Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterorientierung in Bezug zu Sicherheit, Gesundheit und Ernährung. Tolle Arbeitsplätze. Großartige Unterstützung bei allen Themen.
Entscheidungsfreiheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung der Geschäftsführung
Schlechte Bezahlung für geleistete Arbeit
Keine Anerkennung von Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer in Düsseldorf sollte für die Schmolz+Bickenbach Deutschland ausgetauscht werden.
Eine Person mit Führungserfahrung sollte diesen Posten besetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SCHMOLZ + BICKENBACH Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sicherheit am Arbeitsplatz als mobile Variante
Sehr interessantes Aufgabengebiet innerhalb der Gruppe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMOLZ + BICKENBACH Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Entlohnung für geleistete Arbeit
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Aussagen wie "Kündigungen sind gut für das Unternehmen" sind Standart
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen in ERP-Software oder Standortthemen. Vorschlag zur Weiterentwicklung im Konzern nach nur 2 Jahren Zugehörigkeit.
Weiterbildungen innerhalb 2Jahre zugehörigkeit nicht erhalten
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben, jedoch bei keiner Leistungsgerechten Entlohnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHMOLZ + BICKENBACH Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHMOLZ + BICKENBACH Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHMOLZ + BICKENBACH Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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