Arbeitsatmosphäre

Die Willkommenskultur und auch der Umgang der jeweiligen Mitarbeiter und Kollegen untereinander ist schon sehr außergewöhnlich. Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke, dass flache Hierarchien zu größerer Effizienz, beruflich und auch persönlich, beitragen! Das scheint in dieser Agentur gut zu funktionieren: Unterhaltungen finden auf Augenhöhe statt egal wie lange man da ist oder wieviel man zu sagen hat!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich untereinander, auch teamübergreifend, wo es nur geht. Es gibt sehr viele Veranstaltungen und Ausflüge, die für die Mitarbeiter unternommen oder auch untereinander ausgemacht werden!

Interessante Aufgaben

Da ich schon in vier unterschiedlichen Agenturen gearbeitet habe, würde ich sagen, dass Schmittgall interessante Kunden betreut und auch spannende Arbeiten zutun hat!
Generell, finde ich, hängt das Interesse an den Aufgaben überwiegend von der eigenen Einstellung und dem eigenen Interesse ab. Es gibt analoge Projekte, allerdings nehmen die digitalen Aufgaben stetig zu! Es gibt wie überall, Tätigkeiten die mehr Spaß machen und wieder andere die einen nicht vom Stuhl hauen. Das Leben isch koi Schlotzer!

Kommunikation

In der internen Kommunikation tun sich Werbeagenturen, meiner Erfahrung nach, immer schwer! Hier gibt man sich allerdings mit monatlichen/wöchentlichen festen Meetings/Infoveranstaltungen die größte Mühe auf Neuerungen und Änderungen aufmerksam zu machen. Die Mitarbeiter werden auch bei wichtigen Entscheidungen abgeholt. In der externen Kommunikation wird auf der Webseite als auch im Social Media Bereich ordentlich Gas gegeben. Als Preisträger möchte man auch weiterhin an Verleihungen teilnehmen und seine Arbeiten mit Herzblut stetig verbessern und challengen. Eine Win-win-Situation für die Agentur und deren Kunden.

Gleichberechtigung

Zu Gleichberechtigung habe ich wenig zu sagen: Ich fühle mich fair behandelt, jeder hat die gleichen Chancen!

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu konnte ich bisher keine negativen Punkte feststellen.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Wie oft, ist es seinem eigenen Ehrgeiz zu verdanken ob und wieviel man machen kann bzw. darf. Äußerungen dazu werden ernstgenommen und gehört. Welches Potential einige an den Tag legen, zeigt wie sie gefördert werden oder wurden. Ich denke, wer will kann! Und dieser Person werden auch die Möglichkeiten gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind in Form von bspw. einer Rentenvorsorge vorhanden.
Zur Gehaltsthematik: Man kann wohl nie zuviel verdienen!

Arbeitsbedingungen

Offenbar schwankt die technische Ausstattung in den unterschiedlichen Bereichen. Ich, für meinen Teil kann sagen, dass mit den technischen Geräten als auch der Software gut zur Arbeiten ist. Einige Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen versehen. Ein absolutes, gesundheitliches Plus im Büroalltag. Es wäre toll, wenn mehrere davon profitieren könnten! Frisches Obst und Gemüse steht reichlich zur Verfügung - täglich!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt, keine Kapselmaschine, Wasserspender mit Festwasseranschluss

Work-Life-Balance

Wie es als Dienstleiter nunmal ist gibt es mal mehr, mal sehr viel mehr und manchmal auch weniger zutun. Es gibt bestimmte Teams die sehr umfangreiche Kunden betreuen und wieder andere die kleinere Jobs, dafür mehrere Kunden aber etwas weniger Geschäft haben. Das ist immer Situation- und Kundenabhängig.
Es gibt feste Arbeits- und Pausenzeiten und noch keine Gleitzeitregelung, die einem die Work-Life-Balance erheblich erleichtern würden. Allerdings kann man morgens zwischen 8.00 und 9.00 Uhr mit der Arbeit beginnen und nach Abstimmung auch mal früher gehen. Das ist gut!

Image

Das Image ist sehr gut und auch die Kunden zeigen sich zufrieden!

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten im Team macht sehr viel Spaß und der Umgang ist respektvoll. Auch wenn es manchmal Diskussionen gibt - dann spricht man danach drüber und die Sache hat sich erledigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben meistens ein offenes Ohr und unterstützten, wo sie können.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungsmögkichkeiten gibt es und Mitarbeiter werden angehalten, ihr erlangtes Wissen auch im Team zu teilen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind praktikabel und in Ordnung.

Work-Life-Balance

Kommt immer auf die Projekte und Projektphasen an. Überstunden gibt es, halten sich aber im Vergleich in Grenzen.

Verbesserungsvorschläge

• Investitionen in eine etwas modernere Ausstattung würde den Arbeitsalltag manchmal erleichtern.

Pro

Super Team, abwechslungsreiche Aufgaben, sehr eigenverantwortliches Arbeiten.

Contra

Manche Abteilungen könnten etwas mehr gefördert werden - hier herrscht manchmal ein kleines Ungleichgewicht.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich finde die Atmosphäre gut bis sehr gut. Es gibt immer gute und weniger gute Tage, das ist überall so. So lange man gerne in die Agentur kommt, ist alles in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Politik der offenen Tür. Spontanes Zuhören oder gezielte Gesprächswünsche der Mitarbeiter - man nicht sich immer Zeit, hört zu und handelt bei Bedarf.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich erlebe es mit ganz wenigen Ausnahmen als sehr gut. Und die gibt es überall.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, eigenständiges Arbeiten

Kommunikation

Austausch ist gegeben, im Team und in der Gruppe.

Gleichberechtigung

Nicht gemerkt, dass dem nicht so wäre

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind eine Truppe mit allen Altersklassen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere nein

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht vergleichbar mit Industrie, aber vergleichbar mit der Branche. Und dafür gibt es eben nur ein Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Passt.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, in Absprache mit dem Vorgesetzten Flexibilität möglich. Urlaube werden ohne Probleme genehmigt. Viel Arbeit, man muss sich selbst disziplinieren und sehr gut organisieren.

Verbesserungsvorschläge

• Flexiblere Arbeitszeiten, nicht mehr als zwei Mitarbeiter/Büro

Pro

Politik der offenen Tür, kollegiale Zusammenarbeit, jederzeit Unterstützung des Teams, gute Agentur übergreifende Zusammenarbeit (zur Agentur gehören T5, t5 content, Leonhardt & Kern)