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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires Gehalt und Prämien sowie guter umgang mit Mitarbeitern
Steht in Krisenzeiten zu seinen Mitarbeitern und auch die Kollegen der von Zeitarbeitsfirmen werden nicht als Menschen 2. Klasse gesehen.
Sehr gute Prämie
Gutes Gehalt.
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, das internationale Umfeld, die jungen und motivierten Kollegen, sowie der Zusammenhalt zwischen jung und alt.
Prämie, Tolle Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten von einigen Führungskräften ist nicht angemessen. Die Mitarbeiter werden nicht gehört und sehr oft ignoriert.
- Kantine
- Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Jedes Unternehmen hat seine Macken und es bleibt ansichtssache.
Der Parkplatz ist immer noch viel zu klein. Die Kantine verdient den Namen nicht.
Keine Weiterbildung. Kein Fortschritt in der Arbeitsmethodik, Excel-Tabellen zur Projektleitung anstelle vernünftiger zeitgemäßer Tools.
Eine richtige Kantine wäre super. Manche Entscheidungsprozesse dauern seltsam lange, während andere Themen direkt angegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
Der F&E Abteilung konstantere Mittel und Umgebungen zur Verrichtung der Entwicklungsarbeit zur Verfügung stellen.
Kommunikation, Wie steht es um die Firma,
Probleme bei der Führung.
Man sollte sich mal überlegen, ob man so mit Menschen umgeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schmoll Maschinen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden für ihre Expertise geschätzt
Die Firma beschäftigt gerne auch Mitarbeiter nach deren Renteneintritt weiter, wenn gesundheitlich möglich und unterstützt auch bei Unsicherheiten hinsichtlich Rentenanträge und -planung.
Wer Erfahrung hat und mit anpackt wird geschätzt
Mit älteren Kollegen ist der Umgang gut
Mit altgedienten könnte es manchmal besser sein und man könnte sich deren Rat manchmal anhören
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird aus meiner Sicht sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmoll Maschinen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Spärliche Informationslage, manchmal kommen Infos gar nicht durch
Das absolute Minimum
Gute Fragen Erklärungen gibt es, über Abteilung hinaus wird es sehr schnell schlechter mit Kommunikation
In welcher Firma ist das Top?
Man bekommt seine Informationen, manchmal muss man sich halt selbst drum kümmern...
Kein Intranet, kaum Benachrichtigungen per Email. Alles altmodisch am schwarzen Brett.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hat sich gebessert, aber man könnte mehr Wert auf Mitarbeitergespräche legen
Wer relevante Weiterbildungen oder Schulungen für sich in Anspruch nehmen möchte wird gehört und bekommt dies idR genehmigt. Techniker, Meister, Fachausbildungen und auch ein berufsbegleitendes Studium werden nahezu immer ermöglicht, finanziell getragen und sogar Arbeitszeiten können bedarfsgerecht angepasst werden.
Karriere ist hier nicht möglich. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Weiterbildung existiert nicht.
Hieran wird wohl aktuell gearbeitet, da erkannt wurde das es Nachholbedarf gibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmoll Maschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schmoll Maschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmoll Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmoll Maschinen als eher modern.
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