Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHunde erlaubt, flexible Arbeitszeiten, HomeOffice ohne Probleme möglich
flexible Arbeitszeiten, nettes junges kollegiales Team, Firmenevents, bei guter Leistung Bonuszahlungen möglich
Abwechslungsreiche Aufgaben. Ein toller Zusammenhalt
Auch sehr Hundefreundlich!
Spannende Aufgaben und Produkte., internationales Arbeiten.
Es wird wenig Wert auf Qualität gelegt; jeder der arbeiten will, kann einsteigen ohne viel Erfahrung/Ahnung (selbst anlernen)
Schlechte Kommunikation
Ständig wechseln die Arbeitnehmer
fehlende Sozialkompetenz, kaum Kommunikation und Perspektivlosigkeit,
Mitarbeiterpflege
Den Angestellten hören, nicht nur "zuhören"
die Digitalisierung könnte voran getrieben werden
Digitalisierung fördern
Mehr Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern und ein vertrauensvollerer Umgang. Wertschätzung und Teambuilding, um die Stimmung im Unternehmen zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von schneider prototyping ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die immer wieder aufs neue Herausfordern
Es wird nie langweilig, dies liegt aber natürlich auch an einem selbst!
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schneider prototyping ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte in manchen Abteilungen besser sein! In meinem Bereich ist diese aber sehr gut!
vorrangig über Arbeitsanweisungen und den ordentlichen Dienstweg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur wenn man selber darauf besteht, ist es möglich sich weiterzubilden, von alleine kommt da nichts
Angebot des Geschäftsführers ist vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich. Man muss die Initiative ergreifen.
Es gibt sehr gute Aufstiegschancen bei guter Leistung!
so gut wie keine Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
