22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist relativ gut. Die Kolleg / -innen sind sehr nett und hilfsbereit. Die Stimmung ansich ist aber schlecht. Es gibt kaum jemand der positiv über den Arbeitgeber redet
Außen hui und innen pfui..
40 Stunden Woche. Manche mit Gleitzeit und manche ohne. Es wird stark unterschieden und es gibt keine einheitliche Regelung. die Work-Life-Balance ist nur dann gut, wenn man die Nr. 1 beim Vorgesetzten ist und die gibt es...
Gehälter sind bei gleichen Positionen häufig sehr unterschiedlich und tendenziell eher schlecht bezahlt
Ist in der Regel sehr gut. Jeder versucht Wasser aus dem sinkenden Schiff zu schaufeln... Nimmt man die Vorgesetzten aus, dann ist der Zusammenhalt und der Umgang miteinader sehr gut
Vor-gesetzt trifft es hier ganz gut... man muss damit leben was man vorgesetzt bekommt. Es gibt keine gelernten Führungskräfte. Lieblinge werden wahllos zu Vorgesetzten benannt. Wertschätzung gleich null. Meistens sind es nur Marionetten von ganz oben.
Sauber, Ordentlich, Modern, Höhenverstellbare Schreibtische, gute PC Ausstattung... hier gibts kaum etwas auszusetzen. Es ist höchstens fragwürdig wonach entschieden wird ob man ein Firmenhandy bekommt oder nicht...
Kommunikation kommt ganz auf die Person bzw. Position an. Hat man ein gutes Netzwerk bekommt man auch Informationen. Leider werden teilweise auch private Informationen von Vorgesetzten an Kolleg / -innen weitergegeben
Gleichberechtigung? Das Wort hat man dort noch nie gehört. Kolleg / -innen die sich gut verkaufen können werden bevorzugt auch wenn die Leistung zu wünschen übrig lässt. Frauen taugen maximal zu Sekretäinen und manchmal wird man prlötzlich vom Vorgesetzten igroniert und weiß nicht mal wieso
Teilweise. Ist abhängig vom Bereich. Produkte sind sehr spannend und immer abwechslungsreich.
Trotz wachsender Größe über viele Jahre noch ein angenehmes arbeiten. Dass Familie und Beruf unter ein Hut zu bekommen ist, wird vieles möglich gemacht.
Ich würde sagen vieles wird möglich gemacht. Die Option Home Office sollte definitiv noch einfacher und unkomplizierter möglich gemacht werden! Urlaub wird zu 99% immer möglich gemacht!
Ich würde das Gehalt bei durchschnittlich einstufen. Geld ist für mich persönlich nicht alles. Der Rest der Rahmenbedingungen muss auch passen!
In anderen Unternehmern lässt man den Unterschied Mann /Frau deutlich spüren dies kann ich hier absolut nicht behaupten
Kantine; Man ist nicht nur eine Nummer und wird als Mensch behandelt
Gehaltsversprechungen, die nicht eingehalten oder ewig aufgeschoben werden..
Siehe oben.
Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit.
Nach außen (noch) sehr gut!
Innen: naja.. die Fassade bröckelt & viele Kunden spüren das auch
,,Vertrauensarbeitszeit“ - wird auch oft mal länger.. gedankt wird einem aber eher nicht..
Mittelstand eben. Man muss Glück haben & eine entsprechende Stelle frei werden. Neue Positionen werden nicht geschaffen, da man in den Strukturen und Prozessen sehr festgefahren ist & man nicht intensiv genug versucht, neue Kompetenzen und zukunftsweisende Geschäftszweige aufzubauen, bzw. zu erschließen.
Mittelstand… Ist ok, mehr aber auch nicht. Man rechnet es besser nicht auf den Stundenlohn herunter!
Privat wechselt man kein Wort
ergebnisgetrieben! Eher falsch besetzt & keine gute Führungsqualität.
Gute günstige Kantine; Home-Office möglich nach Absprache (i.d.R. 1 Tag die Woche)
Sehr konservativ, man muss sich selbst aktiv informieren & die betreffenden Kolleginnen und Kollegen anrufen
Zu Beginn super interessant! Schnell wird einem aber klar, dass es immer das selbe ist.
Gute Kantine, Gutes immage, Guter zusammenhalt
Arbeitszeit, Gehalt
Das Gehaltsystem und die Arbeitszeit sollten verbessert werden.
Super Arbeitsatmosphäre, gute Kollegen, Kolleginnen.
40h Woche, relativ flexible Arbeitszeiten, die Regelarbeitszeit könnte Besser sein.
Wenn man mit den Vorgesetzten redet und Fragt oder Vorschläge für Weiterbildungen macht werden diese oft wahrgenommen.
Gehalt könnte besser sein, es gibt eine Betriebliche Altersversorge. Die Firma Zahlt den Gesamten Betrag die durch die BAv gespart wird mit ein.
Umweltschutz wird Großgeschrieben.
Nur Gute Kollegen kenne keinen der nicht Korrekt mit anderen umgeht.
Die direkten Vorgesetzten sind sehr nett, Sympathisch.
40h Woche, auch wenn man Vorschläge wie eine 32h Woche mit gehaltsverzicht für die die es wollen anbietet wird dies nicht wahrgenommen, entweder ganz oder garnicht.
Kommunikation mit den Forgesetzten könnte besser sein.
Keiner bekommt das gleiche Gehalt nicht in einer Gewerkschaft dadurch kein geregeltes Gehaltssystem.
Viele unterschiedliche Maschinen, nie das gleiche.
Es gibt eine Kantine.
