Super Team und gesunde Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität im Arbeitsalltag um Familie, Hobbys etc. trotz einer Vollzeit-Tätigkeit weiter ausleben zu können ist ein sehr großer Plus-Punkt.
Hinzu kommen große Wertschätzung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr zu den Jubiläen der Mitarbeiter machen (Präsente aus dem Fan-Shop des Unternehmens etc.)
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich recht junges Team mit geselligem Arbeitsalltag in dem viel gelacht und gescherzt wird. Auch in stressigen Phasen bleibt die Stimmung positiv.
Image
Im Arbeitsalltag wird das Image als Marktführer und Innovationsträger durchaus als Ziel gelebt. Werden Vergleiche zu Mitbewerbern gezogen, sind diese in der Regel durchweg positiv, wobei auch hier stets der Anteil der Mitarbeitenden daran betont wird.
Im Allgemeinen herrscht schon ein gewisser Stolz auf ein Gesamtprodukt, an dem sich der übrige Markt messen muss.
Work-Life-Balance
Urlaub wird schnell und spontan genehmigt. Sehr viel Verständnis für private Situationen. Bei Krankheit in der Familie oder Umfeld kann flexibel mobiles Arbeiten genutzt werden um zu unterstützen. "Gesundheit und Familie hat Vorrang" wird bei der Urlaubs- und Gleitzeitplanung gelebt. Bei spontanen Ausfällen durch private Vorkommnisse findet sich schnell ein Kollege, der einspringt und Unterstützung anbietet.
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen Abständen werden in der Jahresplanung die Mitarbeitenden dazu aufgerufen an für sie interessanten Schulungen/Weiterbildungen teilzunehmen. Ein allgemeiner Plan stellt sicher, dass niemand übergangen wird und jeder gleichermaßen Zugang zu Weiterbildungen erhält unabhängig davon, ob diese mit Kosten verbunden sind oder nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchaus zufriedenstellend und gerechtfertigt. Eventuell minimal niedrigere Löhne zu einzelnen Mitbewerbern lassen sich mehr als genug durch die guten Arbeitsbedingungen und Flexibilität in der Arbeit rechtfertigen ein paar einzelne Euros aber definitiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Partnerunternehmen und Dienstleister werden stets nach geltenden Standards zur Lieferkette etc. auditiert.
Das Unternehmen legt seinen Mitarbeitenden in regelmäßigen Abständen seine Strategien zum Klimaschutz vor, welche als Laie auch durchaus ambitioniert und gerechtfertigt erscheinen.
Einen Stern abzug, da es nun einmal ein Unternehmen ist, dass sein Geld zu großen Teilen durch den Transport auf der Straße verdient. Im Allgemeinen wird aber viel dafür getan, durch umweltschonende Produkte auch die Transportbranche im allgemeinen zu verbessern. Digitale Services zur Optimierung von Lieferketten und Elektrifizierung der Kühltransporte, die im Haus entwickelt werden und an denen die Mitarbeitenden aktiv mitwirken haben das Potential in der Transport- und Logistik-Branche Emissionen und auch das Ersatzteilgeschäft langfristig positiv zu prägen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, bei dem man sich gegenseitig unterstützt. Ausgelebtes "Jeder hilft jedem". Egal wie doof die Frage einem selbst erscheint findet man stets ein offenes Ohr. Keine Lästereien etc. hinter dem Rücken anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit mehr Erfahrung werden immer noch eingestellt und gleichermaßen behandelt. Förderung/Schulungen werden nach wie vor durchgeführt auch in allen aktuellen Themen.
Bei Jubiläen langgedienter Kollegen verliert der Vorgesetzte ein paar nette Worte der Wertschätzung. Überhäufung mit Geschenken oder Boni sind zwar nicht im Programm, aber da die Wertschätzung im Alltag schon stimmt, ist das kein echter Kritikpunkt.
Vorgesetztenverhalten
Behandlung auf Augenhöhe. Stets ein offenes Ohr für Anliegen. Gefühl von Wertschätzung und Wahrnehmung beim eigenen Vorgesetzten und auch noch dessen Vorgesetzten vorhanden.
Arbeitsbedingungen
In allen Punkten entspricht das Arbeitsequipment (Schreibtische, Stühle, Monitore etc.) dem, was für ergonomisches, Gesundheitsorientiertes Arbeiten notwendig ist. Bürogebäude ist eigentlich immer passend geheizt/gekühlt und auch Besprechungsräume können flexibel und dem Stand der Technik entsprechend genutzt werden.
Einen Stern abzug im Sinne vom Meckern auf hohem Niveau dafür, dass die zur Verfügung gestellten Laptops erst bei zwingender Notwendigkeit getauscht werden. Kollegen die länger dabei sind haben entsprechend teilweise auch ältere Notebooks, als neu eingestellte. Im Sinne der Nachhaltigkeit und Hygiene ist dies aber auch nachvollziehbar.
Kommunikation
Innerhalb des Standorts sehr gut. Familiäre Atmosphäre durch gelebtes Ansprechen per "Du". Dabei stets respektvoll und wertschätzend. Informationen/Innovationen von anderen Standorten erfährt man aufgrund der Größe des Unternehmens teilweise etwas spät oder über Umwege. Im normalen Arbeitsalltag ist dies aber gar kein Problem.
Gleichberechtigung
Als Mann natürlich schwer zu beurteilen. Im eigenen Umfeld sind keine Vorkommnisse bekannt, die auf etwas Gegenteiliges zur Gleichberechtigung hindeuten. Im mir bekannten Team können Themen und Bedenken stets angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Durch stets neue Innovationen auch wechselnde, spannende Aufgaben. Kein festgefahrener Arbeitsalltag. Der Wunsch bestimmte Aufgaben zu übernehmen, weil diese einen interessieren trifft auf ein offenes Ohr.