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SCHNEEWEISS 
interior 
GmbH
Bewertung

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Zweiklassen Gesellschaft hier

1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker im Bereich Produktion bei Hiller Objektmöbel GmbH in Kippenheim gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausreichend Parkplätze, und pünktlicher Lohn. Respektvolle Ausbilder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider vieles, sieht man ja an meiner Sternbewertung.

Verbesserungsvorschläge

Hört euren ehrenvollen und hart arbeitenden Mitarbeitern zu und bleibt bodenständig. (Das geht vor allem an die Büroangestellten und den drei GL)

Arbeitsatmosphäre

Zu meinen Zeitpunkt, hatte ich doch recht arrogante Azubis um mich, Gott sei Dank hatten diese andere Ausbildungen. Es wurde auch sehr gerne über andere gelästert. Aber klar, auf der Arbeit ist selten jemand dein Freund des Vertrauens.

Arbeitszeiten

Sobald man ü18 ist arbeitet man hier als Azubi 3 Wochen im Monat, jeden Tag 9 Stunden plus Samstag. War super!!!!!!!!

Ausbildungsvergütung

Lohn kam pünktlich. Von den hier genannten Sonderzahlungen konnte ich leider nur träumen.

Die Ausbilder

Kommunikation verlief super

Spaßfaktor

Als Azubi in der Produktion, machen irrelevante 9 Arbeitsstunden am Tag plus Samstag (3 Wochen im Monat) echt keinen Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Monoton, Hohe Stückzahlen mithilfe von Schablonen bearbeitet.

Variation

Sehr seltene Abwechslung, Hohe Stückzahlen sind in jeder Halle an der Tagesordnung, nagut jedem das seine.

Respekt

Unter Mitarbeitern in der Produktion außerordentlich! Je höher die Autorität der Kollegen ist, verweht leider dieser wichtige Aspekt. Die die im Büro gearbeitet haben, waren alle, alles andere als respektvoll zu uns Produktionsarbeitern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzliche Grüße Ihr SCHNEEWEISS interior TeamHR

Danke für Ihre ausführliche Rückmeldung zu Ihrer Ausbildung. Positiv nehmen wir mit, dass Sie Ausbilder und Zusammenhalt in der Produktion gut erlebt haben. Besonders bedauern wir Ihr Empfinden, dass Respekt mit der Position im Unternehmen zusammenhing. Respektvoller Umgang darf keine Frage der Hierarchie sein. Auch Ihre Kritik an Arbeitszeiten/Tätigkeiten nehmen wir ernst und zur Kenntnis.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.