Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schneider + Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für private Angelegenheiten findet sich immer ein Weg.
Das größte Problem in der Kommunikation ist die Illusion, sie hätte stattgefunden ;)! (Irgendwas ist ja immer)
Ein angenehmes Arbeiten mit fest zugeteilten Arbeitsplätzen. Austausch mit Kollegen ist innerhalb des Teams, aber auch teamübergreifend jederzeit möglich und gewünscht. Kollegen vertreten sich gegenseitig bei Abwesenheit nach interner Absprache.
Es finden regelmäßige Meetings über Teams statt, in der allgemeine Vorgänge und Entscheidungen die Kanzlei betreffend, kommuniziert werden. Die Teamleiter stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein.