5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Schneider und Helmreich Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
Schneider
und
Helmreich
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Fälle und tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Finanzen / Controlling in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt, wird bei Fragen nicht alleine gelassen, machen könnte direkter kommuniziert werden
Work-Life-Balance
Brachenbedingt zum 10 des Monats und zum Jahresende stressig
Karriere/Weiterbildung
man wird gefordert und gefördert
Gehalt/Benefits
im oberen Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
gut. Sind fester Bestandteil
Arbeitsbedingungen
immer am Zahn der Zeit
Kommunikation
unter den Kollegen gut
Gleichberechtigung
jeder hat die gleichen Chancen, wenn man seine Leistung zeigt kann jeder bis zum Teamleiter weitermachen
Interessante Aufgaben
Man wird gefördert und gefordert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Super Team, verbesserungswürdige Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der sehr gute Teamzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die grundsätzliche Unterstützung bei Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise unprofessionelle Führungsverhalten, die mangelnde Abstimmung auf Führungsebene sowie die fehlende Transparenz bei Aufgaben- und Gehaltsverteilung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität in der Führung, Transparenz und Gleichbehandlung würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrschte eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, der Kontakt zur Führungsebene beschränkte sich jedoch überwiegend auf notwendige Anlässe.
Image
Das externe Image des Unternehmens entspricht nicht vollständig der internen Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Private Termine ließen sich in der Regel flexibel mit der Arbeit vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche wurden in der Regel unterstützt und ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Die Vergütungsstruktur wirkte unausgewogen, da neue Mitarbeitende teilweise deutlich besser gestellt waren als langjährige Kollegen.
Die Vergütung liegt deutlich unter dem Marktniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen rund um Umwelt- und Sozialbewusstsein wurden im Arbeitsalltag nicht thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt war durchweg sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährig beschäftigte Kollegen wurden teilweise frühzeitig abgeschrieben, anstatt gezielt gefördert oder einbezogen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil war teilweise unreif und nicht immer angemessen.
Arbeitsbedingungen
Trotz des erklärten Ziels, digitaler zu arbeiten, blieb die tatsächliche Umsetzung hinter den Erwartungen zurück.
Kommunikation
Die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team funktionierte sehr gut. Auf Führungsebene bestand stellenweise Verbesserungsbedarf in der internen Abstimmung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde im Arbeitsalltag überwiegend gelebt
Interessante Aufgaben
Die Vergabe interessanter Aufgaben wirkte nicht immer transparent und schien teilweise von persönlichen Präferenzen der Führungskraft abzuhängen.
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Vorsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meinungsverschiedenheiten zwischen den Partnern sollten nicht auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An der Kommunikation noch arbeiten sonst ok und zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niedriger Altersdurchschnitt der Teams und sehr interessante Mandate
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schneider und Helmreich Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schneider und Helmreich Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schneider und Helmreich Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.