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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgabengebiet und faires Gehalt
Das ich hier so sein kann, wie ich bin.
Ich fühle mich akzeptiert und verstanden - Vertrauen als Basis ist mir sehr wichtig - und das bekomme ich jeden Tag gespiegelt.
Die Kollegen und die Marken die wir anbieten. Zudem haben wir viele freundliche Kunden.
Gehalt kam pünktlich, zusätzlich kleiner monatlicher Zuschuss über Prepaid-Karte nach der Probezeit
Leider so gut wie gar nichts außer ein paar nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil ist der Umgangston erniedrigend.
der Umgang auf menschlicher Ebene leider schlecht, von der Mitarbeiterführung noch nicht mal angefangen, kaum Wertschätzung, evtl. Verbesserung durch personelle Veränderungen in der Zukunft, Situationen bei denen klar war, dass es nicht um Verbesserung geht, sondern darum einen Schuldigen zu finden (fördert nur ein Klima der Verunsicherung und schafft keine Betriebszugehörigkeit), unnötige mehrfache Arbeit und Resourcenverschwendung, keine Weiterentwicklung möglich eher das Gegenteil
Muss ich zu lange überlegen, sorry
Atmosphäre, Gehalt, Weiterbildung, Umgang mit den MA
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Es sollte jeder am gleichen Strang ziehen lernen.
Beginnen die Menschen respektvoll zu behandeln
generell dem MA zuhören und ernst nehmen, erst mal die MA fragen, wenn es um Verbesserungen/ Veränderungen geht, Einsatz des MA nach seinen Fähigkeiten, Erfahrung, Talenten und was die Person an sich noch alles mitbringt, Altes los lassen, MA durch gute Kommunikation mitnehmen, genaue und zielführende Briefings oder eben auch mal Neues annehmen, mehr Eigeninitiative zulassen, eine Atmosphäre schaffen, in der man auf sachlicher Basis diskutieren kann und nicht dass irgendjemandem ein Strick daraus gedreht wird, fundierte Planung und gute ...
An den Veränderungen festhalten und eine Klare Linie beibehalten.
Sind auf einem guten Weg die aktuellen Standards zu erfüllen und darüber hinaus sich Gedanken zu machen...es wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von SchmuckZeit Europe ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich bin zufrieden. Gehalt immer überpünktlich. Es wird auf Jahresgehälter verhandelt. Das zählt. Gibt noch ne steuerfrei Arbeitnehmerpauschale oben drauf, betriebliche Altersvorsorge und auch sehr guten Rabatt
Ich bekomme mein Gehalt immer pünktlich und bin zufrieden damit. Die zusätzlich aufgefüllte Pre-paid- Karte ist ein tolles Benefit z.B. beim Einkaufen.
Auf Sozialleistungen wird sehr geachtet, es wird viel für die Mitarbeiter getan, Loyalität wird nicht als Einbahnstraße betrachtet
Wer Gas gibt, kommt auch weiter und wird ordentlich entlohnt
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und es entspricht zu 100% meinem Gehaltswunsch. Ich kann es nicht verstehen das Menschen einen Vertrag zu Gehalt X unterschreiben und sich im Anschluss dann über das Gehalt beschweren?! Da liegt die Schuld ja wohl nicht beim Arbeitgeber. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird leider (noch) nicht gezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchmuckZeit Europe ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Am liebsten 0 Sterne, weil ich bewusst von Meetings ausgeschlossen wurde, obwohl meine Position eigentlich dabei sein hätte sollen.
Es wurde mir ein Feedback Gespräch bei Kündigung verweigert.
im Team selbst sehr gut, aber offene Kommunikation in beide Richtungen ist nicht gewünscht, man ist weder ehrlich zum MA noch werden Verbesserungsvorschläge oder Kritik ernst oder angenommen, man kann sich meistens auf Ablehnung einstellen, irgendwann hat man dann keine Lust mehr etwas anzusprechen, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, schlechte bis keine Briefings, hellseherische Fähigkeiten werden vorausgesetzt - Fazit: wie man es macht, es passt nicht...also noch mal alles von vorne und das auch mehrfach
ist prinzipiell gut, manchmal überholt man sich halt, weils oft schnell und vielleicht zu schnell geht
Schrecklich, da hier Schimpfwörter und Schnauzen an der Tagesordnung sind. Da kann man sich fast freuen dass kaum Kommuniziert wird
Muss man differenzieren, teilweise etwas zeitverzögert. Unter Kollegen sehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere nur möglich, wenn die privaten und persönlichen Lebensumstände passen, Weiterbildung 1x jährlich möglich
würde sagen ok, ist halt keine Firma mit tausenden Angestellten wo immer mal schnell nach oben was frei wird. Aber man kann sich entwickeln und auch Weiterbildungen sind möglich
Nicht vorhanden, da wird man eher ausgelacht wenn man nach Weiterbildungen fragt
Man bekommt einen ordentlichen Vertrauensvorschuss und kann sich beweisen, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten abteilungsunabhängig
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden, müssen nur sinnvoll vorgeschlagen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SchmuckZeit Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SchmuckZeit Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SchmuckZeit Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SchmuckZeit Europe als eher traditionell.
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