Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SchmuckZeit Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die einen reden zu viel, um ihrer Position gerecht zu werden. Die anderen reden zu wenig, um sich herauszuhalten.
Der Umgangston von ein paar Wenigen ist bodenlos! Es kann laut werden.
Ich wurde bewusst von Meetings ausgeschlossen, obwohl es relevant für meinen Zuständigkeitsbereich war.
Zum Teil ehrlich und direkt. Kollegen helfen sich einander.
Nichtsdestotrotz kann nicht jeder mit jedem.
Gleitzeit mit fixen Kernarbeitszeiten.
Kein bis wenig Home Office.
Private Belastung blieb privat.
abwechslungsreiche Aufgaben und selbstständiges Arbeiten.
Bei guter Arbeitsleistung gibts ein Lob von “oben”.
Ansonsten eher weniger harmonisch.