Basierend auf Daten aus 230 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schneider Electric Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 692 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
230 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt in Ordnung, aber je nach Position unterschiedlich gut. Manche Positionen werden besser mit Informationen versorgt, teilweise wird auch bewusst gefiltert.
Meist gut. Auf höherem Level scheint es etwas anders zu laufen, aber insgesamt kann man sich nicht beschweren.
Teilweise. Aktuell eher rückwärts gewandt und kein roter Faden erkennbar. Scheint auch bedingt durch Managementwechsel.
Aktuell durch den Personalabbau eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen wurden gegangen, sind am gehen oder werden gehen müssen. Dies sorgt für eine angespannte Stimmung. Es wurden teilweise sogar externe Kollegen im Urlaub abgerufen, um sie zu entlassen.