Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SchmuckZeit Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am liebsten 0 Sterne, weil ich bewusst von Meetings ausgeschlossen wurde, obwohl meine Position eigentlich dabei sein hätte sollen.
Es wurde mir ein Feedback Gespräch bei Kündigung verweigert.
Es wird ehrlich unter Kollegen gesprochen.
Mit Gleitzeit und Überstundenausgleich.
Arbeitszeit ist frei einteilbar bis zur Schließzeit um 18 oder 19 Uhr.
Nach work-live-balance hat es sich trotzdem nicht angefühlt, da viele Gedanken mit nach Hause genommen werden.
Die Stimmung im Haus ist sehr gut - die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen klappt sehr gut - funktioniert es mal nicht - wird offen darüber gesprochen und ein Kompromiss gefunden.
Sehr offen - ich kann sagen, was ich denke. Gehört zu werden hilft und gibt Power - Sich nicht verstellen zu müssen, erleichtert das Zusammengehörigkeitsgefühl
In meinem Büro ist die Stimmung häufig gekippt.