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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt selbst (mit Schmuck zu arbeiten hat mir gefallen)
Das internationale Arbeiten (es wird Deutsch und Englisch gesprochen)
Das ich hier so sein kann, wie ich bin.
Ich fühle mich akzeptiert und verstanden - Vertrauen als Basis ist mir sehr wichtig - und das bekomme ich jeden Tag gespiegelt.
Die Kollegen und die Marken die wir anbieten. Zudem haben wir viele freundliche Kunden.
Gehalt kam pünktlich, zusätzlich kleiner monatlicher Zuschuss über Prepaid-Karte nach der Probezeit
- Ein Familienunternehmen
- Tolle Kollegen
- mit dem Management auf Augenhöhe um zB Vorschläge zu unterbreiten
- Aufstiegsmöglichkeiten
- angenehme Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Laune, der Umgangston und das Verhalten bestimmter Personen.
der Umgang auf menschlicher Ebene leider schlecht, von der Mitarbeiterführung noch nicht mal angefangen, kaum Wertschätzung, evtl. Verbesserung durch personelle Veränderungen in der Zukunft, Situationen bei denen klar war, dass es nicht um Verbesserung geht, sondern darum einen Schuldigen zu finden (fördert nur ein Klima der Verunsicherung und schafft keine Betriebszugehörigkeit), unnötige mehrfache Arbeit und Resourcenverschwendung, keine Weiterentwicklung möglich eher das Gegenteil
Atmosphäre, Gehalt, Weiterbildung, Umgang mit den MA
Muss ich zu lange überlegen, sorry
- Parkplatzsituation
- Home Office wird nicht gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Beginnen die Menschen respektvoll zu behandeln
Klare Strukturen, weniger Chaos.
Altlasten abwerfen und Prozesse modernisieren.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter verbessern
generell dem MA zuhören und ernst nehmen, erst mal die MA fragen, wenn es um Verbesserungen/ Veränderungen geht, Einsatz des MA nach seinen Fähigkeiten, Erfahrung, Talenten und was die Person an sich noch alles mitbringt, Altes los lassen, MA durch gute Kommunikation mitnehmen, genaue und zielführende Briefings oder eben auch mal Neues annehmen, mehr Eigeninitiative zulassen, eine Atmosphäre schaffen, in der man auf sachlicher Basis diskutieren kann und nicht dass irgendjemandem ein Strick daraus gedreht wird, fundierte Planung und gute ...
An den Veränderungen festhalten und eine Klare Linie beibehalten.
Sind auf einem guten Weg die aktuellen Standards zu erfüllen und darüber hinaus sich Gedanken zu machen...es wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von SchmuckZeit Europe ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt war fair und wurde pünktlich ausbezahlt.
Ich bin zufrieden. Gehalt immer überpünktlich. Es wird auf Jahresgehälter verhandelt. Das zählt. Gibt noch ne steuerfrei Arbeitnehmerpauschale oben drauf, betriebliche Altersvorsorge und auch sehr guten Rabatt
Ich bekomme mein Gehalt immer pünktlich und bin zufrieden damit. Die zusätzlich aufgefüllte Pre-paid- Karte ist ein tolles Benefit z.B. beim Einkaufen.
Auf Sozialleistungen wird sehr geachtet, es wird viel für die Mitarbeiter getan, Loyalität wird nicht als Einbahnstraße betrachtet
Wer Gas gibt, kommt auch weiter und wird ordentlich entlohnt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchmuckZeit Europe ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die einen reden zu viel, um ihrer Position gerecht zu werden. Die anderen reden zu wenig, um sich herauszuhalten.
Der Umgangston von ein paar Wenigen ist bodenlos! Es kann laut werden.
Ich wurde bewusst von Meetings ausgeschlossen, obwohl es relevant für meinen Zuständigkeitsbereich war.
im Team selbst sehr gut, aber offene Kommunikation in beide Richtungen ist nicht gewünscht, man ist weder ehrlich zum MA noch werden Verbesserungsvorschläge oder Kritik ernst oder angenommen, man kann sich meistens auf Ablehnung einstellen, irgendwann hat man dann keine Lust mehr etwas anzusprechen, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, schlechte bis keine Briefings, hellseherische Fähigkeiten werden vorausgesetzt - Fazit: wie man es macht, es passt nicht...also noch mal alles von vorne und das auch mehrfach
ist prinzipiell gut, manchmal überholt man sich halt, weils oft schnell und vielleicht zu schnell geht
Schrecklich, da hier Schimpfwörter und Schnauzen an der Tagesordnung sind. Da kann man sich fast freuen dass kaum Kommuniziert wird
Muss man differenzieren, teilweise etwas zeitverzögert. Unter Kollegen sehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere nur möglich, wenn die privaten und persönlichen Lebensumstände passen, Weiterbildung 1x jährlich möglich
würde sagen ok, ist halt keine Firma mit tausenden Angestellten wo immer mal schnell nach oben was frei wird. Aber man kann sich entwickeln und auch Weiterbildungen sind möglich
Nicht vorhanden, da wird man eher ausgelacht wenn man nach Weiterbildungen fragt
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden, müssen nur sinnvoll vorgeschlagen werden
Man bekommt einen ordentlichen Vertrauensvorschuss und kann sich beweisen, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten abteilungsunabhängig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SchmuckZeit Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SchmuckZeit Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SchmuckZeit Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SchmuckZeit Europe als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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