9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine nennenswerten Punkte sind vorzuheben.
Geschäftsleitung? Kreativ in der Definition von „Mitarbeitermotivation“.
Letzen Endes würden diese nicht umgesetzt werden.
Zusammenhalt in der Abteilung unter manchen Kollegen in Ordnung.
Nichts.
Den harten Kern.
Zu spät.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen in der Montage und Projektleitung, sowie mit den Kolleginnen im Backoffice.
Die schnellen Veränderungen und damit verbundenen Schwierigkeiten werden unter den Tisch gekehrt.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams muss verbessert werden. Weiterhin sollte man Chancen zum Aufstieg in bestehende Rollen aufzeigen, anstelle von Findung neuer Positionsbezeichnungen. Eine persönlich initiierte Weiterbildung sollte Perspektiven eröffnen und nicht dazu führen das alles bleibt wie es ist.
Hat ein wenig gelitten in den letzten Jahren.
Karrierechancen werden eingedämmt
Sollte unbedingt verbessert werden.
Flexible Arbeitszeiten
soziale Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
-
festere Strukturen in den Arbeitsabläufen
Seine soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und die Service- und Kundenorientierung.
Die schnellen Veränderungen.
Feedback Gespräche einführen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Unsere Kunden bezeichnen uns als bevorzugten Premiumpartner
Jeder unterstützt jeden