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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 36 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
jährliches MA-Gespräch, jederzeit sachliche und problemlösungsorientierte Diskussionen. Der MA wird noch als Mensch wahrgenommen und so behandelt. Weiter so!
Nichts, große Enttäuschung in allen Bereichen
- Sauberkeit und Ordnung.
- Gesundheit der Arbeitnehmer mit Betriebssport und Massageangebote wird unterstützt.
- Büroräume sind sehr gut ausgestattet.
- Hilfsbereitschaft in jeder Abteilung.
- Kantine mit 3 mal in der Woche Salatbuffet.
- Stand der Technik
Die Vielfalt der Aufgaben
Jeder hilft einem weiter wenn man Fragen hat
Der Umgang miteinander
Firmenfeste
kostenlose Parkplätze in ausreichender Anzahl
Salatbuffet
Mitarbeiterrabatt auf die eigenen Produkte
Dienstag - Kartoffelsalat, einfach unerreicht gut. Die Damen könnten/sollten sich damit selbständig machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung könnte etwas besser sein. Anstatt MA in Arbeit zu halten und für den MA Arbeit (auf dem freien Markt) zu suchen und daran zu binden wird lieber Kurzarbeit angeordnet (ist einfacher und billiger). Bei Familie mit 3 Kindern ist das schlicht nicht hilfreich, da hier 32% vom Geld fehlt im Monat!
Betriebsklima
Die oben genannten Punkte sprechen eine klare Sprache und bin in die schlimmste berufliche Situation meines Lebens gekommen.
Kantine wird beliefert.
Essen wird aufbereitet / aufgewärmt. Geschmacklich ist es ok. Die Konsistenz leidet aber.
Gehaltsversprechungen, die nicht eingehalten oder ewig aufgeschoben werden..
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin aktiv ein zweites Standbein in weiteren Branchen aufbauen.
hauptsächlich von der Kfz-Branche weg in Medizintechnik oder Lebensmittelbranche oder Verpackungsbranche einsteigen.
So erfolgreich scheint wohl doch alles zu passen, daher keine Tipps aber ganz, ganz viel Glück mit Fachkräften und bleibt euch treu.
Frisch zubereitetes Essen in der Kantine anbieten.
Das Gehaltsystem und die Arbeitszeit sollten verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Schnaithmann Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
war immer herzlich
Siehe Punkt Gleichberechtigung.
Einstellung erfolgt nach Qualifikation, nicht nach Alter.
Viele ältere Kollegen im Unternehmen.
Empfand den Altersschnitt immer passend.
Ich persönlich hatte kein Problem
Kann man sich nicht beklagen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnaithmann Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
An der einen oder anderen Stelle könnte ruhig noch besser kommuniziert werden, sodass es zu weniger Missverständnissen kommt.
Verbesserungsfähig, gerade in der Abteilung der Dokumentation. Alles wird an mehrerer Stellen notiert, zusätzlich hat man noch unzählige Zettel und Notizbücher.. so geht Industrie 4.0 sicher nicht und ein zielorientiertes Arbeiten war so nur schwer möglich.
Kommunikation kommt ganz auf die Person bzw. Position an. Hat man ein gutes Netzwerk bekommt man auch Informationen. Leider werden teilweise auch private Informationen von Vorgesetzten an Kolleg / -innen weitergegeben
Sehr konservativ, man muss sich selbst aktiv informieren & die betreffenden Kolleginnen und Kollegen anrufen
Kommunikation mit den Forgesetzten könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden genehmigt (auch höherpreisige). Persönlich konnte ich mich in meiner Abteilung sehr gut weiterentwickeln und wurde immer gefördert.
ich bekam meine Wünsche auf Weiterbildung meist rechts schnell, obwohl oft recht teuer.
Hatte die Möglichkeit auf verschiedene Systeme geschult zu werden
Würde ich dort eher am unteren Ende anlegen, durch die schlechte Kommunikation und die Fehlbesetzung in der Abteilung in der ich tätig war, wird das noch viele Jahre dauern bis man hier Karriere machen kann. Weiterbildung war in meinem Fall 3x 20 Jahre alte Bücher zu lesen, wurde Freitags angeordnet... einfach nur daneben.
Durfte alle Weiterbildungen machen die ich wollte.
Vorgesetzter unterstütz einen, wenn man neue Wege beschreiten will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schnaithmann Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schnaithmann Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schnaithmann Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schnaithmann Maschinenbau als eher modern.
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Schnaithmann Maschinenbau
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Schnaithmann Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie