25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich die Welt bereisen konnte und endlich aus dieser Firma raus bin.
So gut wie alles muss ich leider sagen...
Mehr an die Mittarbeiter denken, die Arbeitsbedingungen verbessern und einfach mal den Mittarbeitern zuhören denn die Verbesserungsvorschläge machen definitiv sinn.
Die Kollegen sind nett und Hilfsbereit, sollte man was benötigen von einer anderen Abteilung oder einem nicht direktem Kollegen wird es sehr schwierig ...
Keine Freizeit, man kommt Montags in die Firma und kann am Nachmittag schon im Flugzeug sitzen für ein Einsatz über mehrere Wochen keine Planung möglich...
Es wird viel weggeworfen was neu ist bzw. noch funktioniert anstelle dies seinen Mittarbeiter anzubieten.
Wenn man einmal hier drin ist ist die Karriere vorbei... man hat hier keine Möglichkeit sich weiterzubilden bzw. wird hier nicht gewünscht.
Es wird hinterm Rücken sehr stark Gelästert, der Zusammenhalt wenn man sich gut versteht ist ab und an gegeben aber eher doch seltener.
Werden gern angesehen aber total verheizt
Ist Okay solange man nicht wirklich was möchte.
Veraltete Büros, defekte Stühle muffiger Teppichboden naja was soll man noch weiter sagen ....
In der Abteilung selbst okay, alles was aus der Abteilung raus geht eine voll Katastrophe
für die Tätigkeit "Weltweiter Techniker" wird hier definitiv viel zu wenig gezahlt.
Klar werden Frauen hier in der Technik noch etwas blöd angeguckt aber was erwartet man von einem Arbeitgeber der Altenschule....
Durch den Weltweiten Einsatz gibt es immer was neues und es wird nie langweilig.
Faire Bezahlung
Arbeitsbedingungen sind unterirdisch
Man sollte schnell darüber nachdenken, besser mit den Mitarbeitern umzugehen.
Die Meister sind gut, den Rest kann man vergessen
Viel zu wenig Platz
Es wird bitte und danke gesagt
Nach aussen ,fast nicht.
Intern ja
Eigentlich Null, 40h Plus Überstunden was noch geht und Samstag
Für den Stress Gut, aber geht besser
Schwierig, Material Werkzeug super,
Durch Platzmangel ist das alles hinfällig
Gute Fragen Erklärungen gibt es, über Abteilung hinaus wird es sehr schnell schlechter mit Kommunikation
Für den Wirtschaftlichen Stand nicht gut, viel zu unterschiedliche Bezahlung, führt zu missmut
Weiterbildung existiert nicht.
Steht in Krisenzeiten zu seinen Mitarbeitern und auch die Kollegen der von Zeitarbeitsfirmen werden nicht als Menschen 2. Klasse gesehen.
Sehr gute Prämie
Jedes Unternehmen hat seine Macken und es bleibt ansichtssache.
Ist wieder auf ein annehmbares Niveau gewachsen.
Nicht jeder kann mit jedem, aber auch Freundschaften fürs Leben können sich hier entwickeln
Ist schlechter als es in der Realität
Jammern auf sehr hohem Niveau nenne ich das
Sehr soziales Unternehmen
Hieran wird wohl aktuell gearbeitet, da erkannt wurde das es Nachholbedarf gibt
Das Gehalt mag nicht mehr auf der aller höchsten Ebene liegen, ist aber nach wie vor fair.
Wer sich ein bisschen anstrengt kann auch in der Gehaltsstruktur wachsen
Abteilungsbedingt.....
In der einen super gut, in der anderen mäßig
Mit älteren Kollegen ist der Umgang gut
Mit altgedienten könnte es manchmal besser sein und man könnte sich deren Rat manchmal anhören
Wird wieder besser
Schnelles Wachstum und was dieses eben mit sich bringt
In welcher Firma ist das Top?
Man bekommt seine Informationen, manchmal muss man sich halt selbst drum kümmern...
Wer sich ein bisschen Mühe gibt, kann sich sehr vielseitig entwickeln
Gutes Gehalt.
Der Parkplatz ist immer noch viel zu klein. Die Kantine verdient den Namen nicht.
Keine Weiterbildung. Kein Fortschritt in der Arbeitsmethodik, Excel-Tabellen zur Projektleitung anstelle vernünftiger zeitgemäßer Tools.
Heimarbeit war nur während der Corona-Pandemie möglich, aber auch da nur max. etwa 50%. Dass die zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf dauerhaft sinnvoll ist, interessiert nicht.
Leider sind 0 Punkte nicht möglich. Trotz Anfragen werden Weiterbildungen von den Vorgesetzten konsequent ignoriert.
Kein Intranet, kaum Benachrichtigungen per Email. Alles altmodisch am schwarzen Brett.
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, das internationale Umfeld, die jungen und motivierten Kollegen, sowie der Zusammenhalt zwischen jung und alt.
Eine richtige Kantine wäre super. Manche Entscheidungsprozesse dauern seltsam lange, während andere Themen direkt angegangen werden.
Der F&E Abteilung konstantere Mittel und Umgebungen zur Verrichtung der Entwicklungsarbeit zur Verfügung stellen.
Wer hier etwas reißen will bekommt die Möglichkeit dazu. "Geht nicht" und "haben wir noch nie so gemacht" hab ich noch nie gehört. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und stets daran interessiert das Produkt zu verbessern.
Obwohl ich kaum 20 km entfernt gewohnt habe, habe ich vor meiner Bewerbung quasi nicht gewusst dass Schmoll existiert. Das Unternehmen ist quasi das Musterbeispiel eines "Hidden Champions". Das kann seinen Charme haben, aber mittelfristig sollte die Kommunikation nach Außen verbessert werden, damit das Image des Unternehmens seiner Innovationskraft gerecht wird.
Man wird nicht schräg angeschaut wenn man Mal früher geht oder später kommt. Auch Arbeiten im Homeoffice ist oft möglich. In welchem Ausmaß man Überstunden macht ist einem selbst überlassen.
Die Hierarchien bei Schmoll sind sehr flach. Schon während des Vorstellungsgesprächs wurde mir erörtert für welche zukünftigen Aufgaben und Positionen man mich einstellen würde.
Ich bin erst zu kurz im Unternehmen um hierzu eine Aussage treffen zu können.
Die erfahreneren Kollegen sind jederzeit bereit ihr Wissen zu teilen und weiterzugeben. Die meisten stehen voll hinter dem Produkt und verfolgen das Ziel gemeinsam besser zu werden.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird aus meiner Sicht sehr geschätzt.
Die Chefs sind bodenständige Menschen die für die Firma und das Produkt brennen. Ich empfinde das als sehr positiv und lasse mich von derlei Enthusiamsmus gerne anstecken.
Es wird hier und da deutlich, dass das Unternehmen langsam aus den bestehenden Räumlichkeiten herauswächst. Büros und Computer sind modern, doch mancherorts muss man aufpassen sich gegenseitig nicht auf die Füße zu treten.
Durch die Vielfalt des Produkts, die internationale Ausrichtung des Unternehmens und aufgrund der aktuellen Aufbruchstimmung kommt die Kommunikation von Vorhaben und Zielen manchmal etwas zu kurz. Auf Nachfragen wird allerdings sehr positiv und wohlwollend reagiert.
Wie üblich in technischen Branchen ist der Frauenanteil im Unternehmen ausbaubar.
Als Außenstehender hat man kaume eine Vorstellung wie komplex der Prozess ist der von Schmoll Maschinen abgebildet wird. Kreative Lösungsansätze werden gefordert und gefördert sodass ich mich bisher keinen Tag gelangweilt habe.
Prämie, Tolle Produkte
Stimmung unter den MA könnte besser sein
Kommunikation, Wie steht es um die Firma,
Finde ich eigentlich ganz ok. Allerdings Stress, dass die Maschinen fertig werden.
Firma hat im Markt einen sehr guten Ruf. Marktführer in Deutschland. Erfolgreich in Asien und usa.
Im Verhältnis zu meinen Ex Arbeitgebern ganz ok
Schwierig, Weiterbildung wird angeboten. Allerdings bin ich mir nicht sicher, wie ich eine Karriereebene nach oben hüpfen kann
Gutes Gehalt, sehr gute Prämie , wenn gutes Jahr erreicht wird. in den letzten 3 Jahren gab es aussergewöhnliche Prämien
Hmmmm, Finde ich im Verhältnis zu meinen Ex Arbeitgebern normal
Könnte besser sein
kein Problem
Kann verbessert werden. Die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Die Vorgesetzen sind diesem Wachstum manchmal nicht gewachsen
Etwas wenig Platz, es hat sich in den letzten 12 Monaten etwas getan, Arbeitsbedigungen wurden verbessert,
könnte besser von den vorgesetzten sein
kein Problem
Grundsättzlich ok, könnte allerdings vielfältiger sein. Evtl , dass man auch mal an unterschiedlichen Produkten oder abteilungen arbeitet
nicht in diesem Laden
es gibt keine Weiterbildung
hinterhältig
Probleme bei der Führung.
So verdient kununu Geld.