18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EIn spannendes Aufgabengebiet. Engineering auf hohem Niveau
Zum Teil ein sehr rauher Umgangston, mit dem nicht alle gut zurechtkommen
Flachere Strukturen. Verantwortung mit Authorität delegieren
In einem sehr schnellen Umfeld ist es oft stressing
Gut bis sehr gut
Je nach Position manchmal schwierig, privates und berufliches zu trennen
Ist Eigenverantwortung
Wer sich gut verkauft, erhält gutes Geld
soweit es geht, ok
im grossen und Ganzen gut
Werden als Know How Träger geschätzt und respektiert, wenn sie die Aufgaben erfüllen
Man muss ein dickes Fell haben, aber dann geht es. Wer immer nur einsteckt, hat verloren
manchmal sehr herausfordernd, aber das liegt am Arbeitsgebiet
Muss bilateral gepflegt werden, kann besser werden
Soweit bekannt, alles ok
Prototyping ist faszinierend. Kein Tag ist wie der andere
Leider nichts.
- sehr hohe Fluktuation
- schlechter Umgang mit Mitarbeitern (zum Teil Richtung Mobbing)
- Mitarbeiter wertschätzen und Zusammenhalt stärken
- auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und diese nicht ignorieren
- Mitarbeiter über Mails nicht schikanieren
angespannt - bei jedem Meeting muss man Angst haben, dass man in irgendeiner Form niedergemacht wird
schlechte Bezahlung
innerhalb der Abteilung gut
Leider die reinste Katastrophe. Jeder redet hinter jedem her.
Homeofficemöglichkeit ist schön und gut, aber wenn der Rest nicht passt, dann bringt es nichts.
Geschäftsführung und Abteilungsleiter kommunizieren leider sehr schlecht untereinander.
Man kriegt ständig neue Aufgaben aufgezwungen.
?
Schlechte Kommunikation
Mitarbeiterpflege
Hunde erlaubt, flexible Arbeitszeiten, HomeOffice ohne Probleme möglich
Es wird wenig Wert auf Qualität gelegt; jeder der arbeiten will, kann einsteigen ohne viel Erfahrung/Ahnung (selbst anlernen)
Den Angestellten hören, nicht nur "zuhören"
Nur wenn man selber darauf besteht, ist es möglich sich weiterzubilden, von alleine kommt da nichts
Abwechslungsreiche Aufgaben. Ein toller Zusammenhalt
Digitalisierung fördern
Die Vorgesetzten tritt seinen Mitarbeitern mit Fairness und Vertrauen gegenüber.
Gleitzeitregelung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich. Man muss die Initiative ergreifen.
Bei guter Leistung ist eine Bonuszahlung möglich, die verhandelbar ist.
Betriebliche Altersvorsorge
nette und junge Kollegen. Man wird sofort in das Team integriert
Die Arbeitsplätze sind technisch gut ausgestattet.
Das Betriebssystem sollte erneuert werden und an der Digitalisierung gearbeitet werden
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die immer wieder aufs neue Herausfordern
Auch sehr Hundefreundlich!
Aus meiner Sicht, ein junges motiviertes Team! Super!
Wie so oft wird immer nur über negative Dinge gesprochen! So schlecht ist es in Wirklichkeit nicht! Hier sollte sich jeder seine eigene Meinung bilden.
Diese ist aus meiner Sicht nicht zu übertreffen! Wer vorher jahrelang Schicht gearbeitet hat und auch an Feiertagen, schätzt dies sehr! Gleitzeit, keine Wochenendarbeit, Homeoffice möglich bei Bedarf, keine Pflicht für Überstunden!
Es gibt sehr gute Aufstiegschancen bei guter Leistung!
Hier sind bei guter Leitung sehr gute Bonuszahlungen möglich!
Ich habe mittlerweile eine Top-Ausstattung! Es wurde hier auch viel investiert. Firmenhandy, neuer Laptop, Höhenverstellbarer Schreibtisch etc.
Die Kommunikation könnte in manchen Abteilungen besser sein! In meinem Bereich ist diese aber sehr gut!
Es wird nie langweilig, dies liegt aber natürlich auch an einem selbst!
flexible Arbeitszeiten, nettes junges kollegiales Team, Firmenevents, bei guter Leistung Bonuszahlungen möglich
die Digitalisierung könnte voran getrieben werden
das Image litt zu Unrecht durch beleidigte Ex-Mitarbeiter
Gleitzeit Regelung
Angebot des Geschäftsführers ist vorhanden
wenn man nicht faul seine Stunden absitzt, viele Bonuszahlungen möglich
Digitalisierung könnte fortgeschrittener sein
bei Neueinstieg wird man direkt in das Team integriert
Felixibel
Ständig wechseln die Arbeitnehmer
Spannende Aufgaben und Produkte., internationales Arbeiten.
fehlende Sozialkompetenz, kaum Kommunikation und Perspektivlosigkeit,
Mehr Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern und ein vertrauensvollerer Umgang. Wertschätzung und Teambuilding, um die Stimmung im Unternehmen zu verbessern.
ist nicht gerade von Wertschätzung und Vertrauen in die Mitarbeiter geprägt.
Das gute alte Image bröckelt und die Unzufriedenheit nimmt zu.
Arbeitszeiten sind gut und können auch eingehalten werden,
so gut wie keine Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
die Alten haben´s gut, die Neueinsteiger weniger. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsveränderungen sind später nur schwer möglich.
eher weniger.
Kollegen sind größtenteils nett und hilfsbereit. Teilweise sind Zuständigkeiten nicht immer klar geregelt.
Ist hier wahrscheinlich das größte Problem.
Die Ausstattung hat die besten Jahre hinter sich.
vorrangig über Arbeitsanweisungen und den ordentlichen Dienstweg.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
So verdient kununu Geld.