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SCHMOLZ + BICKENBACH Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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SCHMOLZ + BICKENBACH Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 3 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 3 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 3 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams - Niedereschach sehr gutes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte können den Mitarbeitern überhaupt keine Wertschätzung geben.
Mitarbeiter wird nicht für die erbrachte Arbeit entlohnt
Vorgesetzte haben sehr oft keine Ahnung, welcher Tätigkeitsbereich abgedeckt wird.
Vorgesetzte haben keine Ahnung, welche Tätigkeit der Mitarbeiter wirklich vollbringt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut innerhalb des Teams

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Aufgabengebiet innerhalb der Gruppe

Kommunikation

Innherlab des Teams gut - zu Vorgesetzten eher schlecht, da diese dem großen Arbeitsaufwand nicht hinterher kommen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen innerhalb 2Jahre zugehörigkeit nicht erhalten
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben, jedoch bei keiner Leistungsgerechten Entlohnung

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Entlohnung für geleistete Arbeit
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Aussagen wie "Kündigungen sind gut für das Unternehmen" sind Standart

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Gebäude am Standort Niedereschach
Alte Internetleitungen
Alte Arbeitsmittel

Work-Life-Balance

38.5h - 30T Urlaub - flexible Arbeitszeiten

Image

Noch ein sehr gutes Image der Firma Steeltec - welche leider vom Konzern übernommen wirde.
Kunden sind sehr schlecht auf die Firma Schmolz+Bickenbach zu sprechen

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführer in Düsseldorf sollte für die Schmolz+Bickenbach Deutschland ausgetauscht werden. Eine Person mit Führungserfahrung sollte diesen Posten besetzen

Pro

Entscheidungsfreiheit

Contra

Keine Wertschätzung der Geschäftsführung
Schlechte Bezahlung für geleistete Arbeit
Keine Anerkennung von Weiterbildungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHMOLZ + BICKENBACH Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von SCHMOLZ + BICKENBACH Deutschland GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Neue Ideen sind nicht erwünscht. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, da Entscheidungen in den meisten Fällen durch eine Person getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Abstellen der o.g. Negativpunkte. Bzw. Beteiligung der Verkaufsleiter an Unternehmensentscheidungen bzw. entsprechende neue Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten schaffen.

Pro

Die Produktvielfalt und die Kollegen, mit denen man zu 90% sehr gut zusammenarbeiten kann. Die restlichen 10% kann man durchaus vernachlässigen.

Contra

-Kommunikationspolitik gleich Null.
- Entscheidungsfindung sehr schwierig.
- Beteiligung von MA der 2. Führungsebene an Entscheidungen nicht vorhanden.
- Teilweise "Vetternwirtschaft"

Vorgesetztenverhalten
3,00
Gleichberechtigung
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SCHMOLZ + BICKENBACH Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    SCHMOLZ + BICKENBACH Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf