Im gewerblichen Bereich ein Choleriker als Führungskraft ohne Führungs- und Sozialkompetenz. Firma mit „kaltem Herz“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein. Wenn nur eine Selbstverständlichkeit wie „pünktliches Gehalt“ als gut genannt wird, spricht das für sich. Bei den meisten guten Bewertungen steht nicht ein Punkt was gut sein soll. Meiner Meinung und Erfahrung nach deuten die positiven Kommentare nur mit Sternen und kaum Text auf eine Bewertung auf Anweisung hin um sich besser darzustellen. Dadurch lag die Mitarbeiterbewertung bei 100%. Freie Wahlen wird es nie mit 100% Zustimmung geben, außer sie sind gefälscht. Vor den Drohungen lag der Wert in diesem Portal für eine Weiterempfehlung bei 30%.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht aus. Eine gute Zusammenfassung ist bei Google Rezessionen zu finden. Dort ist das Verhältnis von gut zu schlecht mit den Likes etwa 1:4. Zahlreiche Bewertungen wurden auf diesem Portal gelöscht, weil per Einschreiben mit Klage bei den negativen gedroht wurde. Aufgrund schlechter Bewertungen wurde die Bewertung mehrmals offline gestellt.
Nachtrag 2023: Viele ähnlich negative Bewertungen wurden auf diesem Portal wegen Klagedrohungen offline gestellt oder gelöscht. Es wird viel Zeit investiert um alles negative im Netz zu löschen (zum Beispiel Google). Deshalb sind hier geschriebene Aussagen dort nicht mehr zu finden. Wenn soviel positives steht sollte man skeptisch werden.
Hinweis: Es gibt ein Kommentar bei Google von Mx Lhmn mit vielen Zustimmungen. Bei den positiven sieht es anders aus. Eine große Anzahl von ehemaligen Mitarbeitern getraut sich nicht dazu zu äußern. Es ist besser dem Anonym zuzustimmen.
Diese Kommentare wurden im nachhinein von ehemaligen Mitarbeitern die ich später kennengelernt habe nochmals bestätigt. Deshalb Spitzname in der Branche „Schneider Problembau“ Ich kam mir im nachhinein wie ein Trottel vor, weil das alles allgemein in der Branche bekannt war.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wäre eine Fortbildung in Führungs- und Sozialkompetenz notwendig. Ich hatte noch nie solch eine schlechte Führungskraft in meinen 30 Berufsjahren gehabt.
Meiner Meinung nach bedarf es einer Selbstreflektion und ein Hinterfragen der Gründe, siehe Google, für die zahlreichen kritischen Bemerkungen und den vielen Zustimmungen dafür.
Unterlassen von Klagedrohungen bei negativen Bewertungen.
Mehr mit den Kritikpunkten als mit den Kritikern beschäftigen.
Vernünftige Einarbeitung.
Ich hätte mit mir eine zivilisierte und im normalen Ton stattfindende Kommunikation gewünscht.
Meiner Meinung nach gab es verglichen mit anderen Firmen eine Zettelwirtschaft mit handschriftlich ausfüllen und wieder einscannen. Meine Empfehlung wäre es zeitgemäße Zeiterfassung in elektronischer Form. Elektronische Unterschriften einführen/zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Für jemanden, der für gute Leistungen ein menschliches Betriebsklima braucht und sich ungern anbrüllen lässt, ist das die falsche Firma. Firma mit „kaltem Herz“. Weiteres dazu auf Google.
Kommunikation
Meiner Meinung nach haben kleine Nachfragen schnell zu Missverständnissen geführt. Wenn es eine Kommunikation gibt erfolgt diese meist in erheblicher Lautstärke.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig den von Kollegen mit dem man Zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
So ist es schwer alltägliche Gänge wie Friseur, Treffen mit Freunden oder Zahnarztbesuch wahrzunehmen.
Diese Firma und Familie sind dadurch im gewerblichen Bereich unvereinbar. Meiner Meinung nach deutet vieles daraufhin das die Arbeitszeit auf der Baustelle über GPS im Auto überwacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste was ich je erlebt habe. Neue und junge Mitarbeiter werden einfach nur verheizt! Ich hätte mir von meinen Vorgesetzten einen respektvollen, zivilisierten und menschlichen Umgang gewünscht.
Interessante Aufgaben
Nur die vorgegeben Aufgaben von vorgeschriebener Form durchführen.
Arbeitsbedingungen
Die Vorgesetzten vergeben Aufgaben ohne helfend zur Seite zu stehen, wenn es drauf ankommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel unnötiges Herumgefahrene mit dem Auto. Zu viel Zettelwirtschaft. Ein Sozialbewusstsein ist nicht Ansatzweise vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit anderen Firmen wo ich gearbeitet habe war mein Gehalt unterdurchschnittlich für die Leistung die erbracht werden soll.
Image
Auf die die Kommentare bei Google achten. Vieles kann nicht hier geschrieben werden, da es unmöglich ist unmögliche Verhaltensweisen der Vorgesetzten schriftlich zu beweisen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht einmal eine Einarbeitung. Man muss alles sofort können ohne zu erfahren wie die Arbeitsweise und Vorstellungen der Firma an den Mitarbeiter aussehen. Mein erster Arbeitstag begann nicht in der Firma, sondern in 420 KM Entfernung auf einer Baustelle früh um 7.00Uhr. Die Einarbeitung bestand aus der Schlüsselübergabe für die Baustelle.