Erfolgreicher Healthcare-Agenturklassiker im Aufbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr, sehr vieles. Am Besten ist wohl diese ungewöhnliche Verbindung von Familienbetrieb und innovativem Unternehmen. Man hat das Gefühl, dass hier etwas ganz besonderes entsteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht fände ich, wenn man sich auf den Erfolgen von gestern ausruhen würde. Das tut man nicht, aber die Gefahr besteht immer. Aufpassen!
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur ist in den letzten Jahren aufgebrochen von der Werbeagentur zur Gesundheitsagentur. Das bedeutet viel Veränderung. Aber hier unbedingt weitermachen und das Thema Innovation weiter treiben!!!
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang, Fairness, Hilfsbereitschaft, in dieser Branche so selten zu finden.
Kommunikation
Es wird schon heute viel und offen kommuniziert, eine neue Generation an Mitarbeitern fordert das auch ein. Zu Recht. Die Agentur entwickelt sich hier gerade stark.
Kollegenzusammenhalt
Stark, einer geht für den anderen. Auch abteilungsübergreifend. Natürlich gibt es hier mal Kollegen, die sich nicht grün sind. Aber die Kultur des Miteinanders ist stark ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Keine 50 Stunden-Mühle. Business ist extrem gut, daher sind die 40 Stunden schon vollgepackt. Aber ständig Überstunden, bzw. symbolisches Rumgesitze gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der familiäre Charakter bestimmt auch das Handeln der Agentur. Das heißt Vorgesetzte verhalten sich grundsätzlich fair. Manchmal noch etwas von wohlwollendem Patriachat geprägt. Aber auch hier ist einiges in Bewegung.
Interessante Aufgaben
Healthcare-Kommunikation ist ein unglaubliches Zukunftsfeld. Die Agentur ist hier teilweise Innovationsführer im Wandel von klassischer Werbeagentur hin zu Zukunftsthemen der Healthcare wie Chatbots, KI, digitale Markenführung etc. In den letzten Jahren hat sich der Klassiker Schmittgall hier rasant verändert. Eine Speerspitze von jungen Mitarbeiter treibt die Zukunftsthemen und mitunter auch die Führung. Auf Mitarbeiterebene bedeutet das mitunter, dass man immer wieder mal Dinge macht, die so keine andere Healthcare-Agentur in Deutschland macht. Aufregend!
Gleichberechtigung
Männer-Frauen-Anteil ist ausgewogen. Viele (junge) Frauen treiben die Veränderung der Agentur nach vorne. Verbesserungspotential: Noch mehr weibliche Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Mischung von jung, mittel und älter. Respektvoller Umgang mit allen Altersklassen ist Teil der "Familienkultur".
Arbeitsbedingungen
Klasse Büros.
Image
Eine der Top-Healthcare-Agenturen im deutschsprachigen Raum. Die Agentur ist bekannt für extrem effektive Healthcare-Kommunikation. Gleichzeitig gewinnt sie Kreativawards. Schmittgall erfährt von außen höchste Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist vieles möglich. Mitarbeiterinitiative ist hier auch gefragt.