Schneider 

+ 

Partner 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Ihrer Bewerbungsbewertung konnten wir inhaltlich leider nur entnehmen, dass sie seit drei Monaten keine Rückmeldung von uns erhielten. Unseren Bewerbungsprozesse haben wir optimiert und teilweise automatisiert. Aufgrund verschiedener Rückmeldungen weiterer Bewerber*innen bekommen wir aktuell gespiegelt, dass unser Prozessmanagement für Bewerber sehr gut funktioniert. Wichtig ist uns dabei auch folgender Aspekt: Bei der Personalrekrutierung stellen sich die Bewerber*innen nicht nur uns vor, sondern wir zeigen Ihnen zugleich mit diesem Prozess, wie wir uns als Arbeitgeber sehen und möchten damit schon zu Beginn Akzente setzen und auch uns vorstellen.

Es wäre – auch im Sinne unserer Prozessoptimierung – vorteilhaft gewesen, wenn Sie sich persönlich bei uns gemeldet hätten. So dass wir gemeinsam den Vorgang geprüft und auch eruiert hätten, wo der Prozess bei Ihrer Bewerbung nicht funktioniert. Nach Prüfung, der uns vorliegenden Bewerbungen und auch Recherche der Bewerbungsvorgänge Ende 2020 sehen wir keine unbeantworteten Bewerbungen. Zur Aufklärung wäre es uns wirklich wichtig, wenn Sie uns kontaktieren und wir gemeinsam den Vorgang ansehen.

Gern steht Ihnen dazu unsere Personalleiterin Anja Krönke zur Verfügung.

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank!
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen

Lieber Bewerber,

vielen Dank für die sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Auch wir bedanken uns noch einmal für das angenehme Gespräch mit Ihnen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen