Schneider Rechtsanwälte Düsseldorf als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMit Verantwortung zum gemeinsamen Erfolg
Wer wir sind
Schneider Rechtsanwälte ist eine moderne, deutschlandweit tätige Wirtschaftskanzlei mit einem klaren Fokus auf praxisnahe und lösungsorientierte Beratung. Unser Erfolg basiert auf fachlicher Kompetenz, gegenseitigem Vertrauen und einer offenen, wertschätzenden Zusammenarbeit.
Wir sind überzeugt, dass gute Ergebnisse dort entstehen, wo Menschen gerne zusammenarbeiten. Deshalb fördern wir Teamgeist, Eigenverantwortung und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein respektvoller Umgang, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation prägen unseren Arbeitsalltag.
Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: Unsere Mandanten mit Engagement, Qualität und Verlässlichkeit bestmöglich zu begleiten und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne entfalten und erfolgreich einbringen kann.
Produkte, Services, Leistungen
Schneider Rechtsanwälte ist auf das Verkehrsrecht spezialisiert und vertritt Mandanten bundesweit in allen verkehrsrechtlichen Angelegenheiten. Wir beraten und begleiten bei Verkehrsunfällen, Bußgeldverfahren, Führerscheinangelegenheiten sowie in straf und zivilrechtlichen Fragestellungen rund um den Straßenverkehr. Unser Ziel ist es, für unsere Mandanten schnelle, kompetente und individuelle Lösungen zu finden. Dabei stehen eine persönliche Betreuung, transparente Kommunikation und eine engagierte Interessenvertretung im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Durch unsere Spezialisierung und langjährige Erfahrung bieten wir eine fundierte und praxisnahe Rechtsberatung auf höchstem Niveau.
Perspektiven für die Zukunft
Als spezialisierte Kanzlei im Verkehrsrecht möchten wir unsere erfolgreiche Entwicklung kontinuierlich fortsetzen. Unser Ziel ist es, unsere Prozesse weiter zu digitalisieren, unseren Mandantenservice stetig zu verbessern und unsere Position als kompetenter Ansprechpartner im Verkehrsrecht weiter auszubauen. Gleichzeitig investieren wir in die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen ein modernes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Wertschätzung und Weiterentwicklung geprägt ist. Gemeinsam möchten wir auch in Zukunft nachhaltige Erfolge erzielen und verantwortungsvoll wachsen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Schneider Rechtsanwälte Düsseldorf über Benefits sagt
Arbeitsatmosphäre:
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Im Team wird respektvoll miteinander umgegangen und man fühlt sich gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten:
Die Kommunikation ist offen und professionell. Bei Fragen oder Anliegen findet man Ansprechpartner und erhält Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt:
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen.
Work-Life-Balance:
Durch geregelte Arbeitszeiten lässt sich der Arbeitsalltag gut planen. Auf eine vernünftige Balance zwischen Beruf und Privatleben wird Wert gelegt.
Gehalt / Sozialleistungen:
Die Vergütung ist attraktiv. Positiv sind außerdem die angebotenen Benefits und Zusatzleistungen.
Karriere / Weiterbildung:
Weiterentwicklung wird unterstützt. Es gibt Möglichkeiten für interne und externe Weiterbildungen und eine strukturierte Einarbeitung.
Arbeitsbedingungen:
Moderner Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung und ein insgesamt professionelles Arbeitsumfeld. Auch kleinere Benefits wie Getränke und Obst sind eine nette Ergänzung.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Schneider Rechtsanwälte erwartet Sie mehr als nur ein Arbeitsplatz. Wir bieten ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Wertschätzung und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege können Sie Ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Sie arbeiten in einem spezialisierten und zukunftsorientierten Bereich des Verkehrsrechts und profitieren von einer strukturierten Einarbeitung sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten, sodass Sie Prozesse aktiv mitgestalten und Ihre Stärken einbringen können. Eine offene Kommunikationskultur und regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass sich jeder im Team wohlfühlt. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Engagement geschätzt und Erfolge gemeinsam gefeiert.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Ob Berufseinsteiger, erfahrene Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsanwälte oder Mitarbeitende in Verwaltung und Assistenz bei uns sind Teamgeist, Eigeninitiative und eine serviceorientierte Arbeitsweise gefragt. Wer Freude am Umgang mit Menschen hat, lösungsorientiert denkt und sich in einem modernen Arbeitsumfeld weiterentwickeln möchte, ist bei Schneider Rechtsanwälte genau richtig.
Unsere Mitarbeitenden übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben im Verkehrsrecht von der Mandantenbetreuung und Aktenbearbeitung über die Korrespondenz mit Versicherungen, Behörden und Gerichten bis hin zur Unterstützung bei der außergerichtlichen und gerichtlichen Fallbearbeitung. Dabei arbeiten wir eng im Team zusammen und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen motivierte und zuverlässige Persönlichkeiten, die mit Engagement und Teamgeist arbeiten. Eine strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein freundliches und professionelles Auftreten sind uns besonders wichtig. Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab. Je nach Position freuen wir uns über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium sowie Interesse am Verkehrsrecht. Berufseinsteiger sind bei uns ebenso willkommen wie erfahrene Fachkräfte. Wir legen großen Wert auf Lernbereitschaft und die Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Standorte
Unser Standort in Düsseldorf bietet ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie an das Autobahnnetz. Geschäfte des täglichen Bedarfs sind fußläufig erreichbar, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert. Unsere modernen Büroräume schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit, Wertschätzung und kurze Entscheidungswege gelebt werden. Hier verbinden wir professionelles Arbeiten mit einem kollegialen Miteinander und schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Förderung der Teambildung und der angenehmen Arbeitsatmosphäre, die Gesprächsbereitschaft, die familienfreundlichen flexiblen Arbeitszeiten in der Abteilung, das Verständnis für Familien mit Kindern u.v.m
Ich finde es sehr gut, dass auf jeden Mitarbeiter einzeln eingegangen wird und das jeweilige Potential gefördert wird. Dies macht mir besonders viel Freude und gefällt mir an meiner Tätigkeit.
Flache Hierarchien
Transparente Kommunikation
Möglichkeit Prozesse und Projekte mitzugestalten bzw. voranzutreiben
Stetige Weiterentwicklung der Kanzlei
Junges und dynamisches Team
Ist offen für Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal können Veränderungen nicht so schnell wie gewünscht umgesetzt werden. Dies ist leider aus Zeitgründen der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Früher Leute kündigen, die dem Betrieb schaden. Nicht alle Menschen sind gut.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Schneider Rechtsanwälte Düsseldorf ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird jeder gleich behandelt und nach seiner bewertet
Jeder wird hier als Mensch gesehen und respektvoll behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier wirklich ernst genommen. Wer sich entwickeln möchte, bekommt auch die Chance dazu – egal ob fachlich oder persönlich. Es gibt viele Möglichkeiten, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen, sodass jeder, der wachsen will, auch wirklich wachsen kann.
Eine Weiterbildung ist extrem wichtig. Dafür gibt es Inhouse Schulungen und weitere Fortbildungen, die immer angeboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schneider Rechtsanwälte Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Schneider Rechtsanwälte Düsseldorf besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider Rechtsanwälte Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Rechtsanwälte Düsseldorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.