Da kann man nur mit den Kopf schütteln!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen dort sind echt super. Tolle Leute!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, egal ob Neue oder Langjährige werden niedrig behandelt. Sie müssen sich verbal charakterlosen Ausdrücken, Drohungen und enormen Leistungsdruck ausliefern. Mitarbeiter werden permanent kontrolliert, ob sie am Arbeitsplatz sind und ob die Leistung stimmt. Auch der ''Verschleiß'' von Leiharbeiter ist extrem hoch. Viele werden schon am ersten Arbeitstag nach ein paar Stunden rausgeschmissen. Einige schaffen es ein paar Wochen, bevor sie den Laufpass kriegen. Die haben noch nicht einmal die Chance sich zu beweisen. Ein komplett unwürdigendes Verhalten der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene am Standort sollte dringlichst folgende Seminare besuchen: Mitarbeiterführung lernen, Führen und Motivieren, Führen mit emotionaler Kompetenz und Kooperatives Führen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine allgemein schlechte Stimmung. Die Mitarbeiter sind aufgrund des Stress und Leistungsdruck sehr angespannt. Kommunikation unter Mitarbeitern wird untersagt.
Image
Aufgrund hoher Mitarbeiterfluktuation und dessen Gründe ist mit den Jahren ein negatives Image entstanden.
Work-Life-Balance
Es liegen ziemlich oft Überstunden an. Grund dafür ist eine schlechte Schichtplanung, fehlendes Personal, eine ständige Einarbeitung von neuen Kollegen und Samstagsarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden spezifische Schulungen Inhouse abgehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Die Schichten machen das Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist echt super. Es entstehen teilweise auch echte Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Super.
Vorgesetztenverhalten
Die Meister und Teamleiter der einzelnen Bereiche sind kompetent und freundlich.
Die Standortsleitung verhält sich hingegen prekär und unmoralisch.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist für ein Automobilzulieferer sehr dreckig und unordentlich. Zudem beherrschen Lärm, Hitze und Dämpfe den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Besprechungen und kurze Info-Veranstaltungen statt über aktuelle Themen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen verrichten jeweils gleiche Arbeit.
Interessante Aufgaben
Eintönige und monotone Arbeit, Tagein Tagaus.