16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Los geht´s...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schneider Druckluft GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung, eigenständiges Arbeiten, Gestaltungsfreiraum, Möglichkeiten der Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Onboarding und Mitarbeiterbindung sollte verstärkt in den Fokus gerückt und ernst genommen werden.
Work-Life-Balance
Ich habe eine 39 Stundenwoche und flexible Arbeitszeiten, so dass ich mal meine Mittagspause länger gestalten oder früher Feierabend machen kann, um meinen privaten Terminen gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Atlas Copco Konzern gibt es zahlreiche tolle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Erst vor wenigen Tagen habe ich an einem Workshop zum Thema "Resiliente Führung bei Stress im Team" teilgenommen und war sehr begeistert. Den nächsten Kurs habe ich bereits gebucht.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft ist wie ich es mir nur wünschen kann. Sie unterstützt mich, wenn ich aktiv danach frage, lässt mir viel Gestaltungsfreiraum und schenkt mir Vertrauen, dass ich eigenständig und eigenverantwortlich Themen anstoße und umsetze. Wir tauschen uns offen und ehrlich aus und sie stellt sich empathisch auf mich ein. Für diese tolle Zusammenarbeit bin ich ihr sehr dankbar.
Arbeitsbedingungen
Da ich zu 100% remote arbeite, gestalte ich mir meinen Arbeitsplatz entsprechend meiner Bedürfnisse - Ruhe, keine Ablenkungen und immer wieder Gelegenheiten der Achtsamkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team finde ich toll, weil wir uns offen, zeitnah und wertschätzend austauschen. Gleichzeitig erlebe ich dies nicht mit allen KollegInnen - leider, denn wir machen uns den Umgang somit unnötig schwer.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist spannend, vielfältig und immer mal wieder kommt etwas Neues hinzu. Klar, gibt es auch Routineaufgaben, der Großteil meiner Aufgaben ist dies jedoch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schneider Druckluft GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwedische Kultur, die eine entspannte, offene und tolle Stimmung zulässt.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung der Zeiten neben dem Studium.
Karriere/Weiterbildung
Anbindung an Konzern ermöglich internationale Entwicklungschancen
Gehalt/Benefits
Super Bezahlung als Werkstudentin
Kollegenzusammenhalt
Offene, herzliche Kolleg:innn, die einen direkt aufnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generationsübergreifend gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Super Verhalten, individuell auf einzelnen eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung
Gleichberechtigung
Diversity wird großflächig ausgerollt
Interessante Aufgaben
Richtige Menge an Verantwortung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertrieb und Beratung von Druckluftprodukten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneider Druckluft GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht über Leichen
Verbesserungsvorschläge
Wir wurden von einem schwedischen Heuschreckenkonzern gekauft, der nicht weiß was unser Geschäftsmodel ist
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck durch vom Arbeitgeber verursachte Fehler
Work-Life-Balance
Stress und kein Ausgleich, vergrösserte Verkaufsgebiete bei weniger Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Vogel Strauß
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr "Schein" als "Sein"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneider Druckluft GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in kürzester Zeit so viele Mitarbeiterwechsel miterlebt, wie in keiner anderen Firma zuvor.
Alles weitere habe ich unter die jeweiligen Bewertungspunkte geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte die Unternehmensleitung auch mal hinter den Vorgesetzten schauen (auf Mitarbeiter-Meinungen gleichenfalls achten)
Arbeitsatmosphäre
Ein Kampf zwischen jeder Abteilung sowie auch in den einzelnen Abteilungen unter den engsten Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht möglich (leere Versprechungen)
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre! Schlimm ist, dass in dieser Firma das Mobbing unter den Kollegen von den Vorgesetzten nicht unterbunden wird.
Vorgesetztenverhalten
Bei Krankheit wurde Telefonterror betrieben.
Wirklich schlimm ist, dass die letzten Worte des direkten Vorgesetzten mit einer Drohung endeten. Dies zeigt kein professionelles Verhalten.
Kommunikation
Infos erfolgen nur dann, wenn es eigentlich schon zu spät ist.
Interessante Aufgaben
je präsenter und lauter man in der Abteilung war, desto weniger Aufgaben musste man erledigen.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nervenkrieg, Betriebsklima für viele nicht mehr auszuhalten. Mitarbeiterwechsel wie in keiner anderen Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schneider Druckluft GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war ok und auch die Gleitzeitregelung ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima furchtbar, es wird gemobbt, viele Mitarbeiter verlassen die Firma, auch langjährige Mitarbeiter schaffen es nicht mehr. Zu viel Leistungsdruck, keine positive Rückmeldung oder Dank, keine Unterstützung durch die Vorgesetzen, auch die schauen nur nach sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Wert auf das Betriebsklima legen und Mitarbeitern für außerordentlichen Leistungen vielleicht auch einfach mal danke sagen. Es gibt hier überhaupt keine Wertschätzung und es wird zu viel abverlangt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider sehr schlechte Stimmung, seit der Zugehörigkeit zu Atlas Copco, sehr schade.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schneider Druckluft GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Informationsfluss fördern und leben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Praxissemester!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schneider Druckluft GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannt und locker
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Mein Team hat super zusammengehalten und wir haben auch Abteilungsausflüge etc. unternommen. Man wird direkt herzlich von allen aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht "von oben herab" behandelt, sondern auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ich durfte während meinem Praktikum ein komplettes Projekt übernehmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvoll aber fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider Druckluft GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach schwierigen Jahren herrscht seit 2014 ein sehr gutes Arbeitsklima. Es wird viel gefordert - aber daraus resultieren auch interessante Jobprofile. In allen Bereichen muss ein Mitarbeiter "alles" machen. Das ist zwar anstrengend, aber es lässt auch den Blick über den Tellerrand zu. Zum Beispiel ist jede Führungskraft auch operativ tätig - es gibt keine "Delegierer"!
Karriere/Weiterbildung
Es wird zu wenig aus- und weitergebildet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt ein solider Arbeitgeber mit diversen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 bei Schneider Druckluft GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den Kollegen guter Zusammenhalt und Produkte sind ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Einzelne keine Rückendeckung und Vertrauen durch die Geschäftsleitung bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Management wird komplett von außen eingestellt. Mit ein zwei Ausnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und viel echte Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen eines turn-arounds war die Geschäftsleitung niemals an den Mitarbeitern interessiert. Es ging nur um den Profit eines auf Zeit angestellten Geschäftsführers.
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment aber funktionabel.
Kommunikation
Trotz der Konzernzugehörigkeit zur TTS werden abweichende Vereinbarungen mit den Mitarbeitern getroffen. Gesellschaft zweiter Wahl.
Interessante Aufgaben
Ständige Strategiewechsel und Menschen auf der Abschussliste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rote Zahlen, schlechtes Betriebsklima, Ziele-Wahnsinn
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schneider Druckluft GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist die Lokation in Reutlingen. Schönes Gebäude, schöne, helle Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine. Räumliche Trennung zum Mutterhaus TTS-Tooltechnics in Wendlingen kompliziert die Arbeitsabläufe, die Kommunikation und den Informationsfluss. Zielestruktur ist aufwändig und man verzichtet praktisch 12 Monate lang auf 20% des Gehaltes. Auszahlung des variablen Anteiles dann auch erst im April des Folgejahres !!! Fa. ist sehr klein, wenig Marktmacht gegenüber Lieferanten. Die grosse Mutter TTS ist eher Belastung. Verkrustete, sehr bürokratische Strukturen. Sehr hohe Fluktuation von der Vorstandsebene übers Middle Management bis zur operativen Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Der in der Firmenphilosophie verankerte Wert, Wertschätzung des Mitarbeiters, ist ein Schlüsselfaktor. Wenn die Mitarbeiter nicht mitgenommen werden, funktionieren die besten Konzepte nicht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmoshäre geprägt durch: Wer ist der nächste? Wer nicht spurt wird 'herausgebeten'.
Image
Neue Mitarbeiter sind extrem schwer zu bekommen. Hat sich wohl mittlerweile herumgesprochen, was bei Schneider so abgeht.
Work-Life-Balance
Mit einem Wort: Burn-Out-Gefahr 100 %
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungmöglichkeiten begrenzt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ziele-Wahnsinn! Jeder Mitarbeiter hat 4 Ziele und mehr. 20% des Gehaltes sind variabel. Zielvereinbarung ist mehr Vorgabe als Vereinbarung.
Kollegenzusammenhalt
Management by Zuckerbrot und Peitsche. Der Kollegenzusammenhalt ist von Existensangst geprägt. Keiner muckt mehr auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nicht. Alte Know-How-Träger wurden gnadenlos eliminiert.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung nicht am Mitarbeiter interessiert. 'Altgediente' wurden innerhalb eines Jahres wegrationalisiert.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der starken Reduzierung der Arbeitnehmerschaft auf knapp 50 Leute, entsprechend viel Platz.
Kommunikation
Informationsstrukturen verkümmert. Buschfunk übernimmt die Info.weitergabe.
Gleichberechtigung
Anteil weiblicher Mitarbeiter hoch. Kostenfaktor.
Interessante Aufgaben
Durch gnadenlose Kostenreduzierung sprich Downsizing, hat jeder Mitarbeiter die Arbeit von 2 zu erledigen. Durch die Umgestaltung zum Handelshaus ist die Arbeit entsprechend anspruchslos. Technische Abteilung wurde komplett aufgelöst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schneider Druckluft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schneider Druckluft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.