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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und Kolleginnen sind nett und halten die Rädchen am laufen.
Geld kam pünktlich.
Ausreichend Parkplätze, und pünktlicher Lohn. Respektvolle Ausbilder.
familiärer Umgang
Flache Hirachien, kurze Entscheidungsweg.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Reine Ansichtssache !
Leider vieles, sieht man ja an meiner Sternbewertung.
Kommunikation Defizit
Die Leitung lügt, verhält sich falsch und kann es nicht über das Herz bringen sich zu entschuldigen
Die Arroganz der GL ist nicht zu übertreffen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden, wenn überhaupt, nicht erhört.
Hört euren ehrenvollen und hart arbeitenden Mitarbeitern zu und bleibt bodenständig. (Das geht vor allem an die Büroangestellten und den drei GL)
Markt gerechte Weiterentwicklung mit dem Fokus auf Kunden und Mitarbeiter
Ehrliche Zahlen und Zeiten zu benutzen
Weiterhin Menschlich bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SCHNEEWEISS interior ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hohe Wertschätzung
Sehr gut, weil deren Gebiete Umsätze abwerfen und die Expertise genutzt werden kann.
Verschlissene jahrelange Mitarbeiter werden weiterhin unter Druck gesetzt anstatt sie zu unterstützen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHNEEWEISS interior ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen , keine Aufstiegschancen.
Wir leisten uns, dass gute Mitarbeiter gehen. Das liegt oft an der fehlenden Perspektive.
Man versucht Mitarbeiter zu indem durch Kostenübernahme der Meisterschule
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHNEEWEISS interior wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHNEEWEISS interior gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHNEEWEISS interior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHNEEWEISS interior als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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