leistung stimmt. Auch der ''Verschleiß'' von Leiharbeiter ist extrem hoch. Viele werden schon am ersten Arbeitstag nach ein paar Stunden rausgeschmissen. Einige schaffen es ein paar Wochen, bevor sie den Laufpass kriegen. Die haben noch nicht einmal die Chance sich zu beweisen. Ein komplett unwürdigendes Verhalten der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene am Standort sollte dringlichst folgende Seminare besuchen: Mitarbeiterführung lernen, Führen und Motivieren, Führen mit emotionaler Kompetenz und Kooperatives Führen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine allgemein schlechte Stimmung. Die Mitarbeiter sind aufgrund des Stress und Leistungsdruck sehr angespannt. Kommunikation unter Mitarbeitern wird untersagt.
Image
Aufgrund hoher Mitarbeiterfluktuation und dessen Gründe ist mit den Jahren ein negatives Image entstanden.
Work-Life-Balance
Es liegen ziemlich oft Überstunden an. Grund dafür ist eine schlechte Schichtplanung, fehlendes Personal, eine ständige Einarbeitung von neuen Kollegen und Samstagsarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden spezifische Schulungen Inhouse abgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Die Schichten machen das Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist echt super. Es entstehen teilweise auch echte Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Super.
Vorgesetztenverhalten
Die Meister und Teamleiter der einzelnen Bereiche sind kompetent und freundlich.
Die Standortsleitung verhält sich hingegen prekär und unmoralisch.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist für ein Automobilzulieferer sehr dreckig und unordentlich. Zudem beherrschen Lärm, Hitze und Dämpfe den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Besprechungen und kurze Info-Veranstaltungen statt über aktuelle Themen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen verrichten jeweils gleiche Arbeit.
Interessante Aufgaben
Eintönige und monotone Arbeit, Tagein Tagaus.
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Administration/Verwaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, Extra Leistungen werden anerkannt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Weiterbildung und Weihnachtsfeier.
Kidsday für Mitarbeiterkinder
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber zahlt VWL und Zuschuss zur BAV. Tarifbindung!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen korrekt mit einander um.
Vorgesetztenverhalten
Passt.
Arbeitsbedingungen
Kantine!
Kommunikation
Unternehmenskommunikation ist OK, kann leicht verbessert werden!
Interessante Aufgaben
Diverse Neuanläufe, interessante Aufgaben, wenn man sich dafür interessiert!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Was für eine Lach Firma...
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Moment nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lust einen Aufsatz zu machen, die wichtigstens Punkte stehen oben.
Verbesserungsvorschläge
Nettere Chefs die auch mal auf Vorschläge eingehen!!
Ein größeres Lager wo mehr Ware rein passt die auch von Schweinfurt kommen!!
Eine bessere Atmosphäre anbieten.
Musik bei der Produktion hören, auf den Weg kann man das ja verbieten zwecks Staplerverkehr!!
etc. etc.
Arbeitsatmosphäre
Im Lager ist die Atmosphäre Grauenhaft.
An manchen Stellen in der Produktion ebenso.
Aber ab und an hat man nette Kollegen/innen
Image
Ich habe noch nie einen Mitarbeiter gut über die Firma was reden hören.
Work-Life-Balance
Ich muss jeden Tag Überstunden machen!
In der Produktion ist es natürlich anderster.
Ansonsten alles gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Schüler bekommen 11€ die Stunde dafür einen Stern!
Ansonsten schlecht bezahlt für die Arbeit die man als Zeitarbeiter hier macht!
Auch die Kollegen sagen auch das diese Überstunden machen müssen um auf ein gutes Gehalt zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu beanstanden
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde schon einmal beim Chef verpetzt weil ich einen "illegalen" Ventilator hin gestellt habe, sry wenn die Firma bei ca. 70-100 Mitarbeitern nur 20 Ventilatoren haben!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Gab nie Probleme mit älteren etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten danken es 0 wenn man mal öfters länger bleibt oder schon lange in der Firma ist.
Stellen sich nicht mal vor.
Arbeitsbedingungen
Das Computersystem ist nur für ca. 50 zugelassen wenn dies überschritten wird, wird man aus dem System ständig raus geschmießen und kann nichts mehr buchen etc.
Kommunikation
So wie es jetzt in der Firma läuft ist die Kommunikation echt misserabel!
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht benachteiligt aber Aufstiegschancen haben weder Männer noch Frauen in der Firma.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
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Leichte Mathematikschwäche im Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrender Bäcker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Money
Verbesserungsvorschläge
Management umstrukturieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SchmitterGroup durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden SchmitterGroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SchmitterGroup als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.