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Schneestern 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schneestern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schneestern
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schneestern
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Coole und komplett ausgeflippte (positiv) Kolleginnen und Kollegen - großartiger Umgang miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Oh wow… Ich kann meine Kinder in den Kindergarten bringen und holen, Zeit selbstständig einteilen und das Vertrauen der Geschäftsführer ist voll und ganz da!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer ein offenes Ohr - immer Diskussionsbereit und mit voller Rückendeckung

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Langweilig wird’s bei Schneestern auf keinen Fall

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel freundlich und angenehm, nur in Stresssituationen wird es gerne mal etwas rauer.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, aber es wird schon abgewogen was den Mitarbeitern erzählt wird und was nicht.

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