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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super angenehmen Arbeitsatmosphäre, der Umgang untereinander, die Tätigkeit im Healthcare-Bereich bringt eine sinnstiftende Arbeit mit sich, MA werden gefördert und gefordert
Dass ich dort nicht mehr arbeite.
Den familiären Spirit in Kombination mit abwechslungsreichen Aufgaben und sinnstiftender Arbeit
U-Bahn Anbindung und dass ich nicht mehr hin muss.
Super Team, eigenverantwortliches Arbeiten, man wird für seine Arbeit belohnt. Hier kommt man gerne her :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie löschen Bewertungen und wenn das nicht geht, weils nachweislich von Ex-Mitarbeiter:innen kam, schreiben die sofort eine eigene. Und das so offensichtlich, dass es nur noch zum lachen ist.
#wirhealthennach
Genauso zum lachen wie das Nutzen der neuen Employer Branding Kampagne, die quasi vollständig von einer Person konzipiert wurde, welche während der Ausarbeitung aus all den benannten Gründen die Kündigung einreichte.
Peinlich.
Als Frau wird man belächelt.
Akribisches Stundenschreiben - das könnte etwas offener sein.
Manche Abteilungen könnten etwas mehr gefördert werden - hier herrscht manchmal ein kleines Ungleichgewicht.
Schlecht fände ich, wenn man sich auf den Erfolgen von gestern ausruhen würde. Das tut man nicht, aber die Gefahr besteht immer. Aufpassen!
Verbesserungsvorschläge
Nahezu alles, angefangen mit den Führungspositionen
Man sollte für manch *wichtige* Personen eine Kontrollinstanz einführen. Würde den kreativen Ergebnissen, der Motivation der Mitarbeiter:innen und der langfristigen Zukunft der Agentur sehr zugutekommen.
Eventuell zurück zu macOS für die Designer :) Und flexiblere Arbeitszeiten.
Eine Fahrtkostenerstattung oder ein Mitarbeiterticket gibt es aktuell nicht.
Investitionen in eine etwas modernere Ausstattung würde den Arbeitsalltag manchmal erleichtern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Schmittgall Werbeagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt einige - in Agenturen doch eher ungewöhnlich - ältere, langjährige Mitarbeiter, die für ihre Expertise geschätzt werden.
Hier kann ich nur von sehr respektvollem Umgang untereinander berichten.
Die Zusammensetzung des Kollegiums ist, was das Alter angeht, ziemlich gleichmäßig verteilt.
Es ist ein bunter Haufen - von jung bis alt ist alles dabei.
Dazu konnte ich bisher keine negativen Punkte feststellen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmittgall Werbeagentur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird auf Altpapier gedruckt. Vielmehr habe ich ökologisch nicht mitbekommen.
Was zum Sozialbewusstsein aber auch gehört, ist der menschliche Umgang miteinander und der wird hier von manch *Wichtigen* oft nicht gewahrt. So wird man aus der HR auch schon mal supernett zu einem Termin bestellt, um „einfach mal zu quatschen, wie es läuft“, was sich dann aber als Rache von *oben* entpuppt und Mitarbeiter:innen dann mit hingedrehter Wahrheit regelrecht entwertet werden. Daraufhin werden sie sogar schon mal vor die ...
Müll wird versucht zu trennen, da hat aber gefühlt keiner Bock drauf und das Meiste landet in einem Mülleimer. Gedruckt wird auf hässlichem Altpapier. (Es gibt auch schönes, weißes recyceltes Papier...)
Sozialbewusstsein im Sinne der Integration verschiedenster Mitarbeiter, auf deren jeweilige Situation Rücksicht genommen wird. Umweltbewusstsein neutral: Ausser Jobrad keine Initiativen, die mir direkt einfallen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung eigentlich nicht vorhanden. Paar Leute in Workshops machen das nicht wett. Karriere ist zumindest auf dem Papier intern möglich, wenn man sich in bestimmten Bereichen richtig mit den *Wichtigen* stellt. In anderen Bereichen sollte man nicht zu gut sein für *wichtige* Personen und schön mitschwimmen, um länger bleiben zu können.
Eventuell eine gute Agentur für den ersten Job oder wenn man keine wirklichen Karriere-Ambitionen hat bzw. weiß, dass man nur in so einer Agentur einen auf Macker machen kann ...
Wenn man Bock hat sein Köpfchen in den Allerwertesten gewisser Personen zu stecken ist eine Karriere sicher möglich. Weiterbildung kennt man glaube ich nicht.
Die internen Aufstiegschancen sind gegeben, ich denke hier ist jede:r für sich selbst verantwortlich und kann zeigen was er/sie kann. Das wird dann auch wertgeschätzt. Zu Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich leider (noch) nichts sagen.
Regelmäßige Weiterbildung im Rahmen des Agency Days. Ansonsten muss man ein bisschen initiativ sein und Dinge vorschlagen, die aber dann meist offen aufgenommen und umgesetzt werden.
Ich schätze die Aufstiegsmöglichkeiten bei (überdurchschnittlich) guter Leistung als gut ein. Weiterbildungsmaßnahmen sind freiwillig, werden in einem gewissen Rahmen von der Agentur übernommen und sie fördern natürlich die Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmittgall Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Schmittgall Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmittgall Werbeagentur als eher modern.
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