Die Firma wird sehr autoritär geführt, kein Betriebsrat, viele Überstunden mit wenig Freizeitausgleich, fest vorgegebene Pausenzeiten und mehr Kontrolle/Missvertrauen als Vertrauen. Arbeitsabläufe sind teilweise umständlich und könnten verbessert werden. Hat man Verbesserungsvorschläge rennt man hier gegen Wände.
Mehr die Mitarbeiter in Betriebliche Entscheidungen einbinden. Arbeitsabläufe verbessern. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter legen. Mehr Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen. Feedback der Mitarbeiter auch Ernst nehmen.
Unter den Arbeitskollegen gutes Klima, zu den Vorgesetzten nicht. Bei besonderem Einsatz für das Projekt (z.B. Überstunden) keine Anerkennung. Es gibt auch "Spitzel" in der Belegschaft die alles dem Vorgesetzten melden.
Nach Außen hat die Firma ein gutes Image. Intern bröckelt dieses jedoch sehr.
40-Stunden-Woche mit festen Pausenzeiten. Überstunden werden generell vorausgesetzt. Ein Abfeiern der Überstunden ist kaum möglich, da die Projekte ohne Reserve sehr knapp geplant werden. In der Produktion gibt es keine Gleitzeit, im Büro eine sehr kleine Gleitzeit von einer Stunde. Durch die fehlende Gleitzeit von der Produktion ist man auch im Büro meistens gezwungen wegen Besprechungen trotz der eingeräumten Gleitzeit um 7:00 Uhr anzufangen. Homeoffice ist nicht erwünscht.
Es werden nur kleine interne Schulungen angeboten (z.B. für Excel). Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Altersversorge wird bezuschusst. Kein Tarifvertrag. Gehaltserhöhungen gibt es nur wenn man sich selbst mit Nachdruck darum kümmert.
Generell unter den Kollegen ein guter Zusammenhalt im Arbeitsalltag. Allerdings gibt es einige "Spitzel" unter den Kollegen die alles dem Vorgesetzten melden. Diese Verbindungen sollte man kennen.
Komplizierte Hierarchien. Vorgesetzten haben wenig Zeit und einige Vorgesetzte sind persönlich nicht für die Personalverantwortung geeignet. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen selten mit einbezogen. Jahresgespräche werden zwar geführt, allerdings gibt es keine allgemeine Auswertung des Feedbacks weshalb sich auch nichts ändert.
Höhenverstellbare Schreibtische in Großraumbüros mit über 15 Personen.
Die IT der Firma ist personell unterbesetzt weshalb man seine Computerprobleme selbst lösen muss wenn man nicht 2-3 Wochen warten möchte.
Informationen im Projekt meistens selbst in Erfahrung gebracht werden, häufig gehen Absprachen unter. Betriebsversammlungen finden statt und es wird über den Standpunkt der Firma informiert.
Die älteren Mitarbeiter haben ein höheres Ansehen als die jungen.
Projekte sind interessant, Aufgaben sind von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Bei Verbesserungen muss man jedoch hartnäckig bleiben damit diese vielleicht irgendwann man umgesetzt werden.
Sehr angenehm
40 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub
Gleitzeit
Wenn man auf die Vorgesetzten zugeht, kein Problem
Mehr geht immer
Super Kollegen, sehr verständnisvoll
Keine Probleme gehabt
Gibt nichts auszusetzen
Sehr gut.
Schöne, moderne, große Büros.
Nicht allzu viele Personen pro Büro
Klimaanlage
Kantine
Lässt sich aus der gesamt Bewertung raus lesen.
Fachlich kompetente Führungskräfte einstellen, Arbeitszeiten anpassen, Gehalt anpassen, mehr Mitarbeitergespräche führen.
mal so mal so..
Kenne einige Kollegen, die meine Meinung teilen.
veraltete 40 Stunden Woche, die kaum noch ein Industrieunternehmen hat.
Wollen von Weiterbildung nichts hören, unterstützen auch nicht.
Für eine 40 Stunden Woche, definitiv zu wenig.
Nach außen hui, innen pfui.
Meist wird nur gegeneinander gearbeitet, nicht miteinander.
Kann man sich nicht beklagen.
Denken alle sie wären was besseres.. Teils Vorgesetzte die keine Kenntnisse haben in dem Bereich, in dem sie "führen".. Lassen sich aber auch nicht helfen.
Teils zu viel Papier noch vorhanden.
Leider nicht so vorhanden, wie es eigentlich sein sollte. Viel hingehalten werden.. Keine Ehrlichkeit.
Kann nur für meinen Bereich sprechen, wo ich Tag für Tag nur das gleiche mache.
Es kann viel Erfahrung in kurzer Zeit gesammelt werden.
Löhne anpassen.
Führungsstellen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen.
Strukturen und Abläufe in Abteilungen einführen.
Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Gleitzeit einführen, in allen Abteilungen.
Leider hat das äußere Erscheinungsbild nichts mit dem tatsächlichen Umgang mit den Mitarbeitern zu tun.
Work = Life
Ohne Lohnanpassung
Nicht Leistungsgerecht, trotz 40Stunden/Woche weit von Großfirmen entfernt.
Kein ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Jahresgespräche werden möglichst nicht gehalten.
Saubere Gebäude
Weder unter Kollegen noch unter Abteilungen aus Sicht von Vorgesetzten.
Für junge Leute sehr interessant um Erfahrung zu sammeln.
Es wird noch viel mit Papier gearbeitet und Postversand
... es werden Vereinbarungen zugesichert aber nicht gehalten....
interessante Aufgaben und Pojekte
zu sehr Automobilabhängig
Da blickt keiner hinter den Schleier
Komisch das Samstags im Büro die Lichter brennen....
Der Versuch ist da
Privat wechselt man kein Wort
Gemischt zt sehr gut - zt. sehr grenzwertig
Großraumbüros
Alt hat das Sagen
So verdient kununu Geld.