Gute Kollegen, schwache Führung – keine Weiterempfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht. Außerdem arbeitet man mit moderner und nicht alltäglicher Hardware, was den Job technisch interessant gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden. Es wird stark in Arbeitsabläufe eingegriffen, was oft als Kontrollzwang wahrgenommen wird. Zudem herrscht ein hoher Druck seitens der Geschäftsführung, der das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken und ihnen mehr Verantwortung überlassen. Weniger Kontrolle und Einmischung in Kleinigkeiten würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Außerdem sollte die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden sichtbarer und regelmäßiger gezeigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft angespannt und von einem konstant hohen Stresslevel geprägt. Besonders auffällig war, dass sich das Klima spürbar entspannte, sobald die Geschäftsführung nicht im Haus war, in diesen Momenten war konzentriertes und auch angenehmes Arbeiten möglich, was zeigt, dass das Team grundsätzlich funktioniert hätte.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung war äußerst schwierig. Gespräche wurden von vielen Mitarbeitenden gemieden, da sie häufig in einem angespannten Ton verliefen und man sich schnell Vorwürfen ausgesetzt sah. Eine offene Gesprächskultur war kaum möglich, da man oft unterbrochen wurde und selten ausreden konnte. Dieses Verhalten betraf ausschließlich die Geschäftsführung, innerhalb des Teams war der Umgang deutlich respektvoller.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war durchweg positiv. Schon am ersten Tag wurde man freundlich aufgenommen, und es herrschte ein hilfsbereiter, oft auch humorvoller Umgang im Team. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat mir Freude bereitet und war einer der wenigen positiven Aspekte während meiner Zeit im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war kaum gegeben. Früheres Gehen war selbst bei entsprechend früherem Arbeitsbeginn nicht erwünscht, da laut Geschäftsführung jederzeit Kundenkontakt möglich sein musste. Zudem wurden häufig kurz vor Feierabend noch neue Aufgaben verteilt, was die Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit zusätzlich erschwerte.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht stark verbesserungsbedürftig. Gespräche verliefen oft angespannt, teils auch laut, was zu einer allgemein angespannten Atmosphäre beitrug. Wertschätzung war kaum spürbar. Ein Danke, oder Lob wurde so gut wie nie ausgesprochen, stattdessen entstand häufig der Eindruck, dass Mitarbeitende jederzeit ersetzbar seien. Zudem wurde sich häufig in Arbeitsabläufe eingemischt, und den Mitarbeitenden wurde nur wenig Vertrauen entgegengebracht. Das hat sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima ausgewirkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren verbesserungswürdig. In den Sommermonaten stiegen die Temperaturen im Büro regelmäßig auf über 30 Grad, es gab keine Klimaanlage, lediglich Rollos. Ausstattung der Arbeitsrechner haben deutliche Gebrauchsspuren aufgewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist hier Voraussetzung, wenn man sich weiterbilden oder beruflich entwickeln möchte. Eine strukturierte Förderung oder Unterstützung durch das Unternehmen gab es während meiner Zeit nicht.