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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schneider Rechtsanwälte Düsseldorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne die Querunaten, ständigen Krankmacher und Low Performer wieder ebenfalls Top
Chef hält sich immer mehr aus dem operativen Geschäft raus. Teamleitung geben sich Mühe, nicht so wie es letztes Jahr gewesen ist.
Man fühlte sich durchweg unwohl, überwacht und nicht wertgeschätzt. Bei diesem Arbeitgeber bleibt niemand lange. Jeder sollte sich gut überlegen, ob er hier anfängt.
Gibt es nicht. Der Vorgesetzte und seine bessere Hälfte haben hier das Sagen. Auf Kritik reagieren beide mit Gegenwehr.
Seit dem die ganzen Frustis, mit ihrem hinter dem Rücken gequatscht weg sind, macht die Arbeit wieder richtig Spaß. Und nein, das hier ist KEINE FAKEBEWERTUNG!!!