Durchwachsen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt groß. Darüber hinaus ist man eigentlich immer nur im „Brände-Löschen“ Modus. Konstruktives Arbeiten ist nahezu nicht vorhanden.
Image
Das Image hat meiner Meinung nach zuletzt stark gelitten. Die neue Geschäftsführung / Führungsebene trägt dazu bei. Kollegen werden so lange unter Druck gesetzt, bis sie gehen und wertschätzendes Verhalten ist hier Fehlanzeige!
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich, auch die Familienkonstellation (mit Kindern) wird berücksichtigt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen von Kollegen wurden als „Du hast ja keine Lust auf Arbeit“ abgestempelt. Ansonsten ist ein Aufstieg für männliche Kollegen deutlich eher möglich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter als direkte Vorgesetzte wirken in vielen Fällen durch viel Druck überfordert, sind aber sehr wertschätzend ggü. ihren Teams. Je höher die Führungskraft, desto weniger gut funktioniert Kommunikation und Wertschätzung. Generell werden die Personen Führungskräfte, die eine hohe Fachkompetenz mitbringen. Man benötigt keinerlei Führungskompetenzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wirklich schlecht. Themen werden gar nicht kommuniziert oder nur sporadisch ohne darüber nachzudenken, wie man welche Themen adressiert.
Gleichberechtigung
Als männlicher Mitarbeiter muss ich leider sagen, dass es meine weiblichen Kolleginnen extrem schwer hatten. Frauen werden von den obersten Führungskräften weniger ernst genommen, es werden unangemessene Witze gemacht und man spürt, dass das auch viele Kolleginnen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Ja - die Aufgabenbereiche sind innovativ und spannend. Leider kann man nicht immer so gezielt an den relevanten Themen arbeiten, weil häufiger sog. U-Boot Themen auftauchen…