Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schneestern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich persönlich fühle mich gut informiert, ich kann aber Kollegen verstehen, denen es nicht so geht. Ich sitze wahrscheinlich an der richtigen Stelle
Für mich persönlich sehr gut. Flexible Arbeitszeiten sind wirklich möglich und nutze ich auch. Geht bestimmt nicht in allen Bereichen
Die Führungskräfte verhalten sich insgesamt fair. Für die volle Punktzahl fehlt mir aufmerksameres Feedback und Anerkennung. Bzw. Einhalten von Zusagen die damit zusammen hängen
Buchhaltung ist nie interessant. Hier machen es die spannenden Projekte
Es gibt Feedbackmeetings in denen offen alle Themen angesprochen werden können und auch Konstruktiv diskutiert werden kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv, kollegial und wertschätzend, lässt aber an manchen Tagen noch ein bisschen Luft nach oben